Schritte des erfolgreichen
Kritikgesprächs
1. Kurzer, freundlicher Einstieg
2. Situation präzise beschreiben
3. Auswirkungen benennen
4. Nach Sicht des anderen fragen
5. Nach einer Lösung fragen
6. Gemeinsame Vereinbarung treffen
7. Positiver Schluss
Suchen Sie nicht nach Schuldigen!
KOMPETENZ TRAINING
© 2006

Geschrieben von - 01.01.1970 01:00

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Mittwoch, 05.10.2016, 17:00 Uhr Wo?

Bericht

OldieNight

5. Rosenberger Adventsmarkt

Heckengäu-Pokal - Turngau Stuttgart

Electroherb für die Stadt

Beitrag für Präzise Applikationstechnik

"Soziale Integration" (PDF, 77KB