LeiterIn des Rettungsdienstes im Tagesdienst

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Bei der Berufsfeuerwehr Minden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
Leiterin/Leiter des Rettungsdienstes
im Tagesdienst (41 Stunden/Woche)
Referenz-Nr. 111_2016
zu besetzen.
Die Stadt Minden unterhält im Kreis Minden-Lübbecke eine Berufsfeuerwehr mit zurzeit 125 Mitarbeiter/innen.
Diese nimmt neben den Aufgaben nach dem Gesetz über den Brandschutz, die technische Hilfeleistung und den
Katastrophenschutz (BHKG) auch die Aufgaben gemäß Rettungsgesetz NRW (RettG NRW) als Träger einer
großen Rettungswache wahr.
Neben der Berufsfeuerwehr ist die Freiwillige Feuerwehr Minden in die Gefahrenabwehr mit eingebunden und
verfügt derzeit über ca. 450 aktive Einsatzkräfte
Folgende Aufgaben sind von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/in wahrzunehmen:
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Organisation, Einsatzplanung und Durchführung des Rettungsdienstes, der die Bereiche
Notarztdienst, Notfallrettung und Krankentransport umfasst
Entwicklung rettungsdienstlicher Einsatzstrategien/-taktiken
Mitwirkung bei der Gebührenkalkulation
Überwachung und Sicherung des Qualitätsstandards
Mitwirkung bei der Erstellung des Rettungsdienstbedarfsplans auf Kreisebene
Mitarbeit in Arbeitskreisen auf Kreisebene
Übernahme einer Funktion im Stab der Feuerwehr gemäß FwDV 100
Wahrnehmung der Funktion B-Dienst als obere Führungsebene in Rufbereitschaft
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
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Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen
Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
abgeschlossene Ausbildung zur Rettungsassistentin/-sanitäterin, zum Rettungsassistenten/-sanitäter
uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit gemäß G 26.3
Führerschein Klasse C
Fachkompetenz zur taktischen Einsatzführung
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
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Erfahrungen in der Personalführung
Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie soziale Kompetenz
Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Teilnahme an Einsätzen und Besprechungen auch außerhalb der Dienstzeit
Wohnsitznahme innerhalb der Stadt Minden oder in angrenzenden Gemeinden
Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Bewertung durch die Bewertungskommission ist davon auszugehen, dass
die Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bewertet ist.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Die Stadt Minden möchte mit dieser Ausschreibung
insbesondere Frauen ansprechen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Rogge unter der Telefonnummer 0571 8387-193 gerne zur Verfügung.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 111_2016 bis zum 31.01.2017 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 111_2016.

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