株式会社千總

株式会社千總
京都市中京区
京友禅をはじめとする呉服を扱う『株式会社千總』にとって、専門知識・経
験とも豊富な社員は貴重な存在。社員がキャリアを積み働き続けられるよう、子
育て中の社員を支える制度づくりが進んでいます。
●社員の子育てを応援するのは自然なこと
事務職や営業職、デザイナーなど多様な分野で女性が活躍する『株式会社千總』
。
せっかく身につけた仕事のスキルを活かし出産後も仕事を続けたいと希望する女
性社員が増え、会社としても「働く意欲のある女性社員を応援しよう」と子育て
支援の環境づくりに努力するのが自然な流れでした。平成１５年に育児・介護休業
規定を定め、これまでに契約社員も育児休業を取得しています。
●出産から復帰後まで安心できる仕組み
子の看護休暇の有給化も、社員の子育てを手助けするため自然体で取り入れた制度です。小学校就学始期ま
での子を育てる社員が子どものための看護休暇を利用した場合、給与、賞与、定期昇給、退職金の算定にあ
たっては通常通りに勤務したとみなすことで、看護休暇取得を経済的にサポートしています。また、育児休
業後に職場復帰するときには、復帰後の勤務時間や仕事の内容について細かな面談を重ね、安心して職場に
戻れるよう支援。2 時間以内で自由に短縮時間を設定できる短時間勤務制度など、一人ひとりの復帰後の状
況に合わせた使いやすい支援も導入しています。
●仕事を続ける女性が着実に増加
20 数年前は、結婚したら退職する女性社員が多かったものの、今では、
結婚し子どもを産んでも働き続ける社員が増えました。育児休業から復
帰した社員の「周りの方もとても温かく、優しくフォローしてくれるの
で毎日楽しく働ける」という声もあり、子育て支援の体制が社内に根付
いてきたと感じています。
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株式会社千總
代表取締役社長仲田保司／京染呉服製造卸売業
創業 460 年の老舗で、京友禅をはじめ、和装の専門的な知識と技能を持つ社員を抱える。

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