BusinessNLP Diplomausbildung

BusinessNLP
Diplomausbildung
Programmieren Sie sich selbst
oder
lassen Sie sich manipulieren?
Erst wenn Sie wissen, wie Manipulation funktioniert, können Sie sie verhindern,
d.h. Sie entscheiden, wer Sie beeinflussen darf und wer nicht.
Andererseits können Sie, genauso wie einen Computer, sich selbst
programmieren. Eben auf Misserfolg oder auf Erfolg. Und das strahlen Sie
auch aus.
Sie erlernen im Gespräch die Vorstellung des Anderen zu erkennen, damit
das von Ihnen gesprochene Wort den größten Effekt erzielt! Diese ist für das
Gelingen von Sachkommunikationen erforderlich.
Sie können NICHT NICHT kommunizieren, sagte schon Paul Watzlawick, weder
verbal noch nonverbal. Und darum geht es unter anderem in dieser
Ausbildung.
Genauso wie um Erfolg, denn der ergibt sich aus der Formel:
Erfolg ist Leistung x Kommunikation3
mit sich – im privaten Umfeld – im Beruf
BusinessNLP Diplomausbildung
Teil I Practitioner
Eine Marke der I-KOM Consulting
Die Landkarte ist nicht das Gebiet
Stellen Sie sich einen Baum vor. Er wird sich von jenem Baum unterscheiden, den sich
gerade jemand anderer vorstellt. Verschiedene Menschen haben eben verschiedene
Vorstellungen. Sie erlernen im Gespräch die Vorstellung des anderen zu erkennen.
PapportPacingLeading
ist der Oberbegriff aller zwischenmenschlicher Prozesse, also die Basis jeglicher
Kommunikation. Wie ist die Beziehung zu Ihrem Gegenüber im laufenden Gespräch? wie
wird Rapport aufgenommen?
Repräsentationssysteme
Die fünf Sinne in der Führung – im Coaching
Submodalitäten
Nach den Repräsentationssystem die noch verfeinerte Stufe der Programmiersprache
Ankern
Der Prozess des Ankerns findet laufend statt: unbewusst, durch Eindrücke, und bewusst
durch Fotos, Musik Berührung etc… Anker sind ein nützliches Instrument zum Herstellen
von Emotionen. So ist es möglich, sich seine eigenen Topleistungen wieder hervorzuholen.
Strategien
der Erfolgreichen und auch eigener, erkennen, erlernen und für sich und andere
übertragbar machen.
Meta-Modell
bewusstes Nutzen der Oberflächen- und Tiefenstruktur unserer Sprache
Metaprogramme
sind Wahrnehmungsfilter, die benutzt werden, um Entscheidungen zu treffen
Reframing
bewertet unerwünschte
Argumentation !!!
Gefühle
bzw.
Verhalten
neu.
Die
höchste
Kunst
der
Stressmanagement
Mehr Zeit für sich haben, durch das Erkennen der eigenen Gehirndominanzprofile. Was ist
Burnout? Stressverhaltens der Mitarbeiter und Kollegen. Umgang mit Stress. Welche
Auswirkung hat Stress auf meinen Körper.
Wie können Sie das Gelernte einsetzen?
Sie bauen Ihre (Geschäfts-)Beziehungen zu Ihren Kunden Partnern, Kollegen weiter aus –
hin zu einer für Ihre Mitmenschen unersetzbare Partnerschaft. Sie unterstützen Menschen,
die Ihnen wichtig sind, bei Problemlösungen und Entscheidungen. Sie erkennen Sprachund Denkmuster Ihres Gegenübers und helfen so, Probleme leichter und eleganter zu
lösen. Durch Reframing schaffen Sie in allen Situationen ein angenehmes Klima und
erkennen durch die Metaprogramme die Wünsche und Bedürfnisse.
BusinessNLP Diplomausbildung
Teil II MasterPractitioner
Eine Marke der I-KOM Consulting
Vertiefung
Der Inhalte aus dem Practitioner
Sleight of Mouth Patterns
Ist eines der elegantesten und wirkungsvollsten Mittel in einfachen Gesprächen,
Veränderungen und neue Denkwege herbeizuführen. Deshalb auch die Übersetzung:
„Zauberei mit Worten“
Fragetaktik
Durch gezielte Fragen führen Sie Ihre Mitmenschen elegant aus festgefahrenen
Situationen und zeigen neue Wege auf
Neurologische Ebenen
Menschliches Verhalten wird auf allen Stufen wahrgenommen, und kann auch da
verbessert-verändert werden.
Metaphern
ist die Zauberkraft des NLP. Sie lernen Metaphern kennen, zu gestalten und effektiv zu
nutzen.
Timelinearbeit
Hilft die Vergangenheit zu heilen und die Zukunft zu erfinden
Arbeiten mit Gruppen - Einzelpersonen
Erste Präsentationen
Anwendungen
und
Demonstrationen
von
alltags-
und
berufsspezifischen
Meta-Modell
Als Argumentationsmodell in der Führung
S.C.O.R.E.-Modell
Den Weg vom Symptom zur Ursache finden
Werte Welt
Sie lernen und erkennen die Filter, mit denen wir unsere Welt erschaffen und prägen – und
auch wenn nötig zu verändern.
Wie können Sie das Gelernte einsetzen?
Sie sind Meister in der Anwendung. Sie erkennen schon im „smalltalk“ die relevanten
Denkmuster Ihrer (Geschäfts-) Partner, Kollegen und Mitmenschen und können
behindernde Muster schnell und elegant auflösen. Sie kennen Ihre eigenen Werte, und
erkennen zusätzlich die Kriterien und Werte Ihre Mitmenschen, und führen dadurch WINWIN Situationen herbei. Sie erkennen erfolgreiche Strategien, können sich diese zu eigen
machen und für andere erlern- und nutzbar. Sie erkennen Stress bei sich selbst und
anderen und lernen den Umgang mit Stress hin zur Prävention.
BusinessNLP Diplomausbildung
Teil III Leader/Trainer
Eine Marke der I-KOM Consulting
Seminar-MeetingsDesign
Sie erlernen mit den „LLL – leichter le(h)r(n)en lernen Methoden, Seminare, Präsentationen,
Meetings und dgl. zu gestalten, mit denen das Lernen und Umsetzen mit Freude und Herz
stattfindet.
Präsentation
Sie werden nicht nur mit dem Bewusstsein, sondern auch mit dem Unterbewusstsein Ihrer
Teilnehmer kommunizieren. Sie erlernen die Wirkung von Strategieinstallation und das
Arbeiten mit unterschiedlichen Gruppen und Einzelpersonen. (nach Satir) Kategorien)
4-mat System
DAS System zwischen konkreter Erfahrung – abstrakter Konzeptualisierung und aktivem
Experimentieren – reflektivem Beobachten. Es zeigt auf wie Lernen und Lehren
wahrgenommen wird, und wie die Führungskraft bzw Präsentator den/die Teilnehmer am
besten erreicht.
GruppenProzesse
Eingehen auf die Entwicklungsstufen innerhalb einer Gruppe. Nutzung der Potentiale.
Energieumwandlung von destruktiv zu konstruktiv
Coachinggespräche
Vertiefung und Umsetzung
Führungssituationen.
des
gelernten
in
den
einzelnen
Coaching
und
LernTheorien
Das Schaffen des optimalen Lernumfeldes unter anderem mit Hilfe der logischen Ebenen
des Lernens
Praxis
Die Kombinationen der Erlernten im geschützten Rahmen erproben und vertiefen
Wie können Sie das gelernte einsetzen?
Sie können Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen. Das Ziel ist immer
das eine: Menschen verstehen, Menschen führen und Menschen fördern. Sie bekommen
einen Methodenkoffer mit unterstützenden Techniken in die Hand, die Ihnen in Personalund Vertriebsgesprächen Sicherheit schenken. Ihre (innerbetrieblichen) Tätigkeitsfelder
sind bunt: Leader, Businesstrainer, Human Ressource Verantwortlicher, Personalentwickler,
Teamleiter, Manager, Führungskraft, als auch Trainer, der offene Seminare anbietet, Die
fachliche Kompetenz steigert sich in ihrem Fachbereich. Sie präsentieren Ideen effizient,
elegant, einfach und individuell. und Sie erlernen wie Sie am Besten vorgehen, damit das
von Ihnen gesprochene Wort den größten Effekt erzielt!

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