B E STE AG Bewerbung als Unternehmen für den New Work Award 2017 Herzlichen Dank für Ihr Interesse am New Work Award! Wir sind gespannt zu erfahren, wie Sie die Arbeitswelt von morgen gestalten. Gesucht werden wegweisende Ansätze, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen – zum Beispiel mit neuen, zukunftsweisenden Formen der Zusammenarbeit oder einer ganz besonderen Unternehmenskultur. Zeigen Sie mit Ihrer Bewerbung, wie Ihr Unternehmen Arbeit neu definiert und stellen Sie in den folgenden drei Schritten Ihr Unternehmen, sich selbst und Ihr Konzept bitte kurz vor. Mit (*) gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben. 1 Angaben zum Ansprechpartner Anrede* Vorname* Nachname* Frau Herr Position, Abteilung* E-Mail* Telefon* XING Profil¹ Ich habe noch kein XING-Profil ¹ So einfach finden Sie den Link zu Ihrem Profil: Loggen Sie sich bei XING ein und klicken Sie auf das eigene Profil. Kopieren Sie den Link aus Ihrem Browserfeld und fügen ihn oben ein. Seite 1 / 5 Hier klicken und jetzt gratis XINGMitglied werden ! Fragen zum Unternehmen 2 Name* Rechtsform* Straße* PLZ* / Ort* Branche* Automobil Mitarbeiterzahl* Banken & Chemie Bildungswesen Baugewerbe Energie Design Gesundheit Internet Ingenieurwesen Immobilien Konsumgüter Marketing Pharma Personalwesen Medien Transport Tourismus Telekommunikation Wirtschaft Versicherungen Sonstige & &Finanzen Umwelt & Biotechnologie Medizintechnik Technologie &&Logistik Werbung Management & Soziales Handel Jahr der Unter nehmensgründung* Link zur Unter nehmens-Website Link zum XINGUnternehmensprofil¹ Ich habe noch kein XING-Unternehmensprofil ¹ So einfach finden Sie den Link zu Ihrem Unternehmensprofil: Loggen Sie sich bei XING ein und klicken Sie auf Ihr Unternehmensprofil. Kopieren Sie den Link aus Ihrem Browserfeld und fügen ihn oben ein. Haben Sie sich bereits einmal für den New Work Award beworben? Ja, 2013/2014 Hier klicken und jetzt gratis XINGUnternehmens profil anlegen ! Nein Ja, 2014/2015 Ja, 2015/2016 Fragen zur New Work Initiative 3 Auf der Seite zum Wettbewerb und im Leitfaden finden Sie alle nötigen Informationen und Best-Practices zum besseren Verständnis. Tipp: Orientieren Sie sich in Ihrer Beschreibung an den Kriterien der Jury und belegen Sie, wie Ihr Unternehmen diese erfüllt: Autonomie, Kooperation, Demokratie, Diversität, Gemeinschaftssinn. Eine ausführliche Erklärung der Kriterien finden Sie auch am Ende dieses Dokuments # Seite 2 / 5 1 Bitte beschreiben Sie in maximal 300 Zeichen die New Work Initiative, das Projekt oder das Konzept, mit dem Sie sich bewerben bzw. Ihr Unternehmen sich bewirbt.* Seite 3 / 5 # 2 Warum wurde die Initiative eingeführt?* # 3 Welche positiven Veränderungen oder Ergebnisse sind bereits durch die Einführung der New Work Initiative zu verzeichnen?* # 4 Wie stellen Sie sicher, dass die Maßnahme nachhaltig in Ihrem Unternehmen verankert wird?* # 5 Welches Budget steht/stand Ihnen zur Verfügung?* # 6 Was machen Sie anders als andere Unternehmen? # 7 Bitte beenden Sie, ggfl. stellvertretend für Ihr Unternehmen, folgenden Satz: „New Work ist für mich/uns…“ 4 Zusätzliche Angaben und Dokumente Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: • Ein Foto von Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen • Ein Firmenlogo (möglichst als Vektordatei im Format .eps, .pdf oder .ai) optional: • bis zu 3 Dateien, die Ihr Projekt bzw. Ihr Unternehmen genauer vorstellen oder visualisieren, z.B. Fotos, Presseveröffentlichungen, Präsentationen, Videos. Akzeptiert werden folgende Dateiformate: • für Texte: .pdf, .doc • für Bilder: .jpg/.jpeg, .gif, .png • für Präsentationen: .pdf, .ppt Für Videos bitte hier einen Website-Link zum Video einfügen: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (Gesamtgröße der E-Mail maximal 5 MB) Alternativ können Sie die Bewerbung per Post senden. Legen Sie zusätzliche Dateien bitte auf einem USB-Stick der ausgedruckten Bewerbung bei und senden beides an: XING AG New Work Award z. Hd. Frank Legeland Dammtorstraße 30 20354 Hamburg Die Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung angeben, werden zum Zweck des New Work Awards 2017 erhoben und verarbeitet (insbesondere Prüfung und Bewertung Ihrer Bewerbung durch die Jury und Bekanntgabe der Preisträger). Außerdem werden wir Sie gegebenenfalls zur Teilnahme an zukünftigen Awards oder Veranstaltungen einladen. Teilnahmebedingungen Hiermit bestätige ich, dass ich die Teilnahmebedingungen des New Work Award akzeptiere: Akzeptiert werden nur Bewerbungen, die bis zum 13. Dezember bei uns eingegangen sind und Angaben zu den mit (*) markierten Pflichtfeldern enthalten. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Akzeptiert werden Einreichungen von Bewerbern um den New Work Award der Vorjahre, sofern seit der letzten Bewerbung die Idee, die Initiative oder das Projekt um neue Elemente bereichert wurde oder in eine neue Umsetzungsphase getreten ist. Dies ist in der Bewerbung deutlich zu machen. Die Bewerber räumen der XING AG hinsichtlich der mit der Bewerbung zur Verfügung gestellten Texte, Fotos, Videos und Präsentationen einfache, weltweite Nutzungsrechte zur Verwendung für Veröffentlichungen und Darstellungen zum XING New Work Award und/oder im Rahmen des XING New Work Award (z. B. in begleitenden oder zukünftigen Print- oder OnlinePublikationen, im Rahmen der Preisverleihung, etc.) ein. Ort Datum Seite 4 / 5 Unterschrift 5 Kriterienkatalog New Work Award Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten. Gesucht werden Unternehmen, die entweder nachhaltig und unternehmensweit eine zukunftsweisende Arbeitskultur leben, oder die in bestimmten Einheiten Experimente („New Work Labs“) durchführen, die auf Dauerhaftigkeit angelegt sind beziehungsweise auf das gesamte Unternehmen abstrahlen. Die Kriterien im Einzelnen: # # # # # Seite 5 / 5 1 Autonomie 2 Kooperation 3 Demokratie 4 Diversität 5 Gemeinschaftssinn Es überzeugen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Freiheit lassen, die Rahmenbedingungen sowie die Inhalte ihrer Arbeit autonom zu definieren und Firmen, deren Mitarbeiter selbstbewusst und selbstverantwortlich agieren. Dazu gehören beispielsweise zukunftsweisende Modelle für die selbstbestimmte Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort, Weiterbildung und Auszeiten sowie neue Formen der Arbeitsorganisation sowie der Führungs- und Organisationsstruktur. Es werden Unternehmen ausgezeichnet, die neue Wege in der Zusammenarbeit untereinander oder mit Dritten (externen Partnern, Dienstleistern, Freelancern oder sogar Wettbewerbern) gehen. Statt seitenlanger Verträge zählen gemeinsame Lösungen und Kommunikation auf Augenhöhe – beispielsweise in offenen Netzwerkstrukturen oder in agilen und kollaborativen Arbeitsprozessen. Kooperation von selbstbestimmten Individuen statt Konkurrenz ist die Devise. Fallen Unternehmensentscheidungen demokratisch? Definiert die Basis mit, welche Strategie das Unternehmen antreibt? Ob Gehalt, Struktur oder Personalentscheidungen – gelebte Mitsprache zählt. Untersuchungen zeigen: Teams, die hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter gemischt sind, performen besser und sorgen für mehr Zufriedenheit der Teammitglieder. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen erfolgreich einbinden sowie Querdenkertum fördern. Die Einbeziehung vieler Perspektiven ist Voraussetzung, um in Sachen Diversität zu punkten. Warum stehen wir morgens auf? Was ist es, das mein Unternehmen an gesellschaftlichem Nutzen stiftet? Gelebte Werte und die Unterstützung des Gemeinwohls – auch außerhalb der Unternehmensgrenzen – werden prämiert. Dabei geht es sowohl um soziales Engagement als auch um das Stiften von Sinn und Vision, um Mitarbeitern ein gemeinsames und motivierendes Ziel zu vermitteln. Informationen und Teilnahmebedingungen New Work Award 2017 1 Was ist der New Work Award? Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten. Der New Work Award ist ein Wettbewerb, der wegweisende Ansätze prämiert, mit denen Unternehmen den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt begegnen. Ausgezeichnet werden mit „New Workern“ zum ersten Mal auch herausragende Persönlichkeiten der New Work Bewegung. 2 Welche Arbeitsweisen und Leistungen werden ausgezeichnet? Unternehmen Der New Work Award prämiert innovative Ansätze in der Arbeitswelt. Bewerben Sie sich, wenn eine der folgenden Fragen auf Sie zutrifft: B E ST E AG • Ihr Unternehmen organisiert Arbeit anders? • Sie arbeiten nicht in traditionellen, hierarchischen Strukturen? • In Ihrem Unternehmen wird Führung ganz anders gelebt als tradiert? • Bei Ihnen zählt das Ergebnis, die Arbeitszeit spielt keine Rolle? • Transparenz wird groß geschrieben? Auch andere Arbeitsweisen, die bei Ihnen neu, innovativ, solidarisch und zukunftsweisend gehandhabt werden, und somit Vorbild für andere Unternehmen sein können, sind bei der Auszeichnung zum New Work Award relevant. New Worker Ausgezeichnet werden auch „New Worker“, die mit ihrem Schaffen bzw. ihrem Lebenslauf sinnbildlich für New Work stehen und Signifikantes zur New Work-Debatte oder -Entwicklung beitragen. Sie ermutigen, motivieren und leiten dabei an, New WorkPrinzipien zu implementieren bzw. anzuwenden: •Macher, die New Work betreiben, und für die es selbstverständlich ist, in ihrer Arbeitswelt zu experimentieren. •Menschen, die als „System-Rebellen“ auch unabhängig von etablierten Strukturen agieren. Seite 5/ 9 •Menschen, die in ihrem Leben einen persönlichen Wendepunkt erlebt und sich beruflich neu erfunden haben. •mobile, zeitlich und räumlich unabhängige „Ich-Unternehmer“ als klare Gegen positionierung zum abhängig Beschäftigten. •sich selbst repräsentierende Menschen, die nicht durch Organisation/Unternehmen definiert werden. 3 Was macht eine Bewerbung beim New Work Award so attraktiv? Der New Work Award wird von XING verliehen, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum. Alle Unternehmen und New Worker, die die Expertenjury für die Shortlist auswählt, werden nicht nur ausführlich auf der offiziellen New Work Award Webseite dargestellt, sondern können sich z. B. auf kostenlose prominente Bewerbung in einer Reihe von reichweitenstarken Medien freuen: • Im wöchentlichen XING-Newsletter • In der offiziellen Pressemitteilung der XING AG • In thematisch spannenden XING Branchen-Newslettern • Auf dem Themenportal zur neuen Arbeitswelt „XING spielraum“ • Im offiziellen Unternehmensblog der XING AG • Über den Twitter-Kanal sowie auf der Facebook-Seite von XING 4 Wer kann sich bewerben? Unternehmen Ob als Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter: Jedes Unternehmen – vom Start-Up über Mittelständler hin zum Konzern – ist aufgerufen, sich mit innovativen, frischen Konzepten zur neuen Arbeitswelt zu bewerben. B E ST E AG 5 New Worker Als New Worker können sich Angestellte wie auch Solo-Selbständige und Freelancer bewerben. Sie können von Einzelpersonen oder Teams vorgeschlagen werden oder sich selbst bewerben. Bis wann kann man sich bewerben? Die Bewerbungsphase startet am 06.10.2016 und endet am 13.12.2016. 6 Lohnt eine frühzeitige Bewerbung vor Bewerbungsende? Unter den ersten 50 Bewerbern für den New Work Award werden 2 Tickets für die New Work Experience am 30.03.2017 in Berlin verlost (im Wert von 1.443 €). Die New Work Experience ist das erste Großevent und die stärkste Austauschplattform für Neues Arbeiten im deutschsprachigen Raum: Treffen Sie die wichtigsten Experten, lernen Sie die erfolgreichsten Mechanismen und die besten Cases kennen. 7 Wie findet die Auswahl statt? Die eingereichten Best-Practice-Initiativen und New Worker werden zunächst von der Expertenjury, Mitgliedern des New Work Ideenlabors, vorselektiert und die besten Einsendungen auf eine Short-List gesetzt. Anschließend stellen wir die von der Jury ausgewählten Einreichungen der Öffentlichkeit auf der New Work Webseite und XING spielraum vor und laden zur Abstimmung über die beste New Work Initiative und die herausragenden Persönlichkeiten der New Work Bewegung ein. Seite 6 / 9 8 Wer sitzt in der Jury? Das hochkarätig besetzte Expertengremium wurde von Thomas Sattelberger und Thomas Vollmoeller im Sommer 2013 ins Leben gerufen und besteht aus Vordenkern ihrer jeweiligen Zunft. Vertreten sind führende Köpfe aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung: • Dr. Jörg Dräger (Bertelsmann Stiftung) • Birgit Gebhardt (Trendexpertin) • Dr. Thomas Vollmoeller (XING AG ) • Tina Egolf (Unruhestifterin) • Gero Hesse (Medienfabrik) • Thomas Sattelberger (Publizist und ehemals Personalvorstand Deutsche Telekom) • Dr. Joana Breidenbach (betterplace.org & laBoss) • Gabriele Fischer (brand eins) • Prof. Dr. Gesche Joost (Universität der Künste) 9 Wann wird die Shortlist veröffentlicht? Ab dem 16.01.2017 stehen die von der Jury als preiswürdig empfundenen Einreichungen auf newworkaward.de zur Abstimmung bereit. 10 Was kostet die Teilnahme am New Work Award? Gebühren fallen für den New Work Award nicht an, um möglichst vielen Unternehmen und New Workern die Teilnahme zu ermöglichen. 11 Wie bewerbe ich mich? Zur unverbindlichen Anmeldung füllen Sie einfach das Registrierungsformular vollständig aus. Sie erhalten dann von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Registrierung und die Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wenn bereits feststeht, mit welchem Projekt bzw. welcher Initiative Sie sich bewerben wollen, laden Sie sich bitte den Bewerbungsbogen von der Webseite herunter, füllen diesen vollständig aus und schicken ihn uns per E-Mail an [email protected] zu. Wichtig: Bitte tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein, damit wir Sie erreichen können. Hinweis: Die erhobenen Daten und Angaben dienen ausschließlich der Teilnahme am Wettbewerb und werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Sie werden nicht ohne Zustimmung der Bewerber an Dritte weitergegeben. Weitere Datenschutzhinweise finden Sie im unteren Teil unserer New Work Award Website unter dem Punkt „Datenschutz“. 12 Kann ich mich erneut bewerben, wenn ich bereits in den Vorjahren am New Work Award teilgenommen habe? Ja, Sie können sich erneut bewerben, vorausgesetzt Ihre Idee, die Initiative oder das Projekt wurde seit der vergangenen Bewerbung um neue Elemente bereichert oder ist inzwischen in eine neue Umsetzungsphase getreten. Bitte machen Sie dies in der Bewerbung deutlich. Seite 7 / 9 13 Kann ich die Bewerbung auch per Post schicken? Grundsätzlich ja. Bitte füllen Sie dafür dennoch den Bewerbungsbogen vollständig aus, legen ihn ausgedruckt der Bewerbung bei und ergänzen Sie etwaige Materialien dann als Datei auf einem USB-Stick (maximal drei Dateien). Alle Unterlagen und den Stick schicken Sie bitte an: XING AG New Work Award z. Hd. Frank Legeland Dammtorstraße 30 20354 Hamburg 14 Welche Formate werden für die eingesandten Medien akzeptiert? Sie können Ihrer Bewerbung bis zu drei Dateien hinzufügen, die Ihr Projekt bzw. Ihre Idee genauer vorstellen oder visualisieren (z. B. Fotos, Presseveröffentlichungen oder Präsentationen). New Worker können darüber hinaus ihren Lebenslauf anhängen. Akzeptiert werden folgende Dateiformate: • für Texte: .pdf, .doc • für Fotos: .jpg/.jpeg, .gif, .png • für Präsentationen: .pdf, .ppt Um Ihrer Bewerbung ein Video hinzuzufügen tragen Sie bitte einen Website-Link zu Ihrem Video auf dem Bewerbungsbogen ein. 15 Wer kann an der Preisverleihung teilnehmen? Alle Nominierten auf der Shortlist erhalten eine Einladung zur Verleihung des New Work Awards am Abend des 30.03.2017. Im Rahmen der New Work Experience wird in Berlin der vierte New Work Award verliehen. Selbstverständlich informieren wir Sie rechtzeitig, ob Sie es mit Ihrer Bewerbung auf die Shortlist für den New Work Award 2017 geschafft haben. 16 Wo kann ich mich über New Work informieren? Informationen und Anregungen rund um die Arbeitswelt von morgen finden Sie auf der Webseite „XING spielraum“ unter spielraum.xing.com. Auf dieser Seite werden alle Teilnehmer zum New Work Award 2017, die es auf die Shortlist geschafft haben, im Dezember ausführlich vorgestellt. 17 Wie kann ich meine Teilnahme am New Work Award kommunikativ nutzen? Bewerber, die von der New Work Award Jury für die Shortlist ausgewählt wurden, erhalten ein Logo, das sie als Nominierte für den New Work Award auszeichnet. Setzen Sie dieses auf Ihren Webseiten und Publikationen ein, um sich als fortschrittlicher Arbeitgeber bzw. Pionier der New Work-Bewegung zu positionieren und animieren Sie so auch Ihre Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner, beim User Voting für Sie abzustimmen. Seite 8/ 9 18 Welche Rechte räume ich XING an den Inhalten meiner Bewerbung ein? Die Bewerber räumen der XING AG hinsichtlich der mit der Bewerbung zur Verfügung gestellten Texte, Fotos, Videos und Präsentationen einfache, weltweite Nutzungsrechte zur Verwendung für Veröffentlichungen und Darstellungen zum XING New Work Award und/oder im Rahmen des XING New Work Awards (z. B. in begleitenden oder zukünftigen Print- oder Online-Publikationen, im Rahmen der Preisverleihung etc.) ein. 19 Falls ich weitere Fragen zum New Work Award 2017 habe, wen kann ich kontaktieren? Ihre Fragen beantwortet das New Work Award Team: Tel: +49 (0)40 419 131 123 E-Mail: [email protected] Wichtige Daten im Überblick Bewerbung Jury-Auswahl User-Voting Gewinner-Gala 6.10. 20.12. 16.1. 13.12. 12.1. 9.3. im Rahmen der New Work Experience bis 2016 Seite 9/ 9 bis 2017 bis 2017 30.3. 2017
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