【本件の概要について】 ●本件が発覚した経緯 本年度に発生した、環境清美工場における空き缶の窃盗及びガソリン・軽油の 窃盗・業務上横領事件を受けての環境部改革の一環として、環境部の不適正な事 象の有無について、市として調査をする中で、本市職員が環境清美工場の重機修 繕について県警察から事情聴取を受けていたことが判明しました。 市として非違行為の有無や内容について把握するため、県警察から事情聴取を 受けた職員を始め、関係職員らからの事情聴取等の調査を行った結果、環境清美 工場の重機修繕の発注及び契約に関して、３名の職員の非違行為が発覚し、今回 の処分に至りました。 ●今回処分した職員の処分内容 １．リサイクル推進課 主務 堤 栄一郎の処分に関して 環境清美工場の管理第一係に所属していた当該職員は、平成２５年度から平成 ２７年度にかけて、以前から私的な交友関係にあった修理能力のない業者を発注 先として選定し手配しておりました。また、当該職員は、その業者が本来自ら作 成すべき見積書等の書類を、実質的に作成し続けるとともに、元請け業者を介す ることなく、下請け業者に直接修理を発注するなど、修理業務の遂行に関する指 示連絡を行っておりました。加えて、市から元請業者へ振り込まれた修理報酬を 一旦受け取っていたこと、下請け業者に現金で修理の報酬を支払っていたこと、 これら不適正な事務処理が認められたため、懲戒処分（停職６月）を行いました。 ２．文化振興課 主幹 林 昭夫の処分に関して 平成２４年１２月に環境清美工場のストックヤードで使用していた重機である ショベルローダーが故障した際、当時、環境清美工場の重機修理の契約事務の担 当課長補佐であった当該職員が、本来入札をして契約業者を選定しなければなら ないところ、入札をしたように書類を作成して、契約事務を行うよう下記の部下 職員に指示し、自身も主導的に関わっていたことが認められたため、懲戒処分（停 職４月）を行いました。 ３．土地改良清美事務所 主任 大西 純一の処分に関して 当時、当該職員は上記の林の当時の部下で、その指示のもと、当該ショベルロ ーダーの修理にかかる契約事務を行ったため、懲戒処分（停職３月）を行いまし た。 ４．収集課 主任である技能職員の処分に関して １０月５日付けで行った大規模な人事異動による環境部の新たな管理・監督体 制のもと、勤務時間中の職場離脱、いわゆる中抜けの疑いがある職員として１１ 月初旬から中旬に調査及び本人への事情聴取を行った結果、当該職員の勤務時間 中の職場離脱が判明したため、懲戒処分（減給１０分の１ ２月）を行いました。
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