mitarbeiter zu selbstmotivierten spitzenleistungen führen Exklusiv bei Business Circle Robert Egger, Vorstand Shaolin Österreich Führungskompetenz Mitarbeiter limbisch motivieren 19. / 20. April 2017 Limbisch führen 7. Juni 2017 KPIs der Top-Performer So ticken Sie und Ihre Mitarbeiter Der Schlüssel zum Erfolg – das limbische Gehirn Führungs-Training 19. / 20. April 2017 9.00 referent Limbisch führen So ticken Sie und Ihre Mitarbeiter start Der Schlüssel zum Erfolg – das limbische Gehirn »» Die moderne Forschung zeigt, wie’s funktioniert »» Abschied vom Homo oeconomicus »» Erfolgreiche Führungsfaktoren kommunizieren vor allem mit dem limbischen System des Mitarbeiters »» Motivation – Großhirn und limbisches System arbeiten zusammen »» Wie wirksame Führung im limbischen System ihre Wirkung entfaltet DI Robert Egger ist Vorstand Shaolin Österreich, Key Notespeaker, Berater, Coach und Trainer für Management, Führung und Gesundheit, techn. Physiker und Chemiker. Seit 1987 als Führungskraft und seit 1983 in der Erwachsenenbildung tätig. Seit 2003 arbeitet er als Sonderbevollmächtigter des Shaolin Tempels in Fragen zu Management, Führung und Gesundheit nach der Shaolin Strategie, Philosophie und Medizin. 2005 von der EU und vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie ausgezeichnet. 2011 in den Senat der Wirtschaft als Vor- und Querdenker für Leadership, Management, Ethik und Gemein wohl berufen. Moderne Leistungspsychologie und 1.500 Jahre alte Tradition der Shaolin Steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und erfahren Sie, wieviel Energie in Ihnen steckt! Seit über 1.500 Jahren nutzen die Shaolin Mönche körperliche und mentale Techniken, die ihre Leistungsfähigkeit enorm steigern. Erschließen auch Sie Ihre Kraftquellen und schöpfen Sie Ihre Energiepotenziale voll aus. »» »» »» »» Wichtige Interessen statt starre Positionen in den Mittelpunkt stellen Ideenentwicklung von der Entscheidungsfindung trennen Ergebnisse auf objektiven Standards aufbauen Messbare Ergebnisse, die besser als jede Alternative sind Neurowissenschaft in der wirksamen Führungsarbeit »» Der Thronsturz des rationalen Denkens »» High-Performer erkennt man am mentalen Profil »» Platzreservierung: Hormone vergeben die Logenplätze im Gehirn Energie ist der Treibstoff für Höchstleistungen »» Energiequellen der Shaolin Medizin »» Shaolin Medizin und der Weg zur mentalen Höchstleistung »» Motivation, Höchstleistung und Vertrauen anstatt Depression, Schlaganfall und Herzinfarkt Nutzen Gestalten Sie Ihr Leben erfolgreich und bedeutungsvoll zugleich. Stärken Sie Ihre Autonomie und die Sicherheit Ihres Selbstmanagements. Verstehen Sie: Fordern-Fördern Matrix »» Hoher Selbstwert durch bewältigte Herausforderungen »» Wie Sie die Energiepotenziale Ihrer Mitarbeiter freisetzen – So fördern und fordern Sie wirksam »» Warum Menschen voller Energie lösungsorientiert Resultate liefern anstatt über Scheinwidrigkeiten zu jammern »» Warum Sie mit energieschwachen Mitarbeitern Ihr Team zerstören und Ihre Ziele nicht erreichen »» Wie Sie wirksame Führungsarbeit aufbauen und an Lebensqualität g ewinnen »» Wie Sie vorhandene Motivation durch wirksame Führungsarbeit potenzieren »» Welche 3 Codes Ihre Mitarbeiter für Ihre robuste, wirksame und vertrauensvolle Führungsarbeit benötigen Reiz-Management: Körpersprache, Auftreten, Stimme, Wortwahl und die Auswirkung auf Ihr Führungsverhalten »» »» »» »» Loben auf der Inhalts- und Beziehungsebene Vertrauen schaffen für eine tragfähige Führungsarbeit Kultur wirksamer Führungsarbeit Die hohe Kunst der non-verbalen Kommunikation – So steht Ihr Team hinter Ihnen Geistige Klarheit für Ihre Führungsaufgabe »» Vorhandene Glaubenssätze überdenken: Wie Sie die Art Ihres Denkens erkennen und beherrschen »» Denkblockaden lockern und Lösungspotenziale freisetzen »» Das Wesentliche erkennen – Setzen Sie die richtigen Prioritäten Kommunikation und Beziehung »» Was sind Ihre wichtigsten Botschaften? Kommen diese an? »» Erzielen Sie exakt die Wirkung auf andere, die Sie beabsichtigen? »» Respektieren Sie Unterschiede und nutzen Sie Gemeinsamkeiten Zielgruppe Für Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen und Branchen, die neue Mentalund Körpertechniken nutzen wollen und ungenutzte Kraft- und Energiequellen aktivieren möchten. Sie erleben und trainieren erprobte Methoden, die Ihr Denken und Handeln im Alltag nachhaltig verändern und profitieren von den Energie- und Konzentrations techniken der Shaolin Mönche. Die Inhalte und Übungen sind sofort umsetzbar. Seite 2 17.00 Ende teilnehmerstimmen Sensationell! Eine Pflichtveranstaltung für alle Führungskräfte, Politiker, Entscheidungsträger und Menschen, die an Lebensführung interessiert sind. Michael Brookhouse-Pasterniak, Grant Thornton Sie wollen wissen, worum es bei Führung wirklich geht? Hier hören Sie es! Richard Esmann, PVM Data Services [email protected] Führungs-Training 7. Juni 2017 9.00 referent KPIs der Top-Performer Der Schlüssel zum Erfolg – das limbische Gehirn Start Motive – Was Mitarbeiter antreibt »» »» »» »» »» »» DI Robert Egger ist Vorstand Shaolin Österreich, Key Notespeaker, Berater, Coach und Trainer für Management, Führung und Gesundheit, techn. Physiker und Chemiker. Seit 1987 als Führungskraft und seit 1983 in der Erwachsenenbildung tätig. Seit 2003 arbeitet er als Sonderbevollmächtigter des Shaolin Tempels in Fragen zu Management, Führung und Gesundheit nach der Shaolin Strategie, Philosophie und Medizin. 2005 von der EU und vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie ausgezeichnet. 2011 in den Senat der Wirtschaft als Vor- und Querdenker für Leadership, Management, Ethik und Gemein wohl berufen. Die drei Motivsysteme im Detail Limbische Motive steuern das rationale Verhalten Starke Führungskräfte führen gehirngerecht Entwickeln einer eindeutigen limbischen Positionierung jedes Teilnehmers Selbstmotivation des Mitarbeiters ergibt sich aus Bewertung und Bedeutung Ohne Bewertung und Bedeutung keine Gefolgschaft des Mitarbeiters Managing und Leading »» »» »» »» »» »» »» Sach- und Beziehungsebene neu überdenken Wettbewerb als Weg zu echter Teamarbeit Mitarbeiterentwicklung mit „Fordern“ fördern Stolpersteine einer win/win Situation erfolgreich eliminieren Umgang mit Low Performern Mit 3 Fragen klare Strukturen und Abläufe schaffen Führungsstärke – die Macht im Hintergrund Den Wandel steuern »» »» »» »» Führung zielt ins limbische Gehirn und erzielt Handlung Bildung zielt in das Denkhirn und liefert gute Begründungen Direkt ergebnisorientierte, selbstmotivierte Handlungen auslösen Selbststeuerung und Selbstorganisation von Menschen wirksam steuern Die Anziehungskraft starker Führungskräfte »» Starke Führungskräfte bieten limbische Belohnung »» Starke Führungskräfte bieten eine starke Anziehungskraft – sie ziehen uns in ihren Bann Zielgruppe Das Führungsseminar richtet sich an Führungskräfte, Projekt- oder Gruppenleiter, die ihre Energien bündeln und gezielt einsetzen wollen, um so ihre Konzentration, Aufnahmefähigkeit und Belastbarkeit zu steigern. Codes – fünf Zugänge ins limbische Gehirn »» »» »» »» Sprache, Verhalten, Grundsätze, Aufgaben, Werkzeuge Das Verhalten der Führungskraft limbisch optimieren Von den Motiven zum Verhalten der Mitarbeiter Codes – die Brücke von Führung zum Verhalten des Mitarbeiters Herausforderungen in der Entwicklung einer Führungskraft »» »» »» »» Teilnehmerstimmen Ein sehr praxisorientiertes Programm mit vielen Ideen, die sofort umsetzbar sind; nicht überladen und nicht zu theoretisch. Die kleine Gruppe war sehr angenehm, wodurch ausreichend Zeit für individuelle Gespräche blieb. Kompakt mit super Inhalten. Franz Gschiegl, ERSTE-SPARINVEST Schlüsselfunktionen im zukunftsfähigen Management »» Ziele so formulieren, dass sie limbisch motivieren »» Kontrollieren um zu loben: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie hervorragende Arbeit leisten »» Stärke liegt im Handeln begründet: Die Gestaltungsmöglichkeit Ihrer Führungsposition nutzen Teams - Mitarbeiter gemeinsam performen lassen Gelungener Tag, um aus den alten Handlungs mustern wieder einmal auszusteigen und die eigenen Handlungsweisen zu hinterfragen. Sehr verständliche und praxisnahe Beispiele, die Kombination aus verbalen Ausführungen und Übungen hat mir gut gefallen. Petra Rindler, Pflaum Karlberger Wiener Opetnik Viel Praxisinformation und viele Praxis beispiele in kurzer Zeit. Christoph Thummerer, ÖBB-Technische Services Seite 3 Eigenschaften, die TOP-Führungskräfte auszeichnen Positives Arbeitsklima schaffen – mehr Mut statt Jammern! Kontrollieren – die Hand am Puls der Leistung halten Abhängigkeiten und Grenzen im Kopf erkennen und verschieben »» »» »» »» Deshalb schließen sich Menschen selbstmotiviert zu Teams zusammen Der charismatische Führer als treibende Kraft Der Kodex – die verbindenden Werte Rituale und Symbole – der direkte Weg ins limbische Gehirn Führen erfordert Gefolgschaft »» Motivation – die Logenplätze im limbischen System der Mitarbeiter besetzen »» Loyalität bemerken und Anerkennung aussprechen 17.30 Ende [email protected] 1. Druck 1. teilnehmer/in ANMELDUNG Limbisch führen, 19. / 20. April 2017, EUR 1.399 bis 1.499 * Haben Sie Fragen? Rufen Sie mich an! Sarah Mulley, Organisation, Business Circle Bitte nennen Sie bei Ihrer Online-Buchung den Code US 6525 INT Wir bestätigen Ihre Anmeldung innerhalb von 3 Tagen per E-Mail. KPIs der Top-Performer, 7. Juni 2017, EUR 799 bis 899 * *P reise exklusive MwSt. Buchen und zahlen Sie 2 Monate vorher, erhalten Sie 100 Euro Frühbucherbonus. Vor- und Zuname, Titel ������������������������������������������������������������������ [email protected] Beruf, Funktion �������������������������������������������������������������������������� +43/(0)1/522 58 20-13 E-Mail ������������������������������������������������������������������������������������ +43/(0)1/522 58 20-18 Tel, Fax ����������������������������������������������������������������������������������� Business Circle, Andreasgasse 6, A-1070 Wien Firma, Branche ��������������������������������������������������������������������������� Ansprechpartner im Sekretariat �������������������������������������������������������� FRÜHBUCHERBONUS * Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus, wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen. Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro. Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen. Adresse ���������������������������������������������������������������������������������� Firmenmäßige Zeichnung/Datum ������������������������������������������������������ 2. teilnehmer/in Leistungen Vortragsdokumentation und volle Verpflegung RücktritT oder Umbuchung Sie können nicht teilnehmen? Gerne können Sie eine Ersatzperson nennen. Wenn dies nicht möglich ist, verrechnen wir bis 2 Wochen vor der Veranstaltung nur die Bearbeitungsgebühr von 80 Euro, danach den gesamten Betrag. Bitte stornieren Sie schriftlich. Veranstaltungsort Das jeweilige Hotel in Wien geben wir Ihnen zeitgerecht bekannt. Limbisch führen, 19. / 20. April 2017, EUR 1.399 bis 1.499 * KPIs der Top-Performer, 7. Juni 2017, EUR 799 bis 899 * Vor- und Zuname, Titel ������������������������������������������������������������������ Beruf, Funktion �������������������������������������������������������������������������� E-Mail ������������������������������������������������������������������������������������ Tel, Fax ����������������������������������������������������������������������������������� Firma, Branche ��������������������������������������������������������������������������� Ansprechpartner im Sekretariat �������������������������������������������������������� Adresse ���������������������������������������������������������������������������������� Firmenmäßige Zeichnung/Datum ������������������������������������������������������ www.businesscircle.at businesscircle.at
© Copyright 2024 ExpyDoc
