平成２７年度調布市特定事業主行動計画実施状況報告 「調布市特定事業主行動計画第五次行動計画」について，平成２７年度の実施 状況を報告します。 １ 子育てに関する制度等の周知と活用 出産や子育てを行う職員の仕事との両立に係る負担を少しでも軽減するため， 「育児に親しむ職員ハンドブック及び職員リーフレット」を活用し，育児休業 等対象職員に配布し，制度の趣旨や内容を周知しました。 パパ・ママ子育て通信（※）を発行し，育児に関する各種制度や事例の紹介 を行いました。 ※ パパ・ママ子育て通信 男性職員の積極的な育児参加の促進及び育児休業等を取得しやすい職場の雰囲 気作りを目的とした通信です。男性の育児休業体験談のほか，育児休業等の制度 内容や男性職員の制度利用状況等を掲載しています。 ２ 育児休業等を取得しやすい環境づくり 安心して子育てができる環境の整備として，休業中の職員へ，市政情報資料 を郵送するなど，休業期間中における情報提供を行いました。 育児休業からの復帰に向けた支援として，子育てを行う職員の自宅での自己 啓発の強化に向け，通信教育の案内等を行いました。 仕事と家庭生活（子育てや介護等）の両立に関する悩みなどについて相談で きる体制として，メンター制度を活用しました。上司以外の先輩等が相談相手 （メンター）となって，職員の仕事の進め方や今後のキャリア形成などに関す る相談に対して，助言，アドバイスを行いました。平成２４年度から，従来か らのＯＧメンターに加え，職員による相談窓口である「庁内メンター」と，キ ャ リ アカ ウン セラ ー等 の 資格 を有 する 専門 家 を相 談員 とし て配 置 した「 外部 メ ンター」を開始し，相談制度の拡充を図っています。 ３ 男性職員の子育てへの参加促進 男性の子育てへの参加は女性の継続就業にもつながる面もあり，男性職員に 対する子育てに関する情報提供などを継続し，意識啓発と子育てへの積極的な 参加を促進します。 育児休業等の取得に対する意識向上を図るため，パパ・ママ子育て通信にお いて，男性の育児休業取得者の体験談（パパの育児休業体験記）を掲載しまし た。 ・男性職員の子育て参加支援の取組状況 (1) 男性職員の出産支援休暇 【取得率の目標指標】 目標年限 平 成 31年 度 目 標 指 標 男 性 職 員 の 出 産 支 援 休 暇 の 取 得 率 100％ 【取得状況】 年度 対象者数 取得者数 取得率 平 成 27年 度 23人 21人 91.3％ (参 考 )平 成 26年 度 25人 24人 96.0％ 【 取 得 日 数 区 分 別 の 取 得 率 （ 平 成 2 7 年 度 ）】 (2) 取得日数区分 取得者数 取得率 7日 間 10人 43.5％ 4日 以 上 7日 未 満 9人 39.1％ 1時 間 以 上 4日 未 満 2人 8.7％ 未取得 2人 8.7％ 男性職員の育児休業等 【取得率の目標指標】 目標年限 目 平 成 31年 度 標 指 標 各年度の育児休業の取得率 40％ ※育児休業及び部分休業を取得した職員の割合を示します。 【育児休業の取得状況】 ４ 年度 対象者数 取得者数 取得率 平 成 27年 度 24人 22人 91.7％ (参 考 )平 成 26年 度 25人 7人 28.0％ 女性職員の活躍推進に向けた取組 働く意欲の向上や働きやすい職場環境づくりを進めるため，女性職員の活躍 推進や仕事と家庭生活の調和の推進に関する内容について，各職層における研 修等を実施することにより，女性職員の状況に配慮した人材育成へのサポート を行いました。 ５ ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組 ワーク・ライフ・バランスの実現のために，組織一体で，働き方の改革を進 めるとともに，家族とふれあう時間を確保するため，時間外勤務の縮減に対す る積極的取組や年次有給休暇の取得促進について周知を行いました。 定時退庁の推進として，毎週水曜日の「ノー残業デー」のほか，各職員は毎 週最低１回の定時退庁日「マイ定時退庁日」を設定するとともに，毎月給料日 を家族とふれあう日として「ファミリーデー」として，全職員の定時退庁を推 進しました。 (1) 職員の年次有給休暇の平均取得日数の向上 【取得日数の目標指標】 目標年限 目 平 成 31年 度 標 指 標 年次有給休暇の平均取得日数 15日 【年次有給休暇の取得状況】 6 年度 平均取得日数 平 成 27年 度 13.5日 (参 考 )平 成 26年 度 13.3日 その他 平成２７年８月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制 定されたことに伴い，これまでの，次世代育成支援対策推進法に基づく仕事と 家庭生活の両立に加え，女性職員の活躍を推進するための計画について検討を 行 い ， 平 成 ２ ８ 年 ３ 月 に 「 調 布 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 第 六 次 行 動 計 画 」（ 平 成 ２８年４月から平成３１年３月まで）を策定しました。
© Copyright 2025 ExpyDoc
