einer Akademischen Rätin / eines Akademischen Rates (A 13

Im Fachbereich 1: Bildungswissenschaften am Campus Koblenz ist im Arbeitsbereich der Professur für Schulentwicklung zum 01. August 2017 die Stelle
einer Akademischen Rätin /
eines Akademischen Rates (A 13, Vollzeit)
im Wege der Abordnung zu besetzen. Die Stelle dient der Weiterqualifizierung (Promotion oder Habilitation) von Lehrkräften rheinland-pfälzischer Schulen und soll dazu beitragen, Lehramtsstudium und
Schulpraxis enger miteinander zu verzahnen. Die Dauer der Abordnung beträgt drei Jahre mit der
Möglichkeit der Verlängerung um bis zu zwei Jahre.
Aufgabenschwerpunkte:
Aufgabe der/des zukünftigen/-r Stelleninhabers/-in ist die Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts, das Übergänge in der Lehrerbildung – vom Studienbeginn bis in die
berufliche Einstiegsphase – in den Blick nimmt. Dabei werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung wissenschaftlicher und persönlicher Kompetenzen sowie zum Austausch von Wissen und Erfahrungen in einem engagierten, multiprofessionellen Team gegeben. Im Rahmen der Tätigkeit gehört die
wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) im angegebenen Forschungsfeld
zur Dienstaufgabe.
Zudem führen Sie Lehrveranstaltungen im lehramtsbezogenen Bachelor- oder Masterstudiengang in
den Bildungswissenschaften durch (einschließlich Prüfungstätigkeiten bei Modul- und Abschlussprüfungen); die Lehrverpflichtung beträgt 4 SWS (bei Promotion) bzw. 6 SWS (bei Habilitation). Das
Lehrangebot ist vorrangig im sekundarstufenbezogenen Master of Education (Bildungswissenschaften: Modul 6) zu erbringen. Der/die zukünftige Stelleninhaber/-in soll zur Stärkung der TheoriePraxis-Verzahnung in der Lehrerbildung beitragen – Interesse und Freude an der Weiterentwicklung der Lehrerbildung im Sinne einer stärkeren Vernetzung von Lehramtsstudium und Schulpraxis
sind daher unbedingt erforderlich.
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Lehramtsstudium (1. und 2. Staatsexamen bzw. bei Bachelor/Master-System der entsprechende Hochschulabschluss) sowie mehrjährige Berufserfahrung an einer allgemeinbildenden Schule im Sekundarbereich. Erfahrungen in der Lehrerausbildung als betreuende Lehrkraft im schulischen Bereich oder als Fachleiter/-in in einem Studienseminar qualifizieren Ihre Bewerbung zusätzlich. Erwartet werden ein grundsätzliches Interesse an
aktuellen Themen der empirischen Bildungsforschung und am wissenschaftlichen Arbeiten, sowie die
Bereitschaft, sich forschungsmethodische Kenntnisse zeitnah und engagiert anzueignen. Neben diesen fachlichen Anforderungen wird auf hohes persönliches Engagement sowie auf zuverlässiges,
eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten besonderen Wert gelegt.
Bewerben können sich Lehrkräfte rheinland-pfälzischer Schulen sowie Fachleiterinnen und
Fachleiter an Studienseminaren. Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz
vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen,
dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir bieten:
Zur Verstärkung des Teams der neu besetzten Professur suchen wir motivierte Kollegen/-innen, die
den Aufbau des Arbeitsbereichs durch eigene Ideen maßgeblich mitgestalten und voranbringen möchten. Den/die zukünftige/-n Stelleninhaber/-in erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, Kooperation und gegenseitigen Austausch von Erfahrungen und Wissen gelegt wird. Die neu besetzte Professur bietet Ihnen die
Einbindung in ein forschungsaktives und gut vernetztes Umfeld, intensive Betreuung bei der Anfertigung einer Qualifikationsarbeit (Promotion oder Habilitation), Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen sowie Karriereberatung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Arbeitsbereichs, Frau Univ.-Prof. Dr. Svenja
Mareike Kühn ([email protected]) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 12.03.2017 unter Angabe der
Kennziffer 02/2017 an den Präsidenten der Universität Koblenz-Landau, Präsidialamt, Rhabanusstraße 3, 55118 Mainz. Bewerbungen sind auf dem Dienstweg einzureichen (Bewerbungen
von Lehrkräften über die Schulleitung, die ADD und das Ministerium für Bildung an die o.a. Adresse;
Bewerbungen von Fachleiterinnen und Fachleitern über die Seminarleitung und das Ministerium für
Bildung an die o.a. Adresse). Wir bitten um eine Vorabkopie Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form in einem zusammenhängenden PDF-Dokument an [email protected].
Die Auswahlgespräche sind für den 20. und 21. April 2017 vorgesehen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (auf dem Dienstweg) nur als unbeglaubigte Kopien ein
und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt.
Datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden
keine Eingangsbestätigungen.
www.uni-ko-ld.de/karriere

Download Report