株式会社パワーネット・フィールド派遣先で違法な時間外労働をさせた

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パワーネット・フィールド
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２０１７／０１／２３
派遣先で違法な時間外労働をさせた派遣元を書類送検
山口労基署
2017.01.23
労働新聞
山口労働基準監督署は、派遣先で違法な時間外労働をさせたとして、労働者派遣業を行う
ARY㈱（山口県山口市）と同社代表取締役を労働基準法第 32 条（労働時間）や労働者派遣
法第 44 条（労働基準法の適用に関する特例）違反などの疑いで山口地検に書類送検した。
同社は、常時使用する同社労働者と、1 カ月の時間外労働の限度時間を 50 時間までとす
る 36 協定を締結していた。一方で、派遣先の道路貨物運送会社との間で、1 カ月 140 時間
まで時間外労働を可能とする労働者派遣契約を交わしていた。
平成 27 年 3～7 月、ARY は同社労働者を道路貨物運送会社に派遣し、トラックの運転者
としてコンビニエンスストアの商品の輸送などをさせていた。その際の時間外労働は 1 カ
月当たり 76 時 11 分～95 時間 4 分に及び、ARY と同社労働者の間で定めた 36 協定の限
度時間を超えていた。
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労働者派遣法では、派遣先の使用者が労働者派遣契約に基づいて派遣労働者を働かせて
労基法第 32 条に違反した場合、派遣元使用者は、労働者を派遣してはならないとしている。
派遣し続けた際は、派遣元の使用者が違反したとみなす。このため、同労基署は、ARY を
書類送検した。
さらに、ARY は派遣した労働者を常時使用していたにもかかわらず、健康診断を行って
いなかったため、労働安全衛生法第 66 条（健康診断）にも違反していた。
同労働者は長時間労働を原因とする脳疾患を発症、現在、療養補償給付と休業補償給付
支給が決定している。
【平成 28 年 12 月 7 日送検】
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