Les charges sociales pour salariés en Allemagne en 2017 Sozialabgaben für Arbeitnehmer in Deutschland im Jahre 2017 Couverture Leistungen Assurance Maladie Maladie, maternité Krankenversicherung Krankheit, Mutterschaft Assurance Vieillesse Vieillesse Taux de cotisation (du salaire brut) Base de calcul (plafond) € Beitragssatz (vom Bruttogehalt) Beitragsbemessungsgrenze 14,6% Altersvorsorge 18,7% Rentenversicherung 4.350 [seuil libératoire / Pflichtversicherungsgrenze: 57.600/a] Ouest (West): 6.350 Est (Ost): 5.700 Ouest (West): 6.350 Est (Ost): 5.700 Part patronale Part salariale Organisme compétent Arbeitgeberanteil Arbeitnehmeranteil Versicherungsträger 7,3% 7,3% (supplément éventuel / Evtl. Zusatzbeitrag) 9,35% 9,35% Caisse d’Assurance Maladie Krankenkasse Caisse d’Assurance Vieillesse Dte Rentenversicherung Chômage Chômage Arbeitslosenversicherung Arbeitslosigkeit Accident de travail Accident de travail, maladies professionnelles A la charge de l’employeur Selon le type d’activité Associations professionnelles Unfallversicherung Arbeitsunfall, Berufskrankheit Nur Arbeitgeber Je nach Betätigungsart Berufsgenossenschaften Garantie des salaires en cas de redressement judiciaire de l’entreprise Redressement judiciaire de l’entreprise 3,00% Agence pour l’Emploi 1,5% 1,5% Bundesagentur für Arbeit Caisse d’Assurance Maladie 0,09% Insolvenz des Unternehmens Krankenkasse Insolvenzgeldumlage Assurance dépendance Prise en charge de soins Pflegeversicherung Pflegebedürftigkeit 2,55% 4.350 [seuil libératoire / Pflichtversicherungsgrenze: 57.600/a] 1,275% 1,275% +0,25% pour les personnes sans enfants / für Kinderlose Caisse d’Assurance Maladie Krankenkasse
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