eine Beauftragte oder einen Beauftragten für das Betriebliche

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) ist eine dynamische, international geprägte
und forschungsstarke Hochschule. Mitten im lebenswerten Rheinland studieren rund
8.000 junge Menschen aus über 50 Nationen in 29 teils englischsprachigen Studiengängen.
Wir suchen für die Abteilung Personalservice am Standort Sankt Augustin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und
55 Minuten wöchentlich
eine Beauftragte oder einen Beauftragten
für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Kontinuierliche Optimierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie
Entwicklung eines Katalogs für präventive Maßnahmenentwicklung
• Entwicklung von Konzepten zur betrieblichen Rehabilitation einschließlich Regelungen
zur stufenweisen Wiedereingliederung
• BEM-Fallmanagement: Sie sind einzelfallbezogen für die systematische Beratung und
Prozesssteuerung des BEM-Prozesses der erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
verantwortlich. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter bei der
Wiedereingliederung in das Arbeitsleben und finden gemeinsame und individuelle
Lösungsideen.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen zeitnahen Dokumentation der BEM-Fälle
unter besonderer Berücksichtigung des Datenschutzes
• Kontaktpflege und Koordination mit den beteiligten Personen und Institutionen
• Evaluation und Controlling der Maßnahmenumsetzung sowie deren Wirksamkeit
und Nachhaltigkeit
• Durchführung und Moderation von Gesprächen mit Betroffenen und weiteren Betei ligten am BEM-Verfahren
Die Aufgabenstellung erfordert:
• Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium wie z. B. Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik,
Psychologie, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• Nachgewiesene mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse über die Strukturierung, Gestaltung und Führung des Betrieblichen Ein gliederungsmanagements nach den Erfordernissen des § 84 Abs. 2 SGB IX
• Idealerweise verfügen Sie über medizinische Grundkenntnisse sowie umfassende
Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation/Prävention
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in Arbeitsschutzvorschriften und dem
Gesundheitsschutz
• Erfahrungen im Projektmanagement
Darüber hinaus bringen Sie eine hohe soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
sowie einen kooperativen Arbeitsstil mit. Ein sicheres und verbindliches Auftreten,
Aufgeschlossenheit gegenüber den vielfältigen Aufgaben einer Hochschule sowie eine
hohe Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, die gleitende
Arbeitszeit sowie die Möglichkeit ein Jobticket zu erwerben.
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L, zzgl. der
üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
Die H-BRS tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des
Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und
werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden
bei gleicher Qualifikation ebenfalls bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der
Kennziffer 65/16 bis zum 13. Januar 2017 an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg,
Personalservice, 53754 Sankt Augustin oder per E-Mail an [email protected].
www.h-brs.de/karriere

Download Report