Teamentwicklung und Schnittstellenoptimierung Die Referenz kompakt: • Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens, insbesondere zwischen den beiden Niederlassungen, ist offener und wertschätzender geworden • Konfliktpotenzial unter Kollegen gesunken • Verhärteten Schnittstellenkonflikt aufgelöst Hier die volle Textreferenz: Unser Ingenieurbüro ist ein 1990 gegründetes, kontinuierlich wachsendes Unternehmen für die Planung der technischen Gebäudeausrüstung an zwei Standorten in Berlin/ Brandenburg. Seit 2013 arbeiten wir im Rahmen unseres jährlichen Team- und Firmenevents mit Semmler & Kollegen zusammen. Wir sind mit der Zusammenarbeit und den messbaren Ergebnissen sehr zufrieden. Eine Auswertung hat ergeben, dass wirklich alle Teilnehmer nützliche Impulse aus dem Workshop mitgenommen haben. Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens, insbesondere zwischen den beiden Niederlassungen, ist offener und wertschätzender geworden. Das Konfliktpotenzial unter den Kollegen ist deutlich gesunken, weil jetzt mehr das direkte Gespräch gesucht wird. Besonders erfreulich für uns ist, dass wir einen verhärteten Schnittstellenkonflikt erfolgreich aufgelöst haben. Die Anregungen, die aus diesem Teamevent resultieren, sind für alle Teilnehmer sehr wichtig gewesen. Unser Eindruck ist, dass sich, ... die eigentliche Wirkung oft erst einige Monate später entfaltet. www.Semmler-Kollegen.de Training – Coaching – Umsetzungsbegleitung Mittelweg 4, 29525 Uelzen/ Südheide, 0176-94142851 Diese Ergebnisse bestärken uns, das Teamevent weiterhin mit Semmler & Kollegen durchzuführen. Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit mit Herrn Semmler und Frau Dr. Volland, die Ihre Aufgabe im Trainer-Duo hervorragend gelöst haben. Unternehmensinhaber, Ingenieurbüro, Berlin/Brandenburg Wenn Sie mehr zu diesem Kunden erfahren wollen, sprechen Sie uns bitte persönlich an. www.Semmler-Kollegen.de Training – Coaching – Umsetzungsbegleitung Mittelweg 4, 29525 Uelzen/ Südheide, 0176-94142851
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