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+++ Management Circle Intensiv-Seminar +++
Komprimiertes Experten-Wissen:
Arbeitsrecht
2017
Wichtige Neuerungen und höchstrichterliche
Rechtsprechung von BAG und EuGH
Mit aktuellen
n und
Entscheidunge
Updates aus
dem BAG
Aktuelle Probleme im Umgang mit
„Low Performern“
Welche Formalien Sie zwingend bei Beschäftigung
und Kündigung beachten müssen
■ Diese Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat
■ Neues zur Beendigung im Arbeitsverhältnis
■
■
■
So kündigen Sie sicher betriebsbedingt
ie Sie Aufhebungsvereinbarungen korrekt als
W
Flexibilisierungselement nutzen
äufige Fehlerquellen beim Ausspruch von
H
Kündigungen – auch die Formalie zählt
Ausgewählte Brennpunkte
■
Aktuelles aus der Eltern(teil)zeit und dem Urlaubsrecht
■
Das Fragerecht des Arbeitgebers im Lichte des AGG
■
Insider
Know-how zu den ersten Erfahrungen
mit dem Mindestlohn
Pflichtfortbildung
Fachanwälte
TopAktuell
Neue gesetzliche Regelungen
zu AÜG und Werkvertrag – das
müssen Sie ab 2017 unbedingt
beachten!
Ihre Experten u. a.:
Malte Creutzfeldt
Bundesarbeitsgericht
Sven Löffler
staudacher Arbeitsrecht.
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Jens Siebert
Laborius
Fachanwälte für
Arbeitsrecht
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Begeisterte Teilnehmer über dieses Seminar
✔ P
rofi-Wissen aus BAG und
Fachanwaltschaft
◆ „Sehr
✔ U
pdate an 1 Tag
kompetenter Vortrag, gute Einbeziehung der Teilnehmer.
Wichtige Informationen auf den Punkt gebracht – an einem Tag guter Überblick
über die relevanten Themen.”
◆ „Anschaulich,
✔ S
tarker Praxisbezug
praxisnah, hochkarätig.”
Bitte wählen Sie Ihren Termin:
6. Dezember 2016 in München
31. Januar 2017 in Köln
15. Februar 2017 in Berlin
28. März 2017 in Frankfurt/M.
lg durch
Hoher Lernerfo
merzahl!
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Melden Sie sich jetzt an! Ihre Telefon-Hotline: +49 (0) 61 96/47 22-700
Ihre Herausforderung
Als weit verzweigtes Rechtsgebiet ist das Arbeitsrecht
einem ständigen Wandel unterworfen. Dabei wird die
Rechtsprechung schnelllebiger und komplexer, die Gestaltungsformen von Arbeitsverhältnissen vielfältiger und
unbefristete Arbeitsverhältnisse immer seltener. 
Unternehmer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher –
Sie benötigen fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, um
diesen Herausforderungen in Ihrem täglichen Arbeitsalltag
gerecht zu werden. 
Ihr Wissens-Update für 2017
Seien Sie arbeitsrechtlich gerüstet für das Jahr 2017:
● Erfahren Sie Aktuelles zum Umgang, Kündigungsrecht
und zur Trennung von „Low Performern” und erkrankten
Arbeitnehmern. 
● Diskutieren Sie, wann und warum die Einbeziehung
und Anhörung des Betriebsrates so wichtig ist. 
● Erfahren Sie alle neuen gesetzlichen Regelungen zu
AÜG und Werkvertrag. 
● Lernen Sie alle häufigen Fehlerquellen beim Ausspruch
von Kündigungen kennen. 
● Diskutieren Sie im Detail das Fragerecht des Arbeitgebers im Lichte des AGG. 
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zum aktuellen Arbeitsrecht
und erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihre Praxis! 
Diskutieren Sie aktuelle Fragen aus BAG und EuGH
Gemeinsam mit Richter am Bundesarbeitsgericht Malte
Creutzfeldt und unseren Fachanwälten von Laborius und
staudacher. Arbeitsrecht diskutieren Sie aktuelle Fragen
aus BAG und EuGH. Erfahren Sie top-aktuelle Neuigkeiten
aus dem BAG vor allen anderen und seien Sie frühzeitig
informiert!
Setzen Sie Ihre Schwerpunkte selbst!
Zwei Wochen vor dem Seminar erhalten Sie von uns
einen Fragebogen, damit Sie uns Ihre spezifischen Fragen
und gewünschten Schwerpunkte mitteilen können. Unsere
Experten werden sich auf Ihre individuellen Interessen
und Bedürfnisse einstellen und den Seminarablauf noch
gezielter gestalten.  
Special München
Am Standort München übernehmen für Sie die Seminarleitung Dr. Oliver Deeg und Sven Löffler von staudacher
Arbeitsrecht.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. 
Gerne berate ich Sie persönlich und beantworte Ihre
Fragen zur Veranstaltung.
Ihre Seminarleiter
Malte Creutzfeldt ist nach einer mehr als zehnjährigen Tätigkeit
als Rechtsanwalt in der Arbeitsgerichtsbarkeit tätig und seit
2005 Richter am Bundesarbeitsgericht. Seit 2008 ist er stellvertretender Vorsitzender des Vierten Senats, der für Tarifrecht und
Eingruppierungen zuständig ist. Er ist Mitautor eines Kommentars
zum Arbeitsgerichtsgesetz und hat insbesondere zu tarifrechtlichen und verfahrensrechtlichen Fragen in der NZA, RdA, AuA,
ZTR usw. sowie in Festschriftenbeiträgen veröffentlicht.
Dr. Oliver Deeg ist seit 2013 Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei staudacher Arbeitsrecht. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in München. Dr. Oliver Deeg berät Unternehmen
und Führungskräfte in sämtlichen Fragen des individuellen und
kollektiven Arbeitsrechts. Seine Tätigkeitsschwerpunkte bilden
die Betreuung von Kündigungsrechtsstreitigkeiten, die laufende
arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen sowie die Gestaltung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen. Besondere
Expertise besitzt Dr. Oliver Deeg in der Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. 2014 wurde er zu einem
arbeitsrechtlichen Thema von der Universität Passau zum Dr. jur.
promoviert. Dr. Oliver Deeg hat mehrfach zu arbeitsrechtlichen
Themen publiziert. 
Dr. Rhea-Christina Klagges ist Partnerin der Kanzlei Laborius
- Die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Die promovierte Arbeitsrechtlerin ist beratend, forensisch sowie rechtsgestaltend tätig.
Sie besticht durch eine hohe arbeitsrechtliche Expertise und
ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Fachjuristin liegen neben der Prozessführung in der
Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und
Tarifverträgen. Dr. Klagges berät darüber hinaus bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, bei Betriebsänderungen und bei
Betriebsübergängen. 
Sven Löffler ist Partner und Geschäftsführer der Kanzlei
staudacher Arbeitsrecht. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in
München und seit 2010 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er wird
in der aktuellen Ausgabe „The Legal 500 Deutschland 2016 Deutschlands führende Kanzleien” ausdrücklich empfohlen. Zu
seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören die umfassende arbeitsrechtliche Dauerberatung (einschließlich der Vorbereitung und
Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen) von mittelständischen Unternehmen im privaten und öffentlichen Sektor sowie
die Betreuung von Kündigungsschutzstreitigkeiten.
Jens Siebert ist Partner der Kanzlei Laborius - Die Fachanwälte
für Arbeitsrecht. Er ist ein erfahrener Prozessvertreter, der nach
dem aktuellen Legal 500 Ranking als Arbeitsrechtler ausdrücklich empfohlen wird (Legal 500 - 2014). Zu den Schwerpunkten
seiner Tätigkeit zählen die Beratung von Arbeitgebern und
Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Jens
Siebert obliegt die bundesweite Prozessvertretung in allen
arbeitsrechtlichen Instanzen.
 
Weitere Seminare im Überblick
❍ Arbeitsrecht Italien
❍ Arbeitsrecht Österreich
❍ Arbeitsrecht Polen
❍ Arbeitsrecht Schweiz
❍ Arbeitsrecht Spanien
❍ Arbeitsrecht China
Martin Dusinski
Projektmanager
Tel.: 0 61 96/47 22-621
E-Mail: [email protected]
www.managementcircle.de/12-83012
Interessieren Sie sich auch für eines dieser Themen?
Dann rufen Sie uns einfach an:
Tel.: 0 61 96/47 22-700 oder
besuchen Sie uns im Internet unter
www.managementcircle.de/arbeitsrecht
Seminarablauf
Informieren Sie sich über die Neuerungen
im Arbeitsrecht 2017
   Empfang mit Kaffee und Tee ab 8.30 Uhr
 
9.15 
Herzlich willkommen
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 13.15  Business
 14.30 
Begrüßung durch die Seminarleiter
Kurze Vorstellungsrunde
Abstimmung der Seminarinhalte mit Ihren Erwartungen als Teilnehmer
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Praxisleitfaden zur Reform des AÜG 2017
Was ist beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern zu
berücksichtigen?
Begrenzung der Arbeitnehmerüberlassung
Risiko: Auswirkungen auf Werkverträge
Special: erste Erfahrungen mit dem Mindestlohn
Fehlerquellen beim Ausspruch von
Kündigungen – auch die Formalie zählt
10.30  Häufige
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Das 1x1 der Formvorschriften
Kündigungen rechtssicher aussprechen
So vermeiden Sie die Zurückweisung von
Kündigungen
Praxis Know-how rund um die Willenserklärung
Neue Rechtsprechung zur Zustellung der
Kündigung
„ Wenn er doch nicht anders kann” –
Probleme bei der Beschäftigung und
Kündigung von „Low Performern” und
erkrankten Arbeitnehmern
Wann sind Leistungsmängel oder krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit rechtlich
bedeutsame Störungen des Arbeitsverhältnisses?
■ Diese Maßnahmen müssen Sie als Arbeitgeber
zur Beseitigung der Störungen vor einer
Kündigung ergreifen
■ Form und Frist: Was muss zwingend gewahrt
und beachtet werden?
■ Im Fokus: Beteiligungsrechte und -möglichkeiten
des Betriebsrats
■ Wie weit geht ein tariflicher Sonderkündigungsschutz in solchen Fällen?
Malte Creutzfeldt
Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt
gesetzliche Regelungen zu AÜG und
Werkvertrag – Update 2017
■
 
16.00  Kaffee- und Teepause
 
16.15 
Das Fragerecht des Arbeitgebers im Lichte
des AGG
■
■
 
■
11.15  Kaffee- und Teepause
 
11.30 
Betriebsbedingte Kündigung
als Flexibilisierungselement
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12.15 
■
■
■
16.15 
Was darf man denn überhaupt noch fragen?
Rechtsfolgen bei unzulässigen Fragen
Rechtsfolgen bei unwahren Antworten
Aktuelles aus der Elternzeit
und dem Urlaubsrecht
München-Special
am 6.12.2016
Schriftform des Elternzeitverlangens
Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit
■ Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung
■ Urlaubsanspruch beim Wechsel von
Vollzeit- und Teilzeittätigkeit
■ Verzicht auf Urlaubsabgeltung im
Aufhebungsvertrag
Dr. Oliver Deeg, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
■
Freiheit der unternehmerischen Entscheidung
Wegfall der Beschäftigung
Freier anderer Arbeitsplatz
Sozialauswahl und Bildung von Altersgruppen
Massenentlassungsanzeige
Darlegungs- und Beweislast
Beendigungsvereinbarung
als Flexibilisierungselement
■
 
mit neuester
ng
Rechtsprechu
2016/2017
Lunch
■
9.30  Neue
■
Inhalt
Ihre Experten für Arbeitsrecht:
Dr. Rhea-Christina Klagges, Partnerin und Jens Siebert, Partner,
Laborius Fachanwälte für Arbeitsrecht, Hannover
■
mit neuester
ng
Rechtsprechu
2016/2017
Welche Arten von Beendigungsvereinbarungen
sind möglich?
Welche Inhalte und Klauseln sind in Beendigungsvereinbarungen machbar und zulässig?
Klageverzichtsklausel im Aufhebungsvertrag
Welche Schnittstellen gibt es zum Sozialrecht?
Sven Löffler, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
staudacher Arbeitsrecht. Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH, München 
ca. 17.15 
Seminarabschluss
■
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Zusammenfassung der Seminarergebnisse und
Gelegenheit für Ihre abschließenden Fragen
Ende des Seminars
 
AUCH ALS INHOUSE TRAINING
Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne Schulungen an. Ich berate Sie gerne, rufen Sie mich an.
Stefanie
Klose
Tel.: 0 61 96/47 22-739, E-Mail: [email protected], www.managementcircle.de/inhouse
www.managementcircle.de/12-83012
Für Ihre Fax-Anmeldung: + 49 (0) 61 96/47 22-999
Wen Sie auf diesem Seminar treffen
Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Leiter, leitende und
spezialisierte Mitarbeiter, Führungskräfte und Kollegen aus den
Abteilungen Personal, Sozialwesen, Recht sowie alle Interessenten,
die sich mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen beschäftigen. 
Arbeitsrecht 2017
ws
Ich/Wir nehme(n) teil am:
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6. Dezember 2016 in München
31. Januar 2017 in Köln
15. Februar 2017 in Berlin
28. März 2017 in Frankfurt/M.
12-83012
01-83013
02-83014
03-83015
Name/Vorname
Position/Abteilung
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Name/Vorname
Position/Abteilung
6. Dezember 2016 in München
Sheraton München Arabellapark Hotel, Arabellastraße 5,
81925 München, Tel.: 089/93001-6399, Fax: 089/93001-6837
E-Mail: [email protected]
31. Januar 2017 in Köln
Dorint Hotel am Heumarkt Köln, Pipinstraße 1, 50667 Köln
Tel.: 0221/80190-111, Fax: 0221/80190-190
E-Mail: [email protected]
15. Februar 2017 in Berlin
NH Berlin Mitte, Leipziger Straße 106-111, 10117 Berlin
Tel.: 030/20376-0, Fax: 030/20376-600
E-Mail: [email protected]
28. März 2017 in Frankfurt/M.
Maritim Hotel Frankfurt, Theodor-Heuss-Allee 3, 60486 Frankfurt/M.
Tel.: 069/7578-1133, Fax: 069/7578-1004
E-Mail: [email protected]
Für unsere Seminarteilnehmer steht im jeweiligen Tagungshotel ein
begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung.
Nehmen Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel
unter Berufung auf Management Circle vor.
Mit der Deutschen Bahn für € 99,– zur Veranstaltung.
Infos unter:
www.managementcircle.de/bahn
Über Management Circle
Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im
deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle
WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen
200 Mitarbeitern und jährlich etwa 3000 Veranstaltungen
sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf
höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die
Besten erhalten Sie unter www.managementcircle.de
Anmeldebedingungen
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Die Teilnahmegebühr für das eintägige
Seminar beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken und der
Dokumentation € 1.295,–. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben
Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem
dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei
Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Tagungsgebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbstverständlich ist
eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Name/Vorname
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Telefon/Fax
@ E-Mail
Datum
Unterschrift
Ansprechpartner/in im Sekretariat:
Anmeldebestätigung bitte an:
Abteilung
Rechnung bitte an:
Abteilung
Mitarbeiter:
❍ BIS 100 ❍ 100 – 200 ❍ 200 – 500 ❍ 500 –1000 ❍ ÜBER 1000
Datenschutzhinweis
Die Management Circle AG und ihre Dienstleister (z.B. Lettershops) verwenden die bei Ihrer Anmeldung erhobenen Angaben für die Durchführung
unserer Leistungen und um Ihnen Angebote zur Weiterbildung auch von
unseren Partnerunternehmen aus der Management Circle Gruppe per Post
zukommen zu lassen. Unsere Kunden informieren wir außerdem telefonisch
und per E-Mail über unsere interessanten Weiterbildungsangebote, die
den vorher von Ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung
Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber
Management Circle AG, Postfach 56 29, 65731 Eschborn, unter
[email protected] oder telefonisch unter 06196/4722-500
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Termine und Veranstaltungsorte
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