ワーク・ライフ・バランスを考えた施策を実施することにより、業務の質の

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ワーク・ライフ・バランスを考えた施策を実施することに
より、業務の質の向上、人材の定着性を図ると共に社
員に生甲斐のある生活を提供できるようにします。
平成28年12月12日
株式会社ジェイピーテック
社員の業務内容を質、量両面できめ細やかに把握するこ
とで社員の業務量の平準化を図ると共に質の向上、残業
の減少（現行月あたり４５時間を３５時間に減少させること
を目標とする）を目指します。
年次有給取得の推進（現行４２％を６０％に上げることを
目標とする）を行うと共に特別休暇を充実させ、充実感の
ある生活を送れるように手助けします。
よりきめ細やかな業務状況を把握し、業務の質・量の改
善に資する勤務表のOn-Line化の導入を検討します。
年次有給休暇取得促進を図ると共に特別休暇（ボラン
ティア休暇）の新設、傷病や介護に使用できる未使用休
暇日数プール制を導入、実質休暇日数の増加を図りま
す。

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