Lohnabzüge Globalversicherung 2017

Ergänzende Orientierung über die 2017 geltenden Ansätze für Naturallohn und die
obligatorischen Beiträge an die Sozialversicherungen
NATURALLOHN
pro Tag
Logis
Verpflegung (ganzer Tag)
· Morgenessen
· Mittagessen
· Nachtessen
Total Verpflegung und Unterkunft je Monat
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
VERSICHERUNGEN
pro Monat
11.50
21.50
3.50
10.00
8.00
33.00
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
SFr.
345.00
645.00
105.00
300.00
240.00
990.00
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
5.125%
1.100%
0.000%
0.000%
1.641%
0.325%
8.191%
5.125%
1.100%
2.000%
3.276%
0.000%
0.325%
11.826%
· AHV / IV / EO
· ALV
· Familienzulage
· Berufsunfall (bis SFr. 99'999 Lohnsumme pro Betrieb)
· Nichtbetriebsunfall
· Krankentaggeld (Wartefrist 30 Tage)
Total abzugsberechtigt exklusive BVG
KRANKENPFLEGE
Altersklasse
Kt. Luzern I
(Basis: Globalversicherung LBV, Grundversicherung + AgriSpezial,
Franchise SFr. 0.-/SFr. 300.00)
Stadt Luzern / Ebikon
Adligenswil / Buchrain
Horw / Kriens / Littau
Dierikon / Malters / Meggen
Emmen
Kt. Luzern II
Kt. Luzern III
Kt. Zug
übrige Gemeinden
Meierskappel / Root / Eich
Udligenswil / Rothenburg
Werthenstein / Neuenkirch
Nottwil / Oberkirch / Schenkon
Sempach / Sursee / Wolhusen
Ruswil / Schwarzenberg
Jg. 99 u. jüng. SFr.
Jg. 98 - 92 SFr.
Jg. 91 u. älter SFr.
89.70
369.00
392.00
SFr.
SFr.
SFr.
77.00
314.80
334.50
SFr. 75.90
SFr. 309.80
SFr. 329.10
BERUFLICHE VORSORGE (BVG)
(Nur Arbeitsverhältnisse ab min. 90 Tg. abrechnen )
Minimal zu versichernde Lohn
Eintrittsschwelle BVG
Koordinationsabzug
SFr.
SFr.
SFr.
Beispiel 1: AHV-Lohn
./. Koordinationsabzug
= min. zu versichernder Lohn
SFr. 1'770.00
SFr. 2'056.25
SFr. 293.75
Beispiel 2: AHV-Lohn
./. Koordinationsabzug
= min. zu versichernder Lohn
SFr. 2'350.00
SFr. 2'056.25
SFr. 293.75
Beispiel 3: AHV-Lohn
./. Koordinationsabzug
Koordinierter Lohn
SFr. 3'300.00
SFr. 2'056.25
SFr. 1'243.75
293.75
1'762.50
2'056.25
SFr.
SFr.
SFr.
80.40
329.10
349.70
Beiträge in % des koordinierten Lohnes (Plan A)
Eintritt/Austritt: Ein- und Austrittsformulare sind erhältlich bei der
Versicherungsberatung des Luz. Bäuerinnen- und Bauernverbandes.
Jahrgang
Prämie 100%
Prämie AN
Männer
99 - 93
92 - 83
82 - 73
72 - 63
62 - 58
57 - 52
1.3200%
9.6107%
13.9010%
20.1415%
23.5018%
22.1518%
0.6600%
4.8053%
6.9505%
10.0707%
11.7509%
11.0759%
Frauen
99 - 93
92 - 83
82 - 73
72 - 63
62 - 58
57 - 53
1.0500%
9.5507%
13.8110%
20.0415%
22.9818%
21.3318%
0.5250%
4.7753%
6.9055%
10.0207%
11.4909%
10.6659%
Hinweis für Arbeitgeber von ausländischen Arbeitnehmer
Quellensteuer: Für ausländische Arbeitskräfte kommt der Abzug für die monatliche Quellensteuer hinzu. Es gilt zu beachten, dass sowohl
Familienzulagen als auch allfällige Ferien-, Freizeit- und Überstundenentschädigungen quellensteuerpflichtig sind. In der Regel wird vom
Tarif A+ ausgegangen. Massgebend ist jedoch der Entscheid der kantonalen Quellensteuerbehörde.
Kinderzulagen in der Landwirtschaft (Quellensteuerpflichtig )
Die Kinder- und Haushaltszulagen sind dem Arbeitnehmer zusammen mit dem
Lohn auszubezahlen. Wir empfehlen die Bestätigung der Bezugsberechtigung
durch die Ausgleichskasse abzuwarten.
Kinderzulagen
Ausbild. Zulage
Haushaltszulage
Talgebiet
Berggebiet
200.00
250.00
100.00
220.00
270.00
100.00
Versicherung für nichterwerbstätigen Familienangehörigen im Heimatland
Durch das Abkommen der Schweiz und der EU über die
Personenfreizügigkeit, müssen Arbeitnehmende aus EU/EFTA-Ländern ihre im Heimatland lebenden, nicht
erwerbstätige Familienangehörigen (Ehefrau, Kinder) bei der
Krankenkasse mitversichern.
Bulgarien, Polen, Ungarn
Portugal
Rumänien
Slowakei
Kroatien (Vorbehalt Freizügigkeit)
Erwachsene
Kinder
187.00
280.00
170.00
196.00
443.00
65.00
98.00
60.00
69.00
155.00
Privathaftplichtversicherung für ausländische Angestellte (empfohlen)
Empfohlen ist für ausländische Angestelle der Abschluss einer Privathaftpflichtversicherung. Die Prämie geht zu Lasten des Arbeitnehmers. Bei
Anschluss an die Globalversicherung kann die Deckung der Privathaftpflicht kostengünstig eingeschlossen werden (Fr. 5.40/Mt.)

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