Pflegedienstleitung für die ITS/IMC und Intensivpool

STELLENAUSSCHREIBUNG NR: 484/2016
Mit seinen 26 Kliniken und 1.100 Betten ist das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. die größte
Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das
gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten medizinischen Maximalversorgung.
Struktureinheit:
Pflegedirektorat
Stellenbezeichnung:
Pflegedienstleitung für die ITS/IMC und Intensivpool
(außer Pädiatrie und Neurologie)
Im Zuge einer Umstrukturierung suchen wir zum 01. Februar 2017 für unsere Intensiv- & Intermediate
Care Stationen sowie für den Personalpool Intensiv/IMC eine(n)
Pflegedienstleiter(in)
Das Universitätsklinikum Magdeburg und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für eine moderne
Patientenversorgung auf höchstem Niveau. Mit diesem selbst gestellten Anspruch steht unser Haus mit
seinen 26 Kliniken und 1.100 Betten als die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt
bereit und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und
hochspezialisierten medizinischen Maximalversorgung.
Als Pflegedienstleiter/in unseres Hauses koordinieren Sie den Einsatz von ca. 240 Mitarbeiterinnen sowie
Mitarbeitern und verstehen es, die Ansprüche Qualität und Wirtschaftlichkeit in Ihrer Führungstätigkeit zu
vereinen. Sie kombinieren ein verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und
Kommunikationsstärke. Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
sind für Sie selbstverständlich. Zudem tragen Sie gerne die Verantwortung und meistern diese Aufgabe
mit Ihrem Engagement und Ihrer Eigeninitiative.
Ihre Aufgaben:
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Führung der unterstellten Mitarbeiter
Koordinierung der Personaleinsatzplanung für den bedarfsgerechten Einsatz der personellen
Ressourcen inklusive Personalpoolplanung
Sicherstellung der pflegerischen Krankenversorgung nach aktuellen wissenschaftlichen
Erkenntnissen
Mitarbeit in, aber auch eigenständige Organisation und Durchführung von Projekten
Kommunikation/Kooperation
und
Informationsaustausch
mit
den
Einrichtungsleitern/Führungskräften
der
gesamten
Kliniken
über
unterschiedlichste
Berufsgruppen hinweg
Kontinuierliche Synchronisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe
Bildung von Teamkompetenz durch den Einsatz von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
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Erfolgreich abgeschlossene
Pflegeausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
im
Intensivbereich
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivmedizin und Anästhesie
Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
(EQF Level 7) wünschenswert
Erfahrung im Personalmanagement
Fähigkeit zur kooperativen Personalführung
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit
anderen Berufsgruppen
Sichere Kenntnisse im Umgang mit PDMS Systemen, EDV und Erfahrung im Qualitätsmanagement
Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung
Unser Angebot:
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Adäquate Vergütung mit einem leistungsabhängigen Bonus sowie betriebliche Altersvorsorge
die Mitarbeit in einem dynamischen, lösungsorientierten Team
ein innovatives Tätigkeitsfeld mit Platz für kreative Lösungen
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung
eine strukturierte Einarbeitung durch den Pflegedirektor
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines Universitätsklinikums
Jobticket mit Arbeitgeberbezuschussung
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliche Gesundheitsförderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nähere Informationen erhalten Sie vom Pflegedirektor, Herrn Rick Pieger, Mail: [email protected],
Tel.: 0391-6715776
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.12.2016 (Bewerbungsschluss/Posteingangsdatum)
schriftlich an die nachfolgende Anschrift oder per Mail (idealerweise in einer Datei) an:
[email protected]
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal
Referenznummer 484/2016
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
Interne Bewerbungen haben bei gleicher Eignung Vorrang vor externen Bewerbungen. Schwerbehinderte
werden innerhalb desselben Ranges bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden
besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte
Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
Hauke
Geschäftsbereichsleiter Personal
Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag
beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf
von 6 Monaten vernichtet.
Tel. (0391) 67 15 77 0  Fax (0391) 67 15 93 2

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