Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Ausschreibung Nr. 53/17 Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten (Entgeltgruppe 13 TV-L) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Die Universität widmet sich im Rahmen des vom Qualitätspakt Lehre geförderten Projekts „Bildungsgerechtigkeit im Fokus“ der Verbesserung der Studieneingangsphase. Die Projektstelle befasst sich mit der Befragung von Studierenden im Studienverlauf zum Zwecke der Qualitätssicherung. Die Befragungen werden im Rahmen des in der ersten Förderphase aufgebauten StudierendenPanels durchgeführt (UDE-Panel). Mit quer- und längsschnittartigen Befragungsdesigns sollen Daten zur Analyse der Studiensituation an der Universität und der Wirkung der verschiedenen Projektmaßnahmen sowie zur Bearbeitung aktueller wissenschaftlicher Fragestellungen gewonnen werden (u. a. zu den Bedingungsfaktoren des individuellen Studienerfolgs). Zu den Tätigkeiten, die auf der Stelle zu erbringen sind, zählen insbesondere: - die konzeptionelle Weiterentwicklung des Studierenden-Panels - die Durchführung quer- und längsschnittartiger (Online-)Befragungen auf Basis dieser Konzeption - die Auswertung der Befragungsdaten zur Beantwortung zentraler wissenschaftlicher Fragestellungen und zur Erstellung von Ergebnisberichten für die Hochschulleitung, einzelne Fakultäten und Veröffentlichungen in der Fachcommunity Die Stelle wird im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung angesiedelt. Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. acht Semestern in einem sozial-, bildungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach umfangreiche Kenntnisse in der Durchführung statistischer Verfahren und im Umgang mit Statistikprogrammen umfangreiche Kenntnisse in der Durchführung von quantitativen Befragungen Erfahrungen mit der Durchführung von statistischen Längsschnittanalysen sind wünschenswert ebenso sind Kenntnisse der Befragungstools EFS Survey und EFS Panel (QuestBack) wünschenswert hohe Beratungs-, Organisations- und Sozialkompetenzen Besetzungszeitpunkt: 01.04.2017 Vertragsdauer: 31.12.2020 (Projektende) Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 10.03.2017 Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity) Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 53/17 an Frau Dr. Nicole Auferkorte-Michaelis, Universität Duisburg-Essen, Keetmanstr. 3-9, 47058 Duisburg, Tel. 0203 379 1366, E-Mail: [email protected]. Informationen über das Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung finden Sie unter www.uni-due.de/zfh/ www.uni-due.de
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