Das Summer Internship Programm

Deutsche Bank
db.com/careers
Das Summer Internship Programm
Als eine führende, global ausgerichtete Bank mit Wurzeln in Deutschland sind wir der Change- und
Innovationsmotor unserer Branche. Unser Summer Internship Programm ist ein Premium-Praktikum
plus Summer School, das fachliche und persönliche Weiterqualifizierung mit umfangreichen
beruflichen Erfahrungen verbindet. Kompakt. Exklusiv. Abwechslungsreich.
Praktikum in Human Resources
In Frankfurt am Main
Für Studierende mit Studienabschluss in 2018
Termin: 17. Juli bis 15. September 2017
Über Ihr Summer Internship Programm (SIP): Premium-Praktikum plus Summer School
Als Praktikant /-in sind Sie Teil unseres Teams. In neun intensiven Wochen lernen Sie das Arbeitsumfeld einer global ausgerichteten
Bank kennen. Im Bereich Ihrer Wahl durchlaufen Sie zwei Rotationen und sammeln breitgefächerte Praxiserfahrungen. Während
der Summer School profitieren Sie von Trainings, Vorträgen und vielfältigen Networking-Events. Mit einer erfolgreichen Teilnahme
können Sie sich direkt Ihren Traineevertrag mit Start im Juli 2018 sichern.
Über Human Resources
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht.
Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, ihre Entwicklung vorantreiben und dass
wir Strategien konzipieren, um sie nachhaltig zu motivieren.
Ihre Aufgaben
Als Praktikant/-in durchlaufen Sie während des SIP zwei Rota
tionen. Sie haben die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus
unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernen Sie die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Im
Rahmen von Projekten sind Sie z. B. aktiv an der Analyse und
Weiterentwicklung von HR-Konzepten und -Prozessen beteiligt. Sie vernetzen sich mit Kollegen über die gesamte Bank hinweg und erwerben dabei außerdem ein solides Grundlagenwissen unserer weltweiten Produkte und Dienstleistungen. So
können Sie herausfinden, ob ein Traineeprogramm in Human
Resources für Sie in Frage kommt und zu Ihren Zielen passt.
Ihre Qualifikationen
——Sehr gute akademische Leistungen in Ihrem wirtschafts
wissenschaftlichen Studium, gerne mit geistes-, sozialoder kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung
——Erste praktische Erfahrungen im Bereich von Vorteil
——Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und
Zusammenhängen speziell auch mit Blick auf HR-Themen
——Routinierter Umgang mit MS Office sowie fließendes
Deutsch und Englisch
——Kommunikationsstärke, Teamorientierung, und die
Fähigkeit, andere für Ihre Ideen zu begeistern
——Verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit
ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Mögliche Einsatzbereiche:
——Personalbetreuung (Frankfurt und jeweilige Region)
——Berufsausbildung (Frankfurt und jeweilige Region)
——Develop Employees
——Diversity & Inclusion
——Acquire Talent
——Managing Reward and Performance
——Employment Conditions / Labour Relations
Sie erhalten vielfältige Unterstützung und profitieren von der
Expertise eines erfahrenen Teams. Klausurtermine während
des SIP können jederzeit wahrgenommen werden.
Online bewerben unter:
db.com/careers/summer
Ihr Kontakt:
Karen Scheurenbrand, Telefon: +49 (0)69 910-22207
Die Deutsche Bank beschäftigt Talente aus mehr als 149 Nationen in über 60 Ländern. Miteinander. Vielfältig. Stark.

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