社員のワークライフバランスを最重点課題として、働き方の改革に

28R0114
社員のワークライフバランスを最重点課題として、
働き方の改革に取り組んでいくことを宣言致します。
平成28年12月21日
ＧＩＵＲＩ株式会社
時間外労働時間数を月１０時間以下にするような取組
を致します。
新しい休暇制度を導入し、社員が休暇を取得しやすい
環境になるよう改善します。
①フレックスタイム制を導入し、柔軟な勤務体制を整え
社員のモチベーションアップを図ります。
②経営者による定期的な面接を実施し、社員と経営者の
垣根を取り払う努力をします。
①記念日休暇や時間単位の有給休暇制度を導入し、社
員の様々な休暇の取り方を応援します。
②休暇の取得状況を四半期ごとに確認し、休暇取得率の
低い社員と高い社員の差を縮めるように努力します。

Download Report