Anforderungsprofil

Anforderungsprofil für
VBL-Vorstandsmitglied
Der VBL-Vorstand besteht aus 9 Mitgliedern, unter Berücksichtigung der
verschiedenen Regionen des Kantons (Art. 11 der Statuten)
Anforderungen:

Motiviert, teamfähig, positive Ausstrahlung

Respektvoller Umgang ist für Sie selbstverständlich

Bereitschaft, verantwortungsvolle Verbandsarbeit zu leisten

Bereitschaft, die Anliegen der Landfrauen engagiert zu vertreten

Aktive Landfrau (Mitglied in Landfrauen- oder Frauenverein, welcher dem VBL
angeschlossen ist oder Einzelmitglied VBL)

Vereinserfahrung erwünscht

Textverarbeitungskenntnisse sowie Internet-Anschluss werden vorausgesetzt

Zeitumfang: ca. 2 - 4 Tage pro Monat
(Vorstandssitzungen, DV-VBL, Fachkommissionen, DV SBLV, Fachkommissionen, Einsitz in
anderen Organisationen, öffentliche Auftritte)
Hauptaufgaben:

Vorstandsarbeit

Mitarbeit in Fachkommissionen und in anderen Organisationen

Vertretung des VBL bei Anlässen

Kontakte knüpfen: Netzwerke erstellen und festigen
Nutzen als Vorstandsmitglied:
Wovon kann man als Vorstandsmitglied profitieren?:

Mitarbeit in einem der grössten, mitgliederstärksten und bestvernetzten
Verband des Kantons Bern

Persönliche Weiterentwicklung (u.a. wertvolle persönliche Kontakte gewinnen)

Vor Ort etwas in Bewegung setzen, organisieren
Entschädigung:
Gemäss Spesenreglement VBL
Kompetenzen:
Die Kompetenzen sind in den Statuten/Finanzreglement des VBL, sowie in
den Pflichtenheften der Fachkommissionen definiert und geregelt.
Anforderungsprofil für
VBL-Vorstandsmitglied

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