Führung - Menschenspiegel

Situa&vFührendurchüberzeugendeKommunika&on
MitPrak&scherEmo&onalerKompetenz-wertschätzend,mo&vierend,zielorien&ert
Seminarbeschreibung:
FührungistsozialeEinwirkung:ak&vierend,ziel-undergebnisorien&ert.Kernkompetenzist
deshalbmo&vierende,überzeugendeKommunika&oninjederSitua&on.Bedürfnisse,Mo&ve
oderÄngstederBeteiligtenmüssenschnellundsichererkanntwerden.Nursowirdeine
Kommunika&onmöglich,dieVerhaltennachhal&gbeeinﬂusst.DiesesTrainingzeigt,wie
Verhaltenfunk&oniertundwieSiedarauflegi&meinwirken.Sielernen,dierich&genFragen
zurrich&genZeitzustellen,Mo&vezuerkennen,InteresseoderBetroﬀenheitzuwecken.
Ihnengelingtes,GesprächebewusstzusteuernundverbindlicheEntscheidungenzu
erreichen.DafürerhaltenSiekonkreteWegweiserundprak&kableWerkzeuge.Videosund
MicroteachingmachendasTrainingpraxisnah,lebendigundnachhal&g.
AgendadeszweitägigenTrainings:
WiederMensch9ckt
o Pilot&Autopilot:SoentstehenSach-undGefühlsebene
o Verhaltensprogrammeverstehen–unddamitumgehen
o DasZusammenspielvonMo&ven,ÄngstenundBedürfnissen
„Werfragtführt“:Situa9vKommunizieren
o GesprächstempounterKontrolle–auchschwierigeSitua&onenbeherrschen
o Gehirngerechtfragenundführen:„Ak&vZuhören4.0“
o VorwändeundKillerphrasenschnellklärenundbehandeln
Situa9vFühren
o Herausforderung,Begeisterung,Mo&va&on,Dialog:Waszählt-jetzt?
o wort.macht.punkt.:Klare,zielführendenBilderfürdas,wasgetanwerdensoll
o WieCommitmententstehtundwieSieeserreichen
ProfessionellimKonﬂikt
o Credo:DerErfolgzählt,nichtSiegoderNiederlage-Win-Win"vordenken
o Grundregeln,ChecklistenundFragenkataloge:gezielte,individuelleVorbereitung
o Dierich&genFragenstellen,Spielräumevordenken,Alterna&venentwickeln
FeedbackundKri9k
o FeedbackundKri&kalsFührungsinstrumente
o Feedback-undKri&kgesprächeinhaltlichundemo&onalvorbereiten
o SachlicheOp&onenemo&onalaufarbeiten–Betroﬀenebeteiligen
Mo9va9onundImpulsefürnachhal9genKompetenzauIau:
blink.it,dieAppfür„danach“
o Video-Botscha`enzurAuﬀrischungundkonkreterTrainingsanleitung
o IndividuelleFortschriaskontrollendurchOnline-Tests
o Online-ForumfürFragenandenTrainer
www.menschenspiegel.de

Download Report