Menschen und Organisationen bei

ORGANISATION & PERSONAL
ENTWICKLUNG
M A S T E R
»Menschen und Organisationen bei Veränderungen
zu begleiten, um sie langfristig wettbewerbsfähig zu halten,
ist unser Ziel .«
M A S T E R 2 017
MA
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
–2–
»Es gibt Dinge, die kann man
nur durch Anwendung lernen.
Zum Beispiel soziale Kompetenz.«
FAKTEN
FAKTEN
FAKTEN
Dauer
Studienplätze
4 SEMESTER
35 PRO JAHR
Abschluss
Unterrichtssprachen
MASTER OF ARTS IN BUSINESS (MA);
BERECHTIGT ZU EINEM DOKTORATSODER PHD-STUDIUM
Organisationsform
BERUFSBEGLEITEND (BB)
DEUTSCH, TEILWEISE ENGLISCH
Auslandssemester
MÖGLICH,
AUCH ALS SUMMER SCHOOL
Kosten
Rahmenzeiten
4— 5 TAGE PRO WOCHE:
MO— DO 18.30— 21.45 UHR,
FR 14.50— 21.45 UHR SOWIE
SA 8.30— 16.30 UHR, SONNTAG
NUR IN AUSNAHMEFÄLLEN
Studienbeginn
JEWEILS ZU BEGINN DES
WINTERSEMESTERS IM SEPTEMBER
STUDIENGEBÜHREN EURO 363,36
PRO SEMESTER (EXKL. ÖH-BEITRAG)
Studienort
WKO CAMPUS WIEN
WÄHRINGER GÜRTEL 97
1180 WIEN
ORGANISATIONS- & P ERSONALENTWICKLUNG
BERUFSBEGLEITEND.
Wie Unternehmen und Menschen in Veränderung mit strategisch orientierter Organisations- und Personalentwicklung beraten und begleitet werden können, lernen Sie in der
Kombination aus Theorie und Praxis. Sie erwerben Tools und Werkzeuge im Bereich Coaching und Moderation, sind besser in der Lage, sich selbst und Ihr Handeln zu reflektieren,
und steigern Ihre sozialen Fähigkeiten. Sie generieren einen Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und umzusetzen. Mit dem Abschluss sind Change-Prozesse,
Personaldiagnostik und -entwicklung sowie Organisationsentwicklungsprojekte bei Ihnen
als ExpertIn gut aufgehoben.
FH-PROF.IN MAG. A (FH) MAG. A DR.IN GUDRUN GAEDKE
Head of Department
M A S T E R 2 017
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN.
SIE WOLLEN SICH FÜR DAS MASTER-STUDIUM
ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG AN DER FHWIEN DER WKW BEWERBEN?
K T:
K O N T A 77-586 0
6
7
4
)
. AT
+ 4 3 (1 F H-WIEN. AC T/
A
.
@
C
E
P WO H -W IE N. A
F
.
W
W
W
P WOE
–5 –
Eine der folgenden allgemeinen Zugangsvoraussetzungen sollten Sie dafür
unbedingt er füllen:
Zielgruppe für das Master-Studium sind Personen mit Bachelor-Abschlüssen und
gleich- oder höherwertigen akademischen Universitäts- bzw. FH-Abschlüssen.
Diese können sein:
Alle Bachelor-Abschlüsse der FHWien der WKW für Management und Kommunikation
Gleichwertige universitäre Bachelor-Abschlüsse der Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften
Gleichwertige wirtschaftswissenschaftliche Fachhochschul-Bachelor-Abschlüsse,
wie z. B. Human Resource Management, Arbeitsrecht MOEL, Angewandtes Wissensmanagement
Bei anderen Bachelor- bzw. Diplom-Abschlüssen muss individuell geklärt werden,
ob die Voraussetzungen für die Zulassung zum Studium er füllt sind.
!
Nähere Infos dazu
finden Sie unter:
www.fh-wien.ac.at/
portfolio
Regelmäßig bieten wir auch
Informationsveranstaltungen an.
Alle Termine sowie Details
zur Bewerbung finden Sie unter:
www.fh-wien.ac.at/
pwoe
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
M A S T E R 2 017
MEHR WISSEN &
MEHR KÖNNEN.
MODULARISIERUNG:
–6–
FIT FÜR
DEN JOB.
Die Anforderungen am
Arbeitsmarkt steigen laufend
– umso wichtiger ist es,
gleich nach dem Studium »fit
for the job« zu sein. Um ihre AbsolventInnen
noch besser auf den Berufseinstieg oder
den nächsten Karriereschritt vorzubereiten,
hat die FHWien der WKW ihre Studienpläne modularisiert und kompetenzorientiert
gestaltet. Dies entspricht den Anforderungen der Arbeitswelt und den internationalen
Trends der Hochschulbildung.
Große, übersichtliche Module bilden die
Grundlage des Studienplans. Diese Module
ermöglichen es, die Lehre in größeren
Zusammenhängen zu verstehen und das
vernetzte Denken der Studierenden zu
fördern.
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Die Studienpläne sind zudem nach dem
Prinzip der kompetenzorientierten Lehre
umgestaltet. Die kompetenzorientierte
Lehre stellt den Erwerb der Kompetenzen
der Studierenden in den Vordergrund. Die
Lehre ist ausgerichtet darauf, welche Kompetenzen bei den Studierenden entwickelt
werden sollen.
Diese Veränderungen haben vielfältige
Auswirkungen auf die Didaktik in den
Lehrveranstaltungen, deshalb werden in
vielen Modulen aktive Formen des Lernens
verwendet wie Übungen, Planspiele, Fallbeispiele oder Projekte. Ganz besonderer Wert
wird auf die Unterstützung durch die online
Lernplattform und Formen des E-Learnings
gelegt.
In der kompetenzorientierten
Lehre wird die Anwendung
des Wissens als Ergebnis des
Lernprozesses betont. Damit
unterstützen wir unseren
Ansatz der praxisorientierten
Hochschulausbildung.
WAS BRINGT'S DEN
STUDIERENDEN?
Die Lehre ist
noch viel stärker
an Lernergebnissen ausgerichtet
– also von der reinen Wissensvermittlung
hin zur Kompetenzvermittlung. Kompetenzorientiertes Lernen und deutlich weniger
Prüfungen – die dafür ganzheitlicher und
umfassender sind – kennzeichnen die Studienpläne. Die FHWien der WKW wird damit
den Ansprüchen der Studierenden gerecht,
die so mit unmittelbar einsetzbarem Wissen
und Können in den Arbeitsmarkt gehen. Die
Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden und ihre Beschäftigungsfähigkeit in der
Wirtschaft stehen dabei im Mittelpunkt.
Natürlich achtet die FHWien der WKW auch
ganz besonders auf die Studierbarkeit ihrer
Lehrangebote – für Vollzeit-, aber auch
speziell für berufsbegleitend Studierende.
Damit wird die FHWien der WKW einmal
mehr ihrer Vorreiterrolle bei der Umsetzung
innovativer Lehr- und Lernkonzepte gerecht.
ÄNDERUNGEN
BEIM
STUDIENPLAN
VORBEHALTEN.
Die aktuelle Version finden
Sie online unter:
www.fh-wien.ac.at
1 .
S E M E S T E R
Personalentwicklung
–
2 0
S W S / 3 0
Wissenschaftliches
Arbeiten
Unternehmerisches
Handeln
Coaching
E C T S
Grundlagen der
Organisationsentwicklung
Grundlagen der
Personalentwicklung
Selbst- und
Teamerfahrung
Human Resource
Management
Business Research
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Organisation, Organisations
theorien, OE-Modelle ⁄ -Prozesse
Architektur der Personalentwicklung, Lern- und Entwicklungstheorien
Selbst- und Teamerfahrung
Human Resource Management
Empirische Sozialforschung,
Statistik
2 .
S E M E S T E R
–
1 6
–7–
S W S / 3 0
E C T S
Kultur und Führung
Methoden der
Personalentwicklung
Coaching Grundlagen
Nachhaltige
Unternehmensführung
Masterarbeit
Konzeption
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Führung, Motivation, Organisationskultur
Personaldiagnostik
und Assessment Center
Coaching Grundlagen
(Einzelcoaching)
Unternehmensstrategie, Ethik,
Nachhaltigkeit, CSR
3 .
S E M E S T E R
–
1 6
S W S / 3 0
E C T S
Methoden der
Organisationsentwicklung
PersonalentwicklungSysteme und Methoden
Coaching Anwendung
Strategische Planung
und Entwicklung
Masterarbeit Theorie
4 SWS / 5 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Diagnose und Interventionen in
der Organisationsentwicklung
PE-Architektur, Interviewführung
Coaching Anwendung (Einzelcoaching)
Strategische Personalplanung,
Strategieentwicklung
4 .
S E M E S T E R
–
1 2
S W S / 3 0
E C T S
OE-Architektur
Begleitung von
Entwicklungsprozessen
Teamcoaching
Masterprüfung
Masterarbeit
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Architektur der Organisationsentwicklung, Beratung
Moderation, Kommunikation
Teamcoaching, -diagnose und
-entwicklung
SWS: Semesterwochenstunden / ECTS: European Credit Transfer and Accumulation System
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Organisationsentwicklung
M A S T E R 2 017
IHR MASTERPLAN.
AUFNAHMEVERFAHREN: ZU IHREM
STUDIUM SIND ES NUR 6 SCHRITTE.
NO 1
Online registrieren:
Sie registrieren sich
online über
www.fh-wien.ac.at
NO 2
Erhalt von Zugangsdaten:
Nach der Registrierung
erhalten Sie Ihre
persönlichen Zugangsdaten per E-Mail.
NO 3
Ausfüllen des OnlineBewerbungsbogens:
Mit diesen Daten erhalten
Sie Zugang zu unserem
Online-Bewerbungsbogen,
den Sie nach dem Ausfüllen
ausdrucken.
M A S T E R 2 017
Einsenden Ihrer
Bewerbungsunterlagen:
Senden Sie den ausgedruckten Bewerbungsbogen gemeinsam mit allen
er forderlichen Dokumenten
in Kopie (ungebunden, nicht
spiralisiert und ohne Mappe; eine Auflistung finden
Sie unter www.fh-wien.ac.at
⁄ bewerben) per Post an:
FHWien der WKW
Studienzentrum
Kennwort: BEWERBUNG
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
NO 5
Allgemeiner betriebswirtschaftlicher und fachspezifischer Test:
Sobald alle Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig
bei uns eingelangt sind,
erhalten Sie eine E-Mail mit
der Einladung, sich einzuloggen und einen Termin für
den allgemeinen betriebswirtschaftlichen Test zu
wählen. Der Test er folgt in
Multiple-Choice-Form und
evaluiert die vorhandenen
betriebswirtschaftlichen
Kenntnisse. Folgende Literatur wird zur Vorbereitung
empfohlen:
Thommen, Jean-Paul ⁄
Achleitner, Ann-Kristin:
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Kreuzer, Christian: BWL
kompakt – Die 100
wichtigsten Themen der
Betriebswirtschaft für
Praktiker
Die genannten Bücher sind
keine Pflichtliteratur, sie
dienen als Leitfaden für die
Vorbereitung.
Der fachspezifische Test
er folgt elektronisch in
Multiple-Choice-Form und
evaluiert die vorhandenen
betriebswirtschaftlichen sowie fachspezifischen Kenntnisse im Organisations- und
Personalbereich. Folgende
vertiefende Literatur empfehlen wir zur Vorbereitung
auf den fachspezifischen
Wissenstest:
Schreyögg, Georg:
Organisation. Grundlagen
moderner Organisationsgestaltung, 5. Auflage
Berthel, Jürgen/Becker,
Fred G.: Personalmanagement, 9. Auflage
Brodil, Wolfgang: Arbeitsrecht in Grundzügen, 7.
aktualisiert Auflage
NO 6
–9 –
Auf Basis dieses Aufnahmever fahrens wählen wir
die am besten geeigneten
BewerberInnen für das
Studium Organisations- und
Personalentwicklung aus.
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
NO 4
Studiengangsspezifisches
Aufnahmeverfahren:
Nach er folgreichem
Absolvieren des fachspezifischen Tests laden wir
Sie zu einem persönlichen
Gespräch sowie zu einem
weiter führenden Assessment Center ein. Dieses
stellt den letzten Schritt
des mehrstufigen Aufnahmever fahrens dar. In einem
mehrstündigen Ver fahren
bekommen Sie verschiedene Aufgabenstellungen, die
Sie in Einzel- oder Gruppenarbeiten lösen. Hier überzeugen Sie uns vor allem
durch Ihre sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und
Kenntnisse der empirischen
Sozialforschung.
M A S T E R 2 017
WISSENSWERTES
ZUM STUDIUM.
–10 –
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Im Studiengang Organisations- & Personalentwicklung gibt es integrierte Lehrveranstaltungen statt klassischer frontaler
Vorlesungen. Neue Inhalte werden unmittelbar diskutiert, reflektiert und direkt zu
neuem Wissen zusammengeführt. Anhand
konkreter Fallbeispiele aus Unternehmen
werden Analyse- und Umsetzungskompetenzen per fektioniert. Zwischen dem zweiten
und vierten Semester wird die Masterarbeit
erstellt und im vierten Semester das Studium mit der Masterprüfung abgeschlossen.
DIE COACHINGAUSBILDUNG.
Im Rahmen dieses
Master-Studiums
können Sie ein
Coaching-Zertifikat
erwerben. Die Voraussetzungen dafür sind:
Der er folgreiche Abschluss ausgewählter Lehrveranstaltungen des Curriculums
Die Absolvierung von mindestens 10 Einzelcoachings (Einzelselbster fahrung)
Teilnahme an Peergruppen-Treffen
Protokollierung von Coaching-Gesprächen
Erfolgreiche schriftliche Abschlussarbeiten
FIBAA STEHT
FÜR ERFOLG.
Der Master Organisations- & Personalentwicklung wurde mit dem
Gütesiegel der FIBAA
ausgezeichnet. Damit bestätigt die FIBAA
(Foundation for International Business
Administration Accreditation) die ausgezeichnete Qualität dieses Studiengangs an
der FHWien der WKW. Die FIBAA ist eine
renommierte Agentur zur Qualitätssicherung im Hochschulbereich, ihr Gütesiegel
macht auch die internationale Anerkennung
von Studienleistungen und -abschlüssen
möglich.
M A S T E R 2 017
BERUFSFELD
UND KARRIERE.
Die AbsolventInnen des Master-Studiums
Organisations- und Personalentwicklung
bekleiden Fach- und Führungspositionen in
unterschiedlichen Bereichen. Die Tätigkeitsfelder der AbsolventInnen sind dabei unabhängig vom Wirtschaftssektor (Produktion,
Handel, Dienstleistung), von der Unternehmensgröße (Klein-, Mittel- und Großunternehmen), dem Unternehmensstandort (Inund Ausland) und der Gewinnorientierung
des Unternehmens (Profit und Non-Profit).
ExpertIn/LeiterIn
Personalentwicklung
OrganisationsentwicklerIn,
Change ManagerIn
ExpertIn Talentmanagement,
Recruiting
–11–
HR Business
PartnerIn
Externe ⁄ Interne BeraterIn in
den genannten Feldern
Warum Job oder Ausbildung, wenn beides
möglich ist? Alle Master- und der Großteil
der Bachelor-Studiengänge an der FHWien
der WKW werden berufsbegleitend angeboten. Der Vorteil: Sie sind durch Ihren Job
finanziell abgesichert und fördern gleichzeitig Ihre Karriere.
EIN UMFELD,
DAS PASST.
Lebenslanges Lernen
funktioniert nur, wenn
sich beides unter einen
Hut bringen lässt: Studium und Beruf. Die berufsbegleitenden
Studiengänge der FHWien der WKW sind
auf die Bedür fnisse von Berufstätigen abgestimmt. Die Vorlesungen finden abends und
an Wochenenden sowie vielfach geblockt
statt. Mit E-Learning-Methoden lassen sich
viele Inhalte von zu Hause erarbeiten. Die
Studierenden profitieren aus der modernen
Infrastruktur am Campus und den großzügi-
gen Öffnungszeiten des Studienzentrums,
des CampusShops und der Bibliothek.
SPRUNGBRETT FÜR
IHRE KARRIERE.
Ein berufsbegleitendes Studium
an der FHWien
der WKW eröffnet
Ihnen neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen und am Arbeitsmarkt. Viele unserer
AbsolventInnen haben nach dem Studium
bessere interne Aufstiegschancen. Andere
qualifizieren sich damit für neue Aufgaben
oder Berufsfelder. Die berufstätigen Studierenden profitieren doppelt: Sie können das
Gelernte sofort im Job umsetzen.
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
BERUFSBEGLEITEND
STUDIEREN —
EIN SCHRITT, DER
SICH LOHNT.
M A S T E R 2 017
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
–12–
BERNHARD CAPEK, LLB, MA
MA Absolvent 2014
Lernarchitekt,
Trainer & Projektmanager
GfP | Gesellschaft für Personalentwicklung GmbH Wien
»Als Lernarchitekt und Berater brauche ich für die Auswahl der richtigen
PE- und OE-Maßnahmen genaue
Analysekompetenzen und einen großen
Methodenkoffer — PWOE setzt hier
mit dem Masterstudium die richtigen
Schwerpunkte.«
PLATTF
FÜR
KARR
M A S T E R 2 017
ULRIKE SCHÜTZ, MA
MA Absolventin 2014
Senior Talent & Development Expert
PwC Österreich
»Die Vielfältigkeit dieses Bereichs
fasziniert mich täglich aufs Neue.«
–13 –
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
FORM
IHRE
RIERE
»Durch das Masterstudium konnte ich
mich gezielt auf den Bereich Talent Development spezialisieren. Das erworbene
Wissen nutze ich bei der Erarbeitung
und Umsetzung von innovativen PEKonzepten auf internationaler Ebene.«
M A S T E R 2 017
GUT AUFGEHOBEN AM
WKO CAMPUS WIEN.
Tiefgarage: Ermäßigung für
Studierende und Lehrende
IT-Räume mit Computer-Arbeitsplätzen,
WLAN, multifunktionale Campus Card
Bibliothek mit
rund 32.000 Medien
LERNEN UND WOHLFÜHLEN.
Fachbuchhandlung
CampusShop
Die Studierenden er war tet eine
ideale Infrastruktur zum Lernen
und Forschen. Ein Pluspunkt ist
die per fekte Verkehrsanbindung
an die Innenstadt.
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
–14 –
Über 50 Lehrsäle
mit MultimediaAusstattung
Restaurants,
Coffeeshops und
Kommunikationsinseln
FHWIEN DER WKW: DIE NO 1 FÜR
MANAGEMENT & KOMMUNIKATION.
Seit über 20 Jahren am Markt, haben wir viel erreicht: Die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Seit unserer
Gründung im Jahr 1994 konnten und können wir eine wahre Er folgsgeschichte schreiben.
Unser Studienangebot umfasst heute Financial Management, Immobilienwirtschaft, Journalismus & Medienmanagement, Kommunikation, Marketing & Sales, Personal & Organisation, Tourismus-Management und Unternehmensführung, sowie eine Vielzahl akademischer Weiterbildungen und ist aus dem heimischen Bildungsmarkt nicht mehr weg zu
denken.
VON CHAMPIONS LERNEN.
Viele der über 9.200 AbsolventInnen belegen Spitzenpositionen im In- und Ausland. Rund zwei Drittel der
Lehrenden kommen aus der Wirtschaft. Vier Stiftungsprofessuren werten die Lehre zusätzlich auf. Die Studierenden lernen aus erster Hand und
knüpfen bereits im Studium wertvolle Kontakte mit potenziellen ArbeitgeberInnen. Dafür
bieten sich viele Gelegenheiten – vom verpflichtenden Berufspraktikum bis zu Lehr- und
Forschungsprojekten mit führenden Unternehmen Österreichs.
AUF DER ÜBERHOLSPUR
IM BERUF.
Die FHWien der WKW ist der größte Anbieter für berufsbegleitendes Studieren in Österreich. Der Großteil
unserer Studiengänge ist parallel zum Job möglich. Die
gesamte Infrastruktur macht die Ausbildung an unserer
Fachhochschule attraktiv für berufstätige Menschen, die Möglichkeit zu Sprachkursen und
Auslandssemestern ergänzt das vielfältige Bildungsangebot.
UNSER ZIEL: TOP-PARTNER
FÜR DIE WIRTSCHAFT.
Auch als Partner für die Wirtschaft haben wir den Anspruch, methodisch gesicherte Forschungserkenntnisse zu erarbeiten und praxisorientiertes Know-how für
Unternehmen und andere AkteurInnen der Wirtschaft
zu schaffen. Wir arbeiten laufend an der praktischen Relevanz unserer wissenschaftlichen
Arbeit für die Wirtschaft und bieten Unternehmen sowie Studierenden eine Vielzahl an Möglichkeiten zum Austausch und zur Kooperation. Zusätzlich fördern wir mit dem Netzwerk
»Alumni&Co« den Kontakt und Austausch von Studierenden, AbsolventInnen, MitarbeiterInnen und Lehrenden mit der Wirtschaft.
ING. MAG. (FH) MICHAEL HERITSCH, MSc
Chief Executive Officer
PORTFOLIO
FINANZ-, RECHNUNGS- & STEUERWESEN VZ /BB
IMMOBILIENWIRTSCHAFT BB
JOURNALISMUS & MEDIENMANAGEMENT VZ
CONTENT-PRODUKTION & DIGITALES MEDIENMANAGEMENT BB
KOMMUNIKATIONSWIRTSCHAFT VZ /BB/BLOCK
MARKETING & SALES VZ /BB
PERSONALMANAGEMENT VZ /BB
TOURISMUS-MANAGEMENT VZ
UNTERNEHMENSFÜHRUNG – ENTREPRENEURSHIP VZ /BB
FINANCIAL MANAGEMENT & CONTROLLING BB
IMMOBILIENMANAGEMENT BB
JOURNALISMUS & NEUE MEDIEN BB
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT BB
MARKETING- & SALESMANAGEMENT BB
ORGANISATIONS- & PERSONALENTWICKLUNG BB
LEADERSHIP IM TOURISMUS BB
UNTERNEHMENSFÜHRUNG – EXECUTIVE MANAGEMENT BB
INTERNATIONAL MBA IN MANAGEMENT & COMMUNICATIONS BB
ANGEWANDTES UNTERNEHMENSMANAGEMENT
BILANZBUCHHALTUNG
BB
BB
HANDELSMANAGEMENT
BILANZBUCHHALTUNG
BBBB
INTEGRALESDIGITAL
DESIGNING
GEBÄUDEBUSINESS
UND ENERGIEMANAGEMENT
BB
BB
KOMMUNIKATIONS- UND BB
HANDELSMANAGEMENT
BETRIEBSPSYCHOLOGIE BB
LEADERSHIP GEBÄUDEINTEGRALES
BB
UND ENERGIEMANAGEMENT BB
MARKETING UND VERKAUFSMANAGEMENT
KOMMUNIKATIONSUND BETRIEBSPSYCHOLOGIE
BB
BB
UNTERNEHMERTUM
LEADERSHIP
BB
FÜR GEWERBLICH ⁄ TECHNISCHE KMU BB
MARKETING- UND VERKAUFSMANAGEMENT BB
VIDEOJOURNALISMUS BB
VZ = VOLLZEIT-STUDIUM BB = BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM BA = BACHELOR MA = MASTER WB = WEITERBILDUNG
»Wir arbeiten, wie wir
denken: interdisziplinär.«
M A S T E R 2 017
–18 –
PROFITIEREN SIE VON DEN EXKLUSIVEN
ANGEBOTEN DER FHWIEN DER WKW.
ALUMNI&CO
DAS NETZWERK
DER FHWIEN DER WKW.
CIEM
CENTER FOR INTERNATIONAL
EDUCATION & MOBILITY.
Alumni&Co ist ein Verein der Studierende,
AbsolventInnen, Lehrende, MitarbeiterInnen
und Wirtschaftspartner der FHWien der
WKW verbindet.
Internationale Erfahrungen sammeln.
Auslandssemester, Summer Session oder
ein Praktikum in der weiten Welt – es gibt
viele Möglichkeiten, dem Studium eine
internationale Note zu verleihen. Auch die
FHWien der WKW selbst ist multikulturell:
Jedes Semester kommen Studierende von
internationalen Hochschulen an die FHWien
der WKW.
Netzwerke schaffen
Diese Kombination bietet Ihnen die einmalige Chance mit Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen
ins Gespräch zu kommen. Dazu wird ein
abwechslungsreiches Programm geboten,
das Social Events ebenso umfasst wie
Podiumsdiskussionen, Workshops sowie Exkursionen zu Unternehmen im Raum Wien.
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Besser vernetzt.
Besser informiert.
Besser dabei.
Alle Informationen zu Alumni&Co sowie
über die Vorteile einer Mitgliedschaft im
Verein finden Sie im Internet unter:
Sprachen lernen.
Hervorragende Fremdsprachenkenntnisse
sind ein wertvoller Pluspunkt im Lebenslauf.
Die FHWien der WKW bietet Sprachkurse
für Französisch, Spanisch, Russisch und
Chinesisch an.
Zusätzliche Kenntnisse erwerben.
Das CIEM organisiert Lehrveranstaltungen
im Bereich International Management. Diese finden auf Englisch statt und werden von
internationalen GastlektorInnen aus aller
Welt unterrichtet.
www.fh-wien.ac.at ⁄ alumnico
www.facebook.com ⁄ alumnico
www.twitter.com ⁄ alumnico
Jobchancen erhöhen.
Das CIEM bereitet Studierende per fekt
auf die Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes vor. Ein Auslandsaufenthalt
steigert soziale Kompetenzen, stärkt das
Selbstvertrauen und fördert das Verständnis für andere Kulturen.
Mit Alumni&Co
vernetzt an der FHWien
der WKW:
www.fh-wien.ac.at/
alumnico
Alumni&Co
auf Facebook:
www.facebook.com/
alumnico
Website des CIEM:
www.fh-wien.ac.at/
international
CIEM auf Facebook:
www.facebook.com/
CIEMfhwien
M A S T E R 2 017
STUDIEREN UND LEBEN MIT
TIPPS AUS DER PRAXIS.
Für viele bedeutet ein Studium
an der Fachhochschule Neuland: Es gilt, sich in Wien zu
orientieren, die Lebenskosten
zu organisieren, einen Job oder
eine Wohnung zu finden. Die folgenden Adressen und AnsprechpartnerInnen helfen dabei.
–19 –
Studienberatung.
Die Österreichische Hochschülerschaft
vertritt die Interessen der Studierenden.
Die Studierendenvertretung der FHWien der
WKW berät und vernetzt registrierte Studierende zu unterschiedlichsten Themen –
von Studienrecht bis Prüfungstipps.
Studienbeihilfenbehörde:
www.stipendium.at
Wohnen und arbeiten in Wien.
Auf ihrer Website bietet die Österreichische Hochschülerschaft eine Liste mit
Studierendenheimen sowie Informationen
rund ums Wohnen an. Aktuelle Wohn- und
Stellenangebote finden Sie in der Job- und
Wohnenbörse.
ÖH der FHWien der WKW:
www.oeh-fhwien.at
Ministerium:
www.bmwf.gv.at
Österreichische
Hochschülerschaft:
www.oeh.ac.at
Studierendenheime:
www.oeh.ac.at
Job- und Wohnenbörse:
www.schwarzesbrett-oeh.at
OR G A NI S AT ION S - & P E R S ON A L E N T W IC K L U NG
Die Finanzen im Griff.
Die Studienbeihilfenbehörde ist die Anlaufstelle für alle Fragen zu Stipendien. Auf
ihrer Website informiert sie über Förderungen für Studierende, berufstätige Studierende sowie SelbsterhalterInnen. Weitere
Informationen bietet das Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und
Wirtschaft sowie das Bundesministerium
für Familien und Jugend.
www.facebook.com /InstitutPWOE
www.twitter.com /fhwienAT
www.youtube.com /FHWien
www.xing.com /net /fhwiengruppe
Stand: Feb 2017
INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION
Währinger Gürtel 97, 1180 Wien
Tel. +43 (1) 476 77-5860 Fax +43 (1) 476 77-5704
[email protected] www.fh-wien.ac.at / pwoe

Download Report