Unternehmen - New Work Award 2016

B E STE AG
Bewerbung als Unternehmen
für den New Work Award 2017
Herzlichen Dank für Ihr Interesse am New Work Award!
Wir sind gespannt zu erfahren, wie Sie die Arbeitswelt von morgen gestalten. Gesucht werden
wegweisende Ansätze, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen – zum
Beispiel mit neuen, zukunftsweisenden Formen der Zusammenarbeit oder einer ganz besonderen
Unternehmenskultur.
Zeigen Sie mit Ihrer Bewerbung, wie Ihr Unternehmen Arbeit neu definiert und stellen Sie in den
folgenden drei Schritten Ihr Unternehmen, sich selbst und Ihr Konzept bitte kurz vor.
Mit (*) gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben.
1
Angaben zum Ansprechpartner
Anrede*
Vorname*
Nachname*
Frau
Herr
Position,
Abteilung*
E-Mail*
Telefon* XING Profil¹
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Fragen zum Unternehmen
2
Name*
Rechtsform*
Straße*
PLZ* / Ort*
Branche*
Automobil
Mitarbeiterzahl*
Banken &
Chemie
Bildungswesen
Baugewerbe
Energie
Design
Gesundheit
Internet
Ingenieurwesen
Immobilien
Konsumgüter
Marketing
Pharma
Personalwesen
Medien
Transport
Tourismus
Telekommunikation
Wirtschaft
Versicherungen
Sonstige
&
&Finanzen
Umwelt
&
Biotechnologie
Medizintechnik
Technologie
&&Logistik
Werbung
Management
&
Soziales
Handel
Jahr der Unter
nehmensgründung*
Link zur Unter
nehmens-Website
Link zum XINGUnternehmensprofil¹
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Haben Sie sich
bereits einmal
für den New Work
Award beworben?
Ja, 2013/2014
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Nein
Ja, 2014/2015
Ja, 2015/2016
Fragen zur New Work Initiative
3
Auf der Seite zum Wettbewerb und im Leitfaden finden Sie alle nötigen Informationen und
Best-Practices zum besseren Verständnis.
Tipp: Orientieren Sie sich in Ihrer Beschreibung an den Kriterien der Jury und belegen Sie, wie Ihr
Unternehmen diese erfüllt: Autonomie, Kooperation, Demokratie, Diversität, Gemeinschaftssinn.
Eine ausführliche Erklärung der Kriterien finden Sie auch am Ende dieses Dokuments
#
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1
Bitte beschreiben Sie in maximal 300 Zeichen die
New Work Initiative, das Projekt oder das Konzept, mit dem
Sie sich bewerben bzw. Ihr Unternehmen sich bewirbt.*
Seite 3 / 5
#
2
Warum wurde die Initiative eingeführt?*
#
3
Welche positiven Veränderungen oder Ergebnisse sind bereits
durch die Einführung der New Work Initiative zu verzeichnen?*
#
4
Wie stellen Sie sicher, dass die Maßnahme nachhaltig
in Ihrem Unternehmen verankert wird?*
#
5
Welches Budget steht/stand Ihnen zur Verfügung?*
#
6
Was machen Sie anders als andere Unternehmen?
#
7
Bitte beenden Sie, ggfl. stellvertretend für Ihr Unternehmen,
folgenden Satz: „New Work ist für mich/uns…“
4
Zusätzliche Angaben und Dokumente
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• Ein Foto von Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen
• Ein Firmenlogo (möglichst als Vektordatei im Format .eps, .pdf oder .ai)
optional:
• bis zu 3 Dateien, die Ihr Projekt bzw. Ihr Unternehmen genauer vorstellen oder
visualisieren, z.B. Fotos, Presseveröffentlichungen, Präsentationen, Videos.
Akzeptiert werden folgende Dateiformate:
• für Texte: .pdf, .doc
• für Bilder: .jpg/.jpeg, .gif, .png
• für Präsentationen: .pdf, .ppt
Für Videos bitte hier einen Website-Link zum Video einfügen:
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
[email protected]
(Gesamtgröße der E-Mail maximal 5 MB)
Alternativ können Sie die Bewerbung
per Post senden. Legen Sie zusätzliche
Dateien bitte auf einem USB-Stick
der ausgedruckten Bewerbung bei und
senden beides an:
XING AG
New Work Award
z. Hd. Frank Legeland
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
Die Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung angeben, werden zum Zweck des New Work Awards
2017 erhoben und verarbeitet (insbesondere Prüfung und Bewertung Ihrer Bewerbung durch die
Jury und Bekanntgabe der Preisträger). Außerdem werden wir Sie gegebenenfalls zur Teilnahme
an zukünftigen Awards oder Veranstaltungen einladen.
Teilnahmebedingungen
Hiermit bestätige ich, dass ich die Teilnahmebedingungen des New Work Award akzeptiere:
Akzeptiert werden nur Bewerbungen, die bis zum 13. Dezember bei uns eingegangen sind und
Angaben zu den mit (*) markierten Pflichtfeldern enthalten. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Akzeptiert werden Einreichungen von Bewerbern um den New Work Award der Vorjahre, sofern
seit der letzten Bewerbung die Idee, die Initiative oder das Projekt um neue Elemente bereichert
wurde oder in eine neue Umsetzungsphase getreten ist. Dies ist in der Bewerbung deutlich zu
machen. Die Bewerber räumen der XING AG hinsichtlich der mit der Bewerbung zur Verfügung
gestellten Texte, Fotos, Videos und Präsentationen einfache, weltweite Nutzungsrechte zur
Verwendung für Veröffentlichungen und Darstellungen zum XING New Work Award und/oder im
Rahmen des XING New Work Award (z. B. in begleitenden oder zukünftigen Print- oder OnlinePublikationen, im Rahmen der Preisverleihung, etc.) ein.
Ort
Datum
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Unterschrift
5
Kriterienkatalog New Work Award
Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten. Gesucht werden Unternehmen,
die entweder nachhaltig und unternehmensweit eine zukunftsweisende Arbeitskultur leben, oder
die in bestimmten Einheiten Experimente („New Work Labs“) durchführen, die auf Dauerhaftigkeit
angelegt sind beziehungsweise auf das gesamte Unternehmen abstrahlen.
Die Kriterien im Einzelnen:
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1
Autonomie
2
Kooperation
3
Demokratie
4
Diversität
5
Gemeinschaftssinn
Es überzeugen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Freiheit lassen, die Rahmenbedingungen
sowie die Inhalte ihrer Arbeit autonom zu definieren und Firmen, deren Mitarbeiter selbstbewusst
und selbstverantwortlich agieren. Dazu gehören beispielsweise zukunftsweisende Modelle für
die selbstbestimmte Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort, Weiterbildung und Auszeiten sowie
neue Formen der Arbeitsorganisation sowie der Führungs- und Organisationsstruktur.
Es werden Unternehmen ausgezeichnet, die neue Wege in der Zusammenarbeit untereinander
oder mit Dritten (externen Partnern, Dienstleistern, Freelancern oder sogar Wettbewerbern)
gehen. Statt seitenlanger Verträge zählen gemeinsame Lösungen und Kommunikation auf
Augenhöhe – beispielsweise in offenen Netzwerkstrukturen oder in agilen und kollaborativen
Arbeitsprozessen. Kooperation von selbstbestimmten Individuen statt Konkurrenz ist die Devise.
Fallen Unternehmensentscheidungen demokratisch? Definiert die Basis mit, welche Strategie das
Unternehmen antreibt? Ob Gehalt, Struktur oder Personalentscheidungen – gelebte Mitsprache
zählt.
Untersuchungen zeigen: Teams, die hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter gemischt sind,
performen besser und sorgen für mehr Zufriedenheit der Teammitglieder. Ausgezeichnet werden
Unternehmen, die unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen erfolgreich einbinden sowie
Querdenkertum fördern. Die Einbeziehung vieler Perspektiven ist Voraussetzung, um in Sachen
Diversität zu punkten.
Warum stehen wir morgens auf? Was ist es, das mein Unternehmen an gesellschaftlichem
Nutzen stiftet? Gelebte Werte und die Unterstützung des Gemeinwohls – auch außerhalb der
Unternehmensgrenzen – werden prämiert. Dabei geht es sowohl um soziales Engagement als
auch um das Stiften von Sinn und Vision, um Mitarbeitern ein gemeinsames und motivierendes
Ziel zu vermitteln.
Informationen
und Teilnahmebedingungen
New Work Award 2017
1
Was ist der New Work Award?
Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten. Der New Work Award ist ein
Wettbewerb, der wegweisende Ansätze prämiert, mit denen Unternehmen den Herausforderungen
der modernen Arbeitswelt begegnen. Ausgezeichnet werden mit „New Workern“ zum ersten Mal
auch herausragende Persönlichkeiten der New Work Bewegung.
2
Welche Arbeitsweisen und Leistungen
werden ausgezeichnet?
Unternehmen
Der New Work Award prämiert innovative Ansätze in der Arbeitswelt. Bewerben Sie sich,
wenn eine der folgenden Fragen auf Sie zutrifft:
B E ST E AG
• Ihr Unternehmen organisiert Arbeit anders?
• Sie arbeiten nicht in traditionellen, hierarchischen Strukturen?
• In Ihrem Unternehmen wird Führung ganz anders gelebt als tradiert?
• Bei Ihnen zählt das Ergebnis, die Arbeitszeit spielt keine Rolle?
• Transparenz wird groß geschrieben?
Auch andere Arbeitsweisen, die bei Ihnen neu, innovativ, solidarisch und zukunftsweisend
gehandhabt werden, und somit Vorbild für andere Unternehmen sein können, sind bei der
Auszeichnung zum New Work Award relevant.
New Worker
Ausgezeichnet werden auch „New Worker“, die mit ihrem Schaffen bzw. ihrem Lebenslauf
sinnbildlich für New Work stehen und Signifikantes zur New Work-Debatte oder
-Entwicklung beitragen. Sie ermutigen, motivieren und leiten dabei an, New WorkPrinzipien zu implementieren bzw. anzuwenden:
•Macher, die New Work betreiben,
und für die es selbstverständlich ist,
in ihrer Arbeitswelt zu experimentieren.
•Menschen, die als „System-Rebellen“
auch unabhängig von
etablierten Strukturen agieren.
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•Menschen, die in ihrem Leben einen
persönlichen Wendepunkt erlebt und
sich beruflich neu erfunden haben.
•mobile, zeitlich und räumlich unabhängige „Ich-Unternehmer“ als klare Gegen positionierung zum abhängig Beschäftigten.
•sich selbst repräsentierende Menschen,
die nicht durch Organisation/Unternehmen definiert werden.
3
Was macht eine Bewerbung
beim New Work Award so attraktiv?
Der New Work Award wird von XING verliehen, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche
Kontakte im deutschsprachigen Raum. Alle Unternehmen und New Worker, die die Expertenjury
für die Shortlist auswählt, werden nicht nur ausführlich auf der offiziellen New Work Award
Webseite dargestellt, sondern können sich z. B. auf kostenlose prominente Bewerbung in einer
Reihe von reichweitenstarken Medien freuen:
• Im wöchentlichen XING-Newsletter
• In der offiziellen Pressemitteilung der XING AG
• In thematisch spannenden XING Branchen-Newslettern
• Auf dem Themenportal zur neuen Arbeitswelt „XING spielraum“
• Im offiziellen Unternehmensblog der XING AG
• Über den Twitter-Kanal sowie auf der Facebook-Seite von XING
4
Wer kann sich bewerben?
Unternehmen
Ob als Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter: Jedes Unternehmen –
vom Start-Up über Mittelständler hin zum Konzern – ist aufgerufen, sich mit innovativen,
frischen Konzepten zur neuen Arbeitswelt zu bewerben.
B E ST E AG
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New Worker
Als New Worker können sich Angestellte wie auch Solo-Selbständige und Freelancer
bewerben. Sie können von Einzelpersonen oder Teams vorgeschlagen werden oder sich
selbst bewerben.
Bis wann kann man sich bewerben?
Die Bewerbungsphase startet am 06.10.2016 und endet am 13.12.2016.
6
Lohnt eine frühzeitige Bewerbung
vor Bewerbungsende?
Unter den ersten 50 Bewerbern für den New Work Award werden 2 Tickets für die New Work
Experience am 30.03.2017 in Berlin verlost (im Wert von 1.443 €). Die New Work Experience ist das
erste Großevent und die stärkste Austauschplattform für Neues Arbeiten im deutschsprachigen
Raum: Treffen Sie die wichtigsten Experten, lernen Sie die erfolgreichsten Mechanismen und die
besten Cases kennen.
7
Wie findet die Auswahl statt?
Die eingereichten Best-Practice-Initiativen und New Worker werden zunächst von der
Expertenjury, Mitgliedern des New Work Ideenlabors, vorselektiert und die besten Einsendungen
auf eine Short-List gesetzt. Anschließend stellen wir die von der Jury ausgewählten Einreichungen
der Öffentlichkeit auf der New Work Webseite und XING spielraum vor und laden zur Abstimmung
über die beste New Work Initiative und die herausragenden Persönlichkeiten der New Work
Bewegung ein.
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8
Wer sitzt in der Jury?
Das hochkarätig besetzte Expertengremium wurde von Thomas Sattelberger und Thomas
Vollmoeller im Sommer 2013 ins Leben gerufen und besteht aus Vordenkern ihrer jeweiligen
Zunft. Vertreten sind führende Köpfe aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung:
• Dr. Jörg Dräger (Bertelsmann Stiftung)
• Birgit Gebhardt (Trendexpertin)
• Dr. Thomas Vollmoeller (XING AG )
• Tina Egolf (Unruhestifterin)
• Gero Hesse (Medienfabrik)
• Thomas Sattelberger (Publizist und ehemals Personalvorstand Deutsche Telekom)
• Dr. Joana Breidenbach (betterplace.org & laBoss)
• Gabriele Fischer (brand eins)
• Prof. Dr. Gesche Joost (Universität der Künste)
9
Wann wird die Shortlist veröffentlicht?
Ab dem 16.01.2017 stehen die von der Jury als preiswürdig empfundenen Einreichungen auf
newworkaward.de zur Abstimmung bereit.
10
Was kostet die Teilnahme am New Work Award?
Gebühren fallen für den New Work Award nicht an, um möglichst vielen Unternehmen und
New Workern die Teilnahme zu ermöglichen.
11
Wie bewerbe ich mich?
Zur unverbindlichen Anmeldung füllen Sie einfach das Registrierungsformular vollständig
aus. Sie erhalten dann von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Registrierung und die
Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Wenn bereits feststeht, mit welchem Projekt bzw. welcher Initiative Sie sich bewerben wollen,
laden Sie sich bitte den Bewerbungsbogen von der Webseite herunter, füllen diesen vollständig
aus und schicken ihn uns per E-Mail an [email protected] zu. Wichtig: Bitte tragen Sie
Ihre Kontaktdaten ein, damit wir Sie erreichen können.
Hinweis: Die erhobenen Daten und Angaben dienen ausschließlich der Teilnahme am Wettbewerb
und werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Sie werden nicht ohne Zustimmung der
Bewerber an Dritte weitergegeben. Weitere Datenschutzhinweise finden Sie im unteren Teil
unserer New Work Award Website unter dem Punkt „Datenschutz“.
12
Kann ich mich erneut bewerben, wenn ich bereits in den
Vorjahren am New Work Award teilgenommen habe?
Ja, Sie können sich erneut bewerben, vorausgesetzt Ihre Idee, die Initiative oder das Projekt
wurde seit der vergangenen Bewerbung um neue Elemente bereichert oder ist inzwischen in eine
neue Umsetzungsphase getreten. Bitte machen Sie dies in der Bewerbung deutlich.
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13
Kann ich die Bewerbung auch per Post schicken?
Grundsätzlich ja. Bitte füllen Sie dafür dennoch den Bewerbungsbogen vollständig aus, legen ihn
ausgedruckt der Bewerbung bei und ergänzen Sie etwaige Materialien dann als Datei auf einem
USB-Stick (maximal drei Dateien). Alle Unterlagen und den Stick schicken Sie bitte an:
XING AG
New Work Award
z. Hd. Frank Legeland
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
14
Welche Formate werden für die eingesandten Medien
akzeptiert?
Sie können Ihrer Bewerbung bis zu drei Dateien hinzufügen, die Ihr Projekt bzw. Ihre Idee genauer
vorstellen oder visualisieren (z. B. Fotos, Presseveröffentlichungen oder Präsentationen).
New Worker können darüber hinaus ihren Lebenslauf anhängen.
Akzeptiert werden folgende Dateiformate:
• für Texte: .pdf, .doc
• für Fotos: .jpg/.jpeg, .gif, .png
• für Präsentationen: .pdf, .ppt
Um Ihrer Bewerbung ein Video hinzuzufügen tragen Sie bitte einen Website-Link zu Ihrem Video
auf dem Bewerbungsbogen ein.
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Wer kann an der Preisverleihung teilnehmen?
Alle Nominierten auf der Shortlist erhalten eine Einladung zur Verleihung des New Work Awards
am Abend des 30.03.2017. Im Rahmen der New Work Experience wird in Berlin der vierte New Work
Award verliehen. Selbstverständlich informieren wir Sie rechtzeitig, ob Sie es mit Ihrer Bewerbung
auf die Shortlist für den New Work Award 2017 geschafft haben.
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Wo kann ich mich über New Work informieren?
Informationen und Anregungen rund um die Arbeitswelt von morgen finden Sie auf der Webseite
„XING spielraum“ unter spielraum.xing.com. Auf dieser Seite werden alle Teilnehmer zum New
Work Award 2017, die es auf die Shortlist geschafft haben, im Dezember ausführlich vorgestellt.
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Wie kann ich meine Teilnahme am New Work Award
kommunikativ nutzen?
Bewerber, die von der New Work Award Jury für die Shortlist ausgewählt wurden, erhalten ein
Logo, das sie als Nominierte für den New Work Award auszeichnet. Setzen Sie dieses auf Ihren
Webseiten und Publikationen ein, um sich als fortschrittlicher Arbeitgeber bzw. Pionier der
New Work-Bewegung zu positionieren und animieren Sie so auch Ihre Mitarbeiter, Kunden und
Geschäftspartner, beim User Voting für Sie abzustimmen.
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Welche Rechte räume ich XING an den Inhalten meiner
Bewerbung ein?
Die Bewerber räumen der XING AG hinsichtlich der mit der Bewerbung zur Verfügung gestellten
Texte, Fotos, Videos und Präsentationen einfache, weltweite Nutzungsrechte zur Verwendung für
Veröffentlichungen und Darstellungen zum XING New Work Award und/oder im Rahmen des XING
New Work Awards (z. B. in begleitenden oder zukünftigen Print- oder Online-Publikationen, im
Rahmen der Preisverleihung etc.) ein.
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Falls ich weitere Fragen zum New Work Award 2017
habe, wen kann ich kontaktieren?
Ihre Fragen beantwortet das New Work Award Team:
Tel: +49 (0)40 419 131 123
E-Mail: [email protected]
Wichtige Daten im Überblick
Bewerbung
Jury-Auswahl
User-Voting
Gewinner-Gala
6.10.
20.12.
16.1.
13.12.
12.1.
9.3.
im Rahmen
der New Work
Experience
bis
2016
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bis
2017
bis
2017
30.3.
2017

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