京都市聴覚言語障害センター 京都市中京区 私たちは、聴覚言語障害者ひいてはあらゆる人々の社会への「完全参加と平等」 を目指し、手話によるコミュニケーションの発展および自由な表現ができる 社会の実現に向けて取り組んでいます。 ● 出産・育児に配慮した職場環境作り 社員が少しでも安心して出産・育児に取り組めるよう に、産前休業を8週間前から取得出来るように期間を 拡大しています。その他、子の看護休暇制度について は通常と同じ給与を支給しているので、大切なお子様 の急な病気やけがの時でも安心して制度を利用でき ます。 ● 社員を大切に育てるために 新入社員研修の時に、法人の理念や職員としての任 務・倫理を伝えるとともに、就業規則を中心とした各 制度の説明も行っています。また資格取得やインフル エンザ予防接種の費用助成も行っています。 ● 健康に働くための制度 年次有給休暇に関しては、前倒して付与するとともに、健康で豊かな時間を確保するために 時間単位で取得できるようにしています。 京都市聴覚言語障害センター 所長 近藤 幸一/医療、福祉 聴覚障害者が豊かなコミュニケーションをとれるように、手話通訳者の育成・派遣を 行っています。また、高齢者の介護・自立支援も行っています。
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