Drese: Mehr Frauen in Führungspositionen – Mentoring ist erfolgreich

Drese: Mehr Frauen in Führungspositionen –
Mentoring ist erfolgreich
Gleichstellungsministerin Stefanie Drese eröffnete die
Auftaktveranstaltung für das Mentoring-Programm der
Landesregierung und überreichte den Tandems der gerade
abgeschlossenen 2. Fortbildungsreihe heute ihre Zertifikate
im Güstrower Schloss.
Schwerin, 20. Januar 2017
Nummer: 12
„Die Landesregierung soll und kann ein Zeichen dafür
setzen, dass Gleichstellung funktioniert. Deshalb freue ich
mich, dass die Fortbildungsreihen und das darin
eingebundene Mentoring messbare Erfolge gebracht
haben. So ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen
mit der Besoldungsgruppe B von 2012 bis 2016 um über
zwei Drittel gestiegen, von 19 auf nun 32 Prozent“, stellte
Drese fest. Daraus haben sich bereits zahlreiche positive
Impulse für die Personal- und Organisationsentwicklung
ergeben. Zudem fördert der Austausch in Tandems den
Wissenstransfer von der älteren Generation hin zur
jüngeren. „Dieser Transfer hilft dabei – und das ganz sicher
nicht nur in der Verwaltung – eine Organisation
voranzutreiben und funktionierende Arbeitsabläufe
dauerhaft zu etablieren“, so Drese weiter.
Das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in
allen Bereichen der Landesregierung weiter zu erhöhen, ist
auch für diese Legislaturperiode im Koalitionsvertrag
festgeschrieben. „Das passende Instrument dafür haben
wir mit dem neuen Gleichstellungsgesetz bereits in der
Hand“, so Drese.
Das Mentoring-Programm wird gemeinsam mit der
Leitstelle für Frauen und Gleichstellung und dem
Fortbildungsinstitut der Fachhochschule für öffentliche
Verwaltung, Polizei und Rechtspflege M-V durchgeführt.
Ministerium für Soziales,
Integration und Gleichstellung
Mecklenburg-Vorpommern
Werderstraße 124
19055 Schwerin
Telefon: 0385 588-9003
E-Mail: [email protected]
Internet: www.sozial-mv.de
V. i. S. d. P.: Alexander Kujat

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