«Vor 20 Jahren dachte kaum jemand daran, eine Firma zu gründen»

STELLEN
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Berner Oberländer / Der Bund / Bieler Tagblatt.
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Kaufmännische Berufe /Verwaltung
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10/11
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Nr. 41, Samstag, 18. Februar 2017, Tel. 031 330 33 10, Fax 031 330 35 71
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«Vor 20 Jahren dachte kaum jemand
daran, eine Firma zu gründen»
Als McKinsey-Länderchef Thomas Knecht 1996 einen Wettbewerb für Firmengründer lancierte, erntete er bei Experten Skepsis und Spott. Heute kann er
stolz auf 700 Gründungen und 7000 neu geschaffene Stellen verweisen. Zudem verrät er, warum er 28 Jahre länger als geplant Berater blieb und wie
er als Unternehmer später davon profitierte.
es einer Ausnahmegenehmigung von
McKinsey, denn unseren Beratern war
das im Prinzip untersagt.
Interview: Mathias Morgenthaler
[email protected]
Herr Knecht, Sie haben vor 21 Jahren
den Start-up-Wettbewerb «Venture»
lanciert. Waren Sie als Länderchef des
Beratungsunternehmens McKinsey
nicht genug ausgelastet?
THOMAS KNECHT: Doch, aber dank
meiner Beratungstätigkeit erkannte ich
früh, dass viele Unternehmen Mühe
hatten, weiter zu wachsen. Es gab Mitte
der Neunzigerjahre vermehrt Entlassungen, die Arbeitslosigkeit stieg an, die
Schweiz verlor gegenüber den Nachbarländern an Terrain. Ich hielt es für
wichtig, in dieser schwierigen Phase etwas zu tun, um die Gesamtwirtschaft
wieder anzukurbeln.
1996 waren Start-up-Wettbewerbe
noch weniger populär als heute.
Während meines Studiums an der ETH
Zürich dachte kaum jemand daran, eine Firma zu gründen. Alle Ambitionierten wollten in der Industrie bei einem
Grossunternehmen Karriere machen. Als
ich ein Team für den Start-up-Wettbewerb zusammenstellte, hatte ich Mühe, Mitstreiter zu finden. Der damalige
ETH-Präsident Jakob Nüesch zog zum
Glück sofort mit. Manager waren dagegen skeptisch und ein bekannter PRBerater sagte mir unverblümt, das sei
Mumpitz, ob ich denn nichts Besseres
zu tun hätte, als solche Pfadfinderspiele
zu veranstalten.
Wie fiel die Resonanz aus bei der ersten Durchführung?
Es gab 250 Anmeldungen von po
tenziellen Gründern, und die Qualität
der Geschäftsideen war erstaunlich hoch.
In den letzten 20 Jahren haben 3500
Teams am Wettbewerb teilgenommen,
über 700 Firmen wurden gegründet,
mehr als 7000 Jobs geschaffen. Unter
dem Strich hat sich der Effort also
durchaus gelohnt für die Schweiz.
Haben sich die Bedingungen für Gründer in diesen 20 Jahren verbessert?
Damals war es ein Kampf an allen Fronten. Die Patentanwälte waren nicht für
die Bedürfnisse von Start-ups sensibilisiert, es war schwierig, erfahrene Unternehmer zu finden, die Zeit und Geld investierten, und man fand nur mit grossem
Aufwand Risikokapital. Heute sind die
Strukturen für diese erste Phase hervorragend, da spielt die Schweiz ganz vorne
mit in Kontinentaleuropa. Handlungsbedarf sehe ich in der zweiten Wachstumsphase und bei späteren Finanzierungsrunden: Start-ups, die rasch wachsen
und fünf bis zehn Millionen aufnehmen
wollen, haben im Schweizer Markt Mühe.
Thomas Knecht: «Es gehört zum Beraterjob, dass man sich nicht gegen
Kritik wehren kann.»
Aber die Risikobereitschaft ist in der
Schweiz relativ klein.
Wir haben sicher keine Gründerkultur
wie in den USA, wo es als Auszeichnung
gilt, mit einigen Firmen gescheitert zu
sein. Dafür ist die Überlebenschance
von Start-ups in der Schweiz deutlich
höher als in den USA. Hierzulande überlebt jede zweite Firma die entscheidenden ersten fünf Jahre. Unter Absolventen unseres Venture-Programms liegt
der Wert sogar bei über 80 Prozent.
Warum haben Sie sich für eine Be
rater-Karriere bei McKinsey entschieden, statt im Familienunternehmen
einzusteigen?
Ich arbeitete nach dem Studium bei
BBC und erwarb parallel den Doktortitel, anschliessend am Insead den MBAAbschluss. Schliesslich kam ich mit einigen Unternehmensberatern in Kontakt
und heuerte zu meiner eigenen Überraschung bei McKinsey an. Die Mischung
aus gescheiten Köpfen und spannenden Kundenproblemen faszinierte mich.
Dennoch wollte ich bestenfalls zwei
Jahre bleiben, um dazuzulernen. Dann
wurde ich schon nach fünf Jahren Partner, später Länderchef – und am Ende
blieb ich 30 Jahre.
Welches Bild vom Unternehmertum
hat Ihnen Ihr Vater vermittelt, der das
Familienunternehmen in zweiter Generation leitete?
Die unternehmerischen Herausforderungen waren am Mittagstisch ein Dauer
thema, mein Vater erzählte viel, vor allem über die Dinge, die nicht gut liefen.
Er hätte es gerne gesehen, dass ich in
die Firma einsteige, aber ich wollte meinen eigenen Weg gehen, Neues kennenlernen. Ab 1982 nahm ich an den
monatlichen Geschäftsleitungssitzungen der Knecht AG teil, wurde später
Verwaltungsrat und beteiligte mich auch
finanziell massgeblich. Dafür bedurfte
Offenbar genossen Sie bei McKinsey viele Freiheiten. Sie bauten später
auch Büros in Athen und Casablanca
auf, was kaum zum Pflichtenheft gehörte.
Nur deshalb bin ich so lange geblieben.
Ich konnte immer wieder unternehmerisch agieren, auch bei der Lancierung
des Venture-Wettbewerbs. Auch sonst
war es eine spannende Zeit. Als ich
1979 begann, gab es in der Schweiz
vielleicht acht Unternehmensberater.
Heute beschäftigen allein die grössten
vier Unternehmen rund 600 Berater.
Allerdings gibt es auch kaum einen
Berufsstand, der stärker kritisiert wurde. Nach dem Swissair-Crash forderte
der «Blick» Sie auf der Titelseite auf,
die 100 Millionen Franken Honorar
für «Desaster-Beratung» zurückzuzahlen. Waren schlechte McKinsey-Berater Schuld am Untergang der Swissair?
Sicher nicht. Das Heikle ist, dass man
sich als Berater nicht verteidigen kann,
wenn ein Kunde etwas anderes macht,
als man ihm empfohlen hat, und damit
Schiffbruch erleidet. Wer sich in einer
solchen Situation erklärt, verliert das
Vertrauen aller Kunden. Es gehört zum
Beraterjob, dass Kunden in der Regel
gute Entscheidungen für sich verbuchen und Flops gerne den Beratern
angerechnet werden. Man wird deshalb als Berater nie einen Popularitätswettbewerb gewinnen. Glücklicherweise stellte der unabhängige Bericht von
Ernst & Young im Fall Swissair später
vieles richtig.
2008 übernahmen Sie bei der Knecht
Holding das Verwaltungsratspräsidium und traten in der Folge bei Mc
Kinsey aus. War das Beraterwissen im
Unternehmeralltag hilfreich?
Ja, es hat mir zweifellos geholfen, viele
Unternehmen begleitet zu haben. Mein
Vater hatte zum Beispiel nach zwei unglücklich verlaufenen Übernahmen grossen Respekt vor weiteren Akquisitionen. Die Firma zählte damals etwa 100
Mitarbeitende. Ich war da zuversichtlicher und so konnte ich gemeinsam mit
unseren Führungskräften die Firma von
einem lokalen Transportunternehmen,
wie es sie in der Schweiz zu Hunderten
gibt, zu einer Gruppe von starken Unternehmen mit 1500 Angestellten ausbauen. Auf diesem Weg haben wir 35
andere Firmen übernommen und deren
8 selber gegründet.
Information: www.venture.ch
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Leiter/in der Abteilung Zentrale Dienste
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MANDATUM Verwaltungsmanagement GmbH
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Diverse Berufe
Nebenverdienste/Heimarbeit
Lehrstellen /Umschulung /Berufsbildung
Stellengesuche
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Gfeller Consulting & Partner AG
Consultants in Search and Recruitment
Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Kieswerk in der Region Oberaargau/Luzerner
Hinterland. Sie gehört aufgrund ihrer schlanken Strukturen, ihrer breiten Produktepalette,
effizienten Arbeitsabläufe und Kundennähe zu den führenden Partnern von Hoch- und
Tiefbauunternehmungen. Im Auftrag des VR suchen wir für ein langfristiges Engagement eine
unternehmerisch denkende und entscheidungsstarke Persönlichkeit (Dame oder Herr) als
Geschäftsführer
Kieswerk, Asphalt- und Betonanlage
Ihre Hauptaufgaben
Sie führen die Unternehmung in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht nach betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Grundsätzen. Sie stehen einem Team von 20 Mitarbeitenden
vor und motivieren dieses zu Höchstleistungen. Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen
und gewinnen neue Kunden. Sie optimieren die Produktionsabläufe, betreiben ein aktives
Innovationsmanagement und leiten die notwendigen Veränderungsprozesse ein.
Ihr Profil
Sie haben einen starken Bezug zur Baubranche und bringen ein betriebswirtschaftliches Grundwissen
mit. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Aufbereitung von Kies, Asphalt und Beton oder
sind in hohem Masse bereit, sich diese anzueignen. Sie sind eine loyale und belastbare Persönlichkeit,
ein starker Motivator mit der Fähigkeit, eine Unternehmung erfolgreich zu führen.
Ihre Zukunft
Einem leidenschaftlichen und durchsetzungsstarken Unternehmer bietet sich eine nicht alltägliche
Chance. Als Geschäftsführer können Sie mit einem motivierten Team den Erfolg und die Zukunft
dieses soliden Unternehmens entscheidend mitgestalten.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk
«BEK 1691» an den Beauftragten Beat von Känel, Partner. Tel. Vorabklärung: Mo – Fr, 08.00 – 17.00
Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Weitere Karrierenangebote finden Sie auf www.gcp.ch.
ISO 9001:2008
CER T I F I C AT E
Gfeller Consulting & Partner AG • Marktgasse 1 • CH-3600 Thun
Telefon +41 33 221 05 27 • www.gcp.ch • [email protected]
Gfeller Consulting & Partner AG
Consultants in Search and Recruitment
Unsere Mandantin ist ein erfolgreicher und anerkannter Berufsverband mit fast 10 000 Mitgliedern.
Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir für die Geschäftsstelle in Bern eine belastbare,
integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit (Dame oder Herr) als
Leiter Gewerkschaft 80 %
Berufsverband
Ihre Hauptaufgaben
Sie erkennen und entwickeln bildungspolitische und gewerkschaftliche Themen und bereiten
diese auf. Sie pflegen Beziehungen zu bildungspolitischen Stellen wie Sozialpartner, Verwaltung,
Politik und Medien. Sie erarbeiten bildungspolitische Positionen und vertreten diese gegen innen
und aussen. Sie koordinieren interne Vernehmlassungen sowie Aktionen und Kampagnen und
unterstützen die Geschäftsleitung in der Verbandstätigkeit.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf Stufe Uni, FH, HF oder
ähnlich. Sie sind ein profunder Kenner der Bildungspolitik im Kanton Bern und in der bernischen
und schweizerischen Bildungs- und Politlandschaft bestens vernetzt. Erfahrungen als Lehrer oder
Schulleiter sind von Vorteil. Sprachen: Deutsch und Französisch.
Ihre Zukunft
Sie übernehmen eine anspruchsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem lebhaften Umfeld.
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer zielgerichteten und methodischen Arbeitsweise
tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Zukunft des Verbandes bei.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk
«SC 252 / 197» an den Beauftragten Herrn Stefan Christen, Partner. Tel. Vorabklärung: Mo – Fr,
08.00 – 17.00 Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Weitere Karrierenangebote finden Sie auf www.gcp.ch.
Gfeller Consulting & Partner AG • Wankdorffeldstrasse 102 • CH-3014 Bern
Telefon +41 79 343 22 09 • www.gcp.ch • [email protected]
ISO 9001:2008
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STELLEN
MARKT
Samstag, 18. Februar 2017
Kader �
Kaufmännische Berufe/Verwaltung �
ww
ww.spitalzentrum-biel.ch
Die Burgergemeinde Bern ist auf keiner Landkarte eingezeichnet und doch ist sie
als öffentlich-rechtliche Körperschaft dem Gemeindegesetz unterstellt. Die Burgergemeinde steht im Dienst der Öffentlichkeit. Sie fördert das kulturelle, soziale und
wissenschaftliche Leben in der Stadt Bern. Die Burgerkanzlei stellt zentrale administrative Prozesse sicher und koordiniert den Ratsbetrieb. Infolge Pensionierung suchen
wir per 1. August 2017 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Leiter Finanzen (w/m)
Mitglied der Geschäftsleitung
Als Finanzprofi sind Sie hier mit Führungserfahrung, strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln gefragt.
Das zweisprachig geführte Spitalzentrum Biel-Bienne
(SZB) sichert die medizinische Versorgung der
Bevölkerung der Region Biel–Seeland–Berner Jura.
Über 73'000 Patientinnen und Patienten werden pro
Jahr von rund 1'300 Mitarbeitenden professionell und
umsichtig betreut. Als Akutspital bietet das SZB die
gesamte Palette der erweiterten medizinischen
Grundversorgung, qualitativ hochstehend und stets
nach neustem Stand des Wissens. Wir sind nun
beauftragt, Sie, eine charismatische
Führungspersönlichkeit, als
Leiter Finanzen (w/m) – Mitglied der
Geschäftsleitung
zu finden. In dieser Funktion sind Sie für die
finanzielle Führung, das Rechnungswesen, das Tarifwesen, die Patientenadministration sowie für das
interne Controlling-System verantwortlich und
prägen als Mitglied der Geschäftsleitung die
Finanzstrategie des SZB massgeblich mit. Sie sind
intern wie extern zentrale Anlaufstelle, verhandeln
mit Versicherungen, Banken, kantonalen Behörden
und führen die Tarifverhandlungen mit
Leistungsträgern. In Ihr Aufgabegebiet fällt auch die
Patientenadministration: Von der Aufnahme bis zum
Austritt und den Fallabrechnungen betreuen Sie mit
Ihrem kleinen Team den gesamten Prozess.
Wir erwarten ein Studium (Uni, FH) in BWL, vertiefte
Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie
eine Weiterbildung in Führung und Management.
Langjährige berufliche Praxis in einer ähnlich
gelagerten Position ist von Vorteil – und falls Sie
Erfahrungen im Gesundheitswesen vorweisen
können, ist dies ein zusätzliches Plus. Sie zeichnen
sich durch Ihr strategisches und unternehmerisches
Denken und Handeln aus, sind verhandlungs- wie
abschlussstark und stellen hohe Ansprüche an die
Qualität von Arbeit und Leistung. Sie sind auf allen
Ebenen ein Teamplayer, haben ein gewinnendes,
sicheres Auftreten und können sich in Deutsch und
Französisch sehr gut ausdrücken.
Möchten Sie hier Ihre Fach- und Sozialkompetenz
einbringen und eine führende Rolle in der Ausrichtung des SZB übernehmen? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) und
möchten Sie kennenlernen.
Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Angela Huerta
JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
CH-3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
[email protected]
www.joerg-lienert.ch
Sachbearbeiter/-in
Burgerverwaltung 80–100%
Ihre Tätigkeiten
• Mitarbeit in der Burgerverwaltung und Stellvertretung in der Führung des
Personenregisters (Einwohnerkontrolle)
• Führen von Kommissionssekretariaten und Sekretariatsmitarbeit
• Organisation und Begleitung der Urnenabstimmungen
• Pflege der elektronischen Geschäftsverwaltung
• Mitarbeit in der fachlichen Lernendenausbildung (kaufmännisch)
• Telefon- und Schalterdienst, allgemeine Sekretariatsarbeiten
• Projektmitarbeit
Ihr Profil
• Kaufmännische Grundausbildung (Stufe EFZ) mit Branchenerfahrung im
Gemeindewesen / öffentliche Verwaltung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Sekretariats- und Protokollführung
und Registerwesen (Einwohnerkontrolle) oder Zivilstandswesen
• IT-Affinität, von Vorteil Anwenderkenntnisse NEST, Axioma
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Exakte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexible, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Es erwartet Sie eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem kleinen kollegialen
Team. Sie arbeiten an zentraler Lage in der Stadt Bern in den einzigartigen Räumlichkeiten der Burgerverwaltung. Die Burgergemeinde Bern bietet fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Arbeitgeberleistungen.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an [email protected] oder an untenstehende Adresse zuhanden Frau Corinne
Aeschbacher. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Christine Rohrbach,
Leiterin Kanzlei, unter 031 328 86 13 gerne zur Verfügung.
Luzern, Zug,
Zürich, Basel, Bern
Burgergemeinde Bern · Zentraler Personaldienst
Bahnhofplatz 2 · Postfach · 3001 Bern
[email protected] · www.bgbern.ch
Bundesgericht
Tribunal fédéral
Tribunale federale
Tribunal federal
Für die I. öffentlich-rechtliche Abteilung, welche vorwiegend
Beschwerden im Bereich verschiedener Grundrechte (insbesondere der persönlichen Freiheit, der politischen Rechte
und der Eigentumsgarantie), des Verwaltungsrechts (Raumplanung, Baurecht, Umweltschutz, internationale Rechtshilfe
in Strafsachen und Strassenverkehr) und Beschwerden gegen strafprozessuale Zwischenentscheide bearbeitet,
sucht das Schweizerische Bundesgericht in Lausanne
eine/einen
Gerichtsschreiberin/
Gerichtsschreiber
Das Kompetenzzentrum für Mensch und Sucht Südhang
bietet Menschen mit einem Suchtproblem spezialisierte
und ganzheitliche Unterstützung. Für die Bereichsleitung in
Kirchlindach suchen wir per 01.05.2017 oder nach
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Beschäftigungsgrad 80 bis 100 %
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Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis am 07.03.2017 an
Frau Antoinette Rast, Vizedirektorin:
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Ihnen gerne Herr Stefan Gerber, Direktor: Tel. 031 828 14 14.
Südhang
CH-3038 Kirchlindach
Telefon +41 (0)31 828 14 14
Fax
+41 (0)31 828 14 24
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deutscher Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen einer
zweiten Landessprache.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit Anwaltspatent oder eine gleichwertige Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung, wenn möglich in den
Rechtsgebieten der I. öffentlich-rechtlichen Abteilung, ist von
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Sie erarbeiten Urteilsentwürfe und haben Freude an der präzisen Redaktion bundesgerichtlicher Entscheide.
Das Bundesgericht bietet interessante, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und ermöglicht einen regen Gedankenaustausch mit Richterinnen und Richtern sowie Kolleginnen und
Kollegen.
Dienstantritt: 1. Oktober 2017 oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugniskopien sind bis
zum 17. März 2017 an den Personaldienst des Schweizerischen Bundesgerichts, Postfach, 1000 Lausanne 14, zu richten. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
[email protected]
www.suedhang.ch
abegg-stiftung
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und Erschliessung von Monographien, Aufsätzen und
Sondermaterialien, Tausch- und Zeitschriftenverwaltung
sowie die Beratung unserer Besucher.
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(Bachelor/Diplom oder vergleichbar) und sind bereit,
sich in ein bestehendes Bibliothekssystem einzuarbeiten. Sie beherrschen die gängigen Office-Programme
und kennen die bibliothekarisch relevanten elektronischen Nachweisinstrumente. In unserem international
ausgerichteten Haus sind Fremdsprachenkenntnisse
von Vorteil, ebenso ein Interesse an den inhaltlichen
Schwerpunkten unserer Sammlung. Sie haben Freude
an exaktem und selbständigem Arbeiten und möchten
gemeinsam mit uns im kleinen Team den bibliothekarischen Wandel mitgestalten.
Wir bieten Ihnen eine vielfältige Tätigkeit in einem
anspruchsvollen Umfeld sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr über uns erfahren Sie auf
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Ihre ausführliche Bewerbung mit den üblichen
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Kompetenzzentrum für Mensch und Sucht
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Unterlagen und handschriftlichem Lebenslauf senden
Sie bitte bis zum 1. April 2017 an:
Abegg-Stiftung, Andrea Meuer, M.A., Bibliotheksleitung
Werner Abeggstrasse 67, CH–3132 Riggisberg
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Samstag, 18. Februar 2017
Kader � Kaufmännische Berufe/Verwaltung �
Industrielle und gewerbliche Berufe � Soziale, Pflege- und medizinische Berufe �
11
Gesellschaft für Belagssanierungen
im Strassenbau
3661 Uetendorf, Glütschbachstrasse 97
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Suchen Sie eine besondere Aufgabe in einem
besonderen Haus? Dann sind Sie hier richtig.
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Wir suchen eine einfühlsame und reife Persönlichkeit als
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Leiter(in) Hotel
Kaufmännische/n Angestellte/n
(Mitglied der Geschäftsleitung)
Beschäftigungsgrad 80-100%
im Alters- und Pflegeheim Buchegg in Muri b. Bern.
Ihr Aufgabengebiet:
 Mitarbeit Disposition Belegschaft und Maschinen
 Sachbearbeitung Offertwesen
 Mitwirken im Rechnungswesen
 Personalwesen (Stundenabrechnung etc.)
 Datenpflege im System mRic / Abacus
 Allgemeine administrative Arbeiten
Besuchen Sie unsere Website mit den weiteren Details
zu dieser spannenden Aufgabe (offene Stellen):
www.buchegg-muri.ch
Bewerbung mit Vermerk «Persönlich» an:
Stiftung Alters- und Pflegeheim Buchegg
Hans Peter Spreng | Thunstrasse 51 | 3074 Muri bei Bern
[email protected] | T 031 950 22 55
Sie bringen mit:
 kaufmännische oder ähnliche Ausbildung
 sehr gute PC-Kenntnisse
 Freude am Kontakt mit Personal und Kunden
 Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
1 Maschinist zur Bedienung
unserer Maschinen und Geräte 100%
Sie bringen mit:
 Mechanisches-/technisches Verständnis
 Vertraut im Umgang mit Baumaschinen
 Selbständige, zuverlässige Arbeitsausführung
 Ausweis LKW / Kat. CE (von Vorteil)
 Flexibilität und Teamfähigkeit
Zur Ergänzung des Teams in unserem Betrieb in Düdingen suchen
wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
Die Bereiche Küchenbau/Innenausbau werden von unserem
zentralen Kompetenzteam geführt. Das Team unterstützt
die Firma tatkräftig in der Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse und Aktivitäten. An unserem Sitz in
Givisiez (FR) suchen wir zur Verstärkung eine engagierte
Persönlichkeit als
Projektleiter/in
Küchenbau/Innenausbau
In dieser interessanten Tätigkeit erwarten Sie folgende Aufgaben:
• Angebotserstellung
• Fachliche und technische Umsetzung von Montageaufträgen
• Wirtschaftliche und termingerechte Einsatzplanung des
Montagepersonals
• Technischer Support für unsere Kunden und Monteure
• Controlling und Rapporting der zugewiesenen Baustellen
• Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung der
Bereiche Küchenbau und Innenausbau
• Weiterentwicklung bzw. Schulung unserer Monteure
sowie
Cremo hat seinen Sitz in Villars-sur-Glâne/FR und ist ein führendes
Unternehmen im Bereich der Schweizer Milchwirtschaft. Wir
produzieren und vermarkten hochwertige Milchprodukte in
konstanter und nachhaltiger Form auf der ganzen Welt.
Seit mehr als 30 Jahren sind die Dietsche MontageProfis AG das
führende Schweizer Unternehmen im Bereich Schreinermontagen. Unser Filialnetz umfasst schweizweit 5 Standorte mit über
450 Mitarbeitern.
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Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und
senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Export-Mitarbeiter (m/w)
Was Sie mitbringen:
• Deutsch/Französich in Wort und Schrift
• Grundausbildung als Schreiner/in oder
Zimmermann/Zimmerin
• Weiterbildung im Holzbau HF oder Schreiner AVOR
• Berufserfahrung in Projektleitung erwünscht
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit
unternehmerischem Denken
• Technisches Verständnis und organisatorisches Flair
• Fahrausweis Kategorie B
Neugierig? Geben Sie uns eine Chance, Sie kennenzulernen – es
erwartet Sie ein dynamisches Team sowie ein neuer und modern
eingerichteter Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Dietsche MontageProfis AG
Herr Steve Meuwly
Rte du Crochet 14, 1762 Givisiez
Telefon +41 58 1000 370
[email protected]
www.montageprofis.ch
Ihr Aufgabenbereich:
- Ausführung jeglicher Exportaufträge, vorwiegend in Europa
- Abwicklung der fälligen Kontrollarbeiten mit den Bundesstellen
und Sortenorganisationen
- Kundenbetreuung in Italienisch sowie Deutsch und Englisch
- Erledigung der täglichen administrativen Arbeiten
Ihr Profil
- Eidg. Fähigkeitsausweis als Kauffrau (evtl. Berufsmatura) oder
gleichwertige Ausbildung mit Vertiefung im Bereich Export
- Sprachen I/D/E in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir offerieren
-
Die Stabilität eines Grossbetriebes
Ein angenehmes Arbeitsumfeld
Moderne Installationen und neuste Technologien
Gute Sozialleistungen
Das Stadtbauamt ist für sämtliche städtischen Bauten und
Anlagen zuständig sowie für die Bewilligungen von Bauge
suchen. Sind Sie interessiert, in einem kleinen Team das
Baubewilligungsverfahren speditiv und kompetent zu beglei
ten? Das Stadtbauamt sucht per sofort oder nach Verein
barung zur Verstärkung des Teams Bauinspektorat eine/n
Bauinspektor/in
www.cremo.ch
(z. B. FAGE, Betagtenbetreuerin, FA SRK,
Pflege HF, DN I, DN II, AKP, PKP, Psych. KP)
und bereits Erfahrungen im Zusammenleben mit betagten und
pflegebedürftigen Menschen gesammelt. Sie möchten
oder nach Vereinbarung zusammen mit motivierten
Teammitgliedern
Aufgaben
Sie sind zuständig für die Durchführung der Geschäfte des
Bauinspektorats, insbesondere für das Baubewilligungs
verfahren und die Baukontrollen. Nebst der technisch
rechtlichen Prüfung und Beurteilung der Baugesuche erteilen
Sie Auskünfte über die bau und zonenrechtlichen Bau
möglichkeiten in der Stadt Solothurn. Sie beraten Bauherr
schaften, Projektverfasser und Behörden und beantworten
Bauvoranfragen. Im Weiteren erledigen Sie administrative
Aufgaben.
Weitere Informationen unter:
www.stadt-solothurn.ch / offene Stellen
als Pflegefachperson
zu 30% per sofort
Pensum 80%
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Cremo AG, Claudia Ris, Leiterin Human Resources
Postfach, 1701 Freiburg
Sie haben eine Ausbildung
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Verantwortung als Nachtwache
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geprägtes Betriebsklima schätzen und mit einer Portion Belastbarkeit, Flexibilität und Humor versehen auf die vielfältigen
Herausforderungen eines bewegten Arbeitsumfeldes reagieren
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Badstrasse 1, 3322 Urtenen-Schönbühl oder per Mail an
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Telefonische Auskünfte erhalten Sie bei Frau Lindo unter der
Nummer 031 850 19 19. Ein Klick auf unsere Homepage lohnt
sich: www.alterswohnsitz.ch.
Projektleiter Bahninfrastruktur
Vertrauen in eine sichere Bahninfrastruktur
Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, schweizerische Unternehmung, die sich im Bereich Planung und Engineering anspruchsvoller Bahninfrastruktur-Projekte einen hervorragenden Namen geschaffen hat. Mit hoher Kompetenz realisiert sie kundenspezifische
Projekte und stellt ihren Kunden ein fundiertes Expertenwissen zur
Verfügung. Wir sind beauftragt, eine engagierte Persönlichkeit –
Dame oder Herr – mit spezifischem technischem Knowhow als Projektleiter Bahninfrastruktur zu suchen.
Sie übernehmen die kundenspezifische Projektabwicklung von
anspruchsvollen Studien, Anlagenplanungen, Vorprojekten bis zur
Realisierung respektive Fachbauleitung der Bahninfrastrukturen. Sie
verantworten die Ausschreibungen sowie Beschaffung und verhandeln kompetent mit Lieferanten, Behörden und Bahnunternehmen.
In Ihrem Bereich sind auch die gesamte Termin-, Ressourcen- und
Aufgabenplanung. Sie pflegen einen regen Kontakt zu Ihren Kunden
und unterstützen mit Ihrem Fachwissen die interne Marketing- und
Verkaufsabteilung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Elektro- oder Maschineningenieur mit einer technischen Kompetenz im Bereich Bahninfrastruktur, vorzugsweise Bahnsicherungsanlagen, Fahrleitungsbau
oder Gleisbau. Als erfahrener Projektleiter haben Sie nebst einer
technischen Kompetenz auch vertiefte Kenntnisse in Plangrundlagen
inklusive der relevanten Richtlinien und überzeugen mit einem sehr
guten Bahn-Knowhow. Sie sind bilingual Französisch/Deutsch oder
Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie sind in Deutsch verhandlungssicher. Ihr Arbeitsort ist Lausanne oder Mittelland.
Bitte mailen Sie Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen an Frau Françoise Herzog.
Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.
Forchstrasse 104, CH-8132 Egg bei Zürich
Telefon +41 (0)43 499 76 76
[email protected], www.herzog-hr.ch
einsteiger
einsteiger.bernerzeitung.ch, Samstag, 18. Februar 2017
12
Berufsabschluss für Erwachsene
«Wer im Beruf nicht glücklich ist, sollte und kann etwas verändern»
Stefan Kobel hat als Beachvolleyballer drei EM-Medaillen und eine
Olympiamedaille gewonnen. Danach war er als Nationaltrainer, Funktionär und Sportlehrer tätig. Auch mit 43 Jahren bleibt er am Ball. Er
absolviert eine Lehre als Schreiner EFZ.
nicht der Typ, der den ganzen Tag im Büro
sitzen kann. Danach hatte ich eine Anstellung als Sportlehrer. Meine Anspruchshaltung war allerdings nicht kompatibel mit der
Leistungsbereitschaft vieler Schülerinnen und
Schüler … (lacht). Kurz: Ich war unzufrieden
im Beruf.
Wieso haben Sie sich für den Schreiner
beruf entschieden?
Ich habe immer gerne handwerklich ge
arbeitet. Über die Volleyballszene hatte ich
Kontakt zu Martin Ruprecht, Inhaber einer
Schreinerei für Designmöbel. Er bot mir an,
während eines halben Jahres an einem Tag
pro Woche im Betrieb mitzuarbeiten.
«In meinem Alter lernt man bewusster»: Stefan Kobel in der Werkstatt seines Lehrbetriebs.
Rolf Marti
Sie haben als Volleyballprofi nationale
und internationale Erfolge gefeiert; Sie haben eine Matur, ein Diplom als Turn- und
Sportlehrer sowie ein Diplom als Trainer
Leistungssport in der Tasche. Wieso ab
solvieren Sie mit über 40 Jahren noch eine
berufliche Grundbildung?
Leistungssport war mein Ding. Ich war zu-
frieden – als Spieler wie auch als Trainer. Beide Jobs sind jedoch nicht familienkompa
tibel, man ist ständig unterwegs. Deshalb
suchte ich nach Alternativen. Zunächst arbeitete ich als Sportfunktionär. Ich bin aber
Ich habe im Sport früh Geld verdient. Das hat
gereicht, um ein Haus zu kaufen und etwas
zu sparen. Zudem ist auch meine Frau berufstätig. Sollten alle Stricke reissen, kann ich
auf die Unterstützung meiner Eltern zählen.
Die berufliche Grundbildung als Schreiner
EFZ dauert vier Jahre. Geht es mit Ihrer
Vorbildung in kürzerer Zeit?
Ich absolviere die Lehre in drei Jahren. Dank
der gymnasialen Matur bin ich an der Berufsfachschule vom allgemeinbildenden Unterricht befreit. Auch vom Sport bin ich dispensiert … (lacht).
Was gefällt Ihnen am Schreinerberuf?
Die Arbeit ist anspruchsvoll und vielseitig. In
unserem Betrieb gibt es keine Serienarbeit.
Ob Küche, Tisch, Einbauschrank oder Treppe: Jedes Stück wird individuell gefertigt und
stellt uns vor neue Herausforderungen.
Besuchen Sie die Berufsfachschule in einer
Spezialklasse für Erwachsene?
Nein. Allerdings gibt es in meiner Klasse vier
andere Lernende, die eine Zweitausbildung
machen und daher etwas älter sind. Vor dem
ersten Schultag hatte ich Respekt. Aber es
geht gut mit den Teens, auch wenn in der
Pause zuweilen der Gesprächsstoff fehlt.
Wer hat Sie im Rahmen der beruflichen
Neuorientierung unterstützt?
Ich war bei der Berufsberatung. Zusätzlich
hatte ich einen Laufbahncoach, mit dem ich
meine Ideen und die Umsetzung reflektierte. Der Prozess dauerte ein Jahr.
Fällt Ihnen das Lernen leicht?
Ich musste mich wieder daran gewöhnen.
Zum Glück haben wir gute Lehrmittel und
hervorragende Lehrpersonen. In meinem Alter lernt man bewusster. Ich weiss, warum
ich lerne.
Sie sind verheiratet und haben drei Kinder. Wie wichtig war bzw. ist die Unterstützung durch die Familie?
Sie ist zentral. Meine Ausbildung belastet
das Familiensystem – zeitlich und finanziell.
Ohne die Unterstützung und das Verständnis meiner Frau würde es nicht gehen.
Sie schliessen die Lehre im Sommer 2018
ab. Welche beruflichen Pläne haben Sie?
Das weiss ich noch nicht. Vermutlich werde
ich mich spezialisieren. Das kann jedoch warten. Wichtiger ist mir, dass ich genügend
Zeit für meine Familie habe.
Stichwort Finanzen: Wie ernährt man mit
einem Lehrlingslohn eine fünfköpfige Familie?
Welche Kompetenzen aus dem Leistungssport kommen Ihnen in der Ausbildung
zum Schreiner zugute?
Selbstverantwortung und Durchhaltevermö-
gen. Jeder Sportler weiss, dass er das Resultat entscheidend beeinflussen kann. Und jeder Sportler weiss, dass er nur gewinnen
kann, wenn er bis zum Schluss alles gibt.
Auch Kraft und Fitness sind für einen Schreiner von Vorteil, denn der Beruf ist körperlich
anspruchsvoll.
Haben Sie Ihren Entscheid noch nie bereut?
Nein. Wer im Beruf nicht glücklich ist, sollte
und kann etwas verändern. Das Bildungssystem der Schweiz lässt dies zu, das ist ein
Privileg. In dem Sinne möchte ich allen Mut
machen, die sich mit dem Gedanken einer
beruflichen Veränderung tragen. Es lohnt
[email protected]
Berufsabschluss für Erwachsene
Erwachsenen stehen vier Wege offen,
um einen anerkannten Berufsabschluss
(eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, eidgenössisches Berufsattest) zu erlangen.
Welcher Weg der richtige ist, hängt von
den persönlichen Voraussetzungen ab.
www.erz.be.ch/bfe oder 031 633 81 00
Stefan Kobel
Stefan Kobel gehört zu den erfolgreichsten Schweizer Beachvolleyballern. Das
Team Kobel/Heuscher holte an den
Europameisterschaften zweimal Bronze
(2004/2006) und einmal Silber (2005)
sowie an den Olympischen Sommerspielen 2004 in Athen Bronze. Im Hallenvolleyball war Stefan Kobel zweimal
Schweizermeister, einmal Cupsieger.
www.stefankobel.ch
«espace einsteiger» ist eine Dienstleistung der Espace Media AG und des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes des Kantons Bern und wird in Zusammenarbeit mit den folgenden Partnern realisiert: BEKB | BCBE (www.bekb.ch) •
Die Schweizerische Post, Berufsbildung (www.post.ch/lehrstellen oder 0848 85 8000) • Berufsbildung Bundesverwaltung (www.epa.admin.ch/dienstleistungen/lehrstellenangebote) • Meyer Burger AG (www.meyerburger.com)
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Industrielle und gewerbliche Berufe � Pflege- und medizinische Berufe �
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Printmedienverarbeiter/in
Kleines Familienunternehmen sucht nach Vereinb.
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Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen:
Weber Transporte AG, 3177 Laupen
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Wir suchen auf 1. Juli 2017 oder
nach Vereinbarung für die katechetische und sozialdiakonische
Arbeit mit Kindern, Jugendlichen
und Familien
eine Sozialdiakonin/einen
Sozialdiakon
eine Katechetin/einen
Katecheten 60 - 75%
Das ausführliche Inserat finden Sie
auf www.buempliz.refbern.ch. Die
Bewerbung senden Sie bitte bis
13. März 2017 an: Reformierte Kirchgemeinde Bümpliz, Daniel Krebs,
Leiter Sozialdiakonie, Bernstrasse 85,
3018 Bern, [email protected],
Telefon 031 996 60 64.
Mit Lehrbeginn August 2017 suchen wir am Standort Bern eine/n
Zur Unterstützung unseres prophylaxeorientierten Teams, suchen wir per 1. Juni 2017
eine freundliche und versierte
Fachrichtung Versandtechnologie
Dentalhygienikerin 40%
Bitte, melden Sie sich schriftlich bei:
Dr. med. dent. Susann Bührer
Mühlegasse 2
3400 Burgdorf
[email protected]
Die Lebensmittelkontrolle überwacht zum Schutz der
Konsumentinnen und Konsumenten Lebensmittelbetriebe, Trinkwasserversorgungen und Bäder im Kanton
Solothurn.
Für die Sektion Trink- und Badewasser suchen wir
einen/eine Trink- und Badewasserinspektor/-in,
100%-Pensum.
Aufgabenbereich Sie kontrollieren die Trinkwasserversorgungen und Bäder im Kanton Solothurn in technischer
und hygienischer Hinsicht. Die Planung und Durchführung
der Inspektionen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie
Messungen vor Ort und die Erhebung von Wasserproben.
Sie beurteilen Inspektions- und Messergebnisse, kommunizieren die Ergebnisse, schreiben Kontrollberichte und
ordnen, wo notwendig, Massnahmen an.
Die vielseitige, spannende Ausbildung zur
Printmedienverarbeiterin/zum Printmedienverarbeiter dauert 4 Jahre. Mit Fachrichtung
Wir bieten dir eine solide und praxisorientierte Grundausbildung mit professionellen und erfahrenen Ausbildnern, eine
Versandtechnologie bist du für den Versand
von Zeitungen in grossen Auflagenhöhen
tätig. Du bedienst moderne Produktions-
gute Unternehmenskultur, ideale Verpflegungsmöglichkeiten sowie gute Anstellungsbedingungen. Nach erfolgreichem
anlagen und Hochleistungsaggregate, damit
die Zeitungen gebündelt durch die Logistik
spediert werden können.
Lehrabschluss bieten wir engagierten
Lernenden in der Regel eine entsprechende
Anstellung in unserem Unternehmen an.
Als Printmedienverarbeiter/in stehen
dir nach erfolgreich absolvierter Lehre viele
Möglichkeiten offen dein Berufsleben zu
Haben wir dein Interesse geweckt? Zusätzliche Informationen erteilt dir gerne
gestalten. Weitere Informationen zumBeruf
findest du unter: www.viscom.ch. Für eine
erfolgreiche Lehre sind nebst technischem
Interesse, Exaktheit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ein gutes Qualitätsbewusstsein
und Belastbarkeit wichtige Voraussetzungen.
Thomas Heller, Berufsbildner Versandtechnologie, Tel. 079 682 13 59 oder
Jean-Claude Welten, Prozessleiter Versand,
Tel. 031 349 41 14.
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Tamedia AG, Personal-Management, Marina Delic, HR Consultant, Telefon 044 248 65 11
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Weitere Infos: www.pa.so.ch
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Mittelland und unterstützt seine Kunden bei der Planung und Abwicklung von Projekten im Zeitungsdruck. Die 2005 in Bern eröffnete Zeitungsdruckanlage eignet
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Das Druckzentrum Bern ist Teil der Mediengruppe Tamedia, die mit ihren Tagesund Wochenzeitungen, Zeitschriften, Onlineplattformen und Druckzentren zu den
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