2016-12 Hallenwart Tilia Stellenprofil

Stellenprofil und Arbeitsplatzbeschreibung
Arbeitszeiten: 38 Stunden/Woche verteilt auf 6 Tage, die sich nach der Benutzung der Halle
richtet, sowie Einsätze bei Sonderveranstaltungen an Sonn- und Feiertagen.
Die Arbeitszeit ist dann so anzupassen, dass keine Überstunden anfallen.
Jahresurlaub: während der Schließung der Halle (derzeit im Juli).
Benutzungszeiten der Halle:
Montags: von 17.00 bis 22.30 Uhr
Dienstags, donnerstags und freitags von 8.00 bis 12.00 Uhr (*), von 13.15 bis 15.00 Uhr (*) und
von 17.00 bis 22.30 Uhr
Mittwochs von 8.30 bis 12.10 Uhr (*) und von 13.30 bis 22.30 Uhr.
Samstags entsprechend den Vorgaben des Eupener Sportbundes
(*) während der Unterrichtsperioden
Arbeitsplatzbeschreibung:
- Hallenaufsicht
- Schließdienst
- Kontrollgänge
- Meldung von jeglichen Schäden und Pannen an den Anlagen und Installationen
- Tägliche Unterhalts- und Putzarbeiten
- Säuberung der Außenflächen im direkten Umfeld der Halle.
Der Hallenwart ist Ansprechpartner für die Nutzer der Halle betreffend praktischer Fragen und
Anmerkungen.
Eigenschaften:
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent
- Aufgeschlossenheit
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Durchsetzungsvermögen.
Fähigkeiten:
- Eigenständiges Arbeiten
- Grundkenntnisse in Französisch (mündlich)
- Handwerkliche Fähigkeiten.
Zusätzliche Bedingungen:
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug
- Wohnort im näheren Umfeld von Kettenis: Im Bedarfsfall muss der Kandidat innerhalb
von 15 Minuten in der Halle sein.
Einreichen der Bewerbung
Frist: bis spätestens 4. Januar 2017
Die Bewerbung ist zu richten an:
Autonome GemeinderegieTilia
z.H. Fr. Claudia Niessen, Geschäftsführerin
Rathausplatz 14
4700 Eupen
Zustellung auf dem Postwege, durch Hinterlegung am Empfang des Rathauses (Rathausplatz
14)
oder per Email an:
Fr. Helene Heimsch [email protected]
Beizufügende Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Kopie eventueller Diplome
- Auszug aus dem Strafregister
- Kopie des Führerscheins
- Kopie des Personalausweises
- Kopie von eventuellen Arbeitszeugnissen
- Wohnsitzbescheinigung
- ärztliche Bescheinigung über die Tauglichkeit für die auszuübende Funktion
Die Kandidaten werden kurzfristig telefonisch oder per Email zu einem Vorstellungsgespräch
zwischen dem 9. und 17. Januar 2017 eingeladen. Nähere Auskünfte erteilt Fr.
Verwaltungsdirektorin Heimsch unter Nummer 087/595834 oder per Email unter
[email protected]

Download Report