Wissenschaftliche Mitarbeiter

Für die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft,
Abteilung Psychologie, Arbeitseinheit 12 "Psychologie der
Bildung und Erziehung" suchen wir zum 01. März 2017 in
Teilzeit zwei
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/
Wissenschaftliche Mitarbeiter
(bis zu E 13 TV-L) (befristet)
Ihre Aufgaben
Im BMBF-Verbundprojekt "Prokrastination als Risikofaktor für den Abbruch des Studiums: Eine motivations- und
handlungsregulatorische Perspektive" sind im Teilprojekt Bielefeld (Leitung Dr. Carola Grunschel und Prof. Dr. Stefan
Fries) insgesamt zwei Stellen - vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage des Drittmittelgebers - zu besetzen.
Gemeinsam mit den Projektpartnern der Universität Augsburg und der Ruhr-Universität Bochum soll ein vertieftes
Verständnis des Zusammenhangs zwischen Prokrastination und Studienabbruch ermittelt werden. Darüber hinaus
sollen die personalen, prozessualen sowie kontextuellen Bedingungen von Prokrastination und der Intention zum
Studienabbruch näher untersucht werden. Das Teilprojekt Bielefeld wird insbesondere die Studienmotivation als
Bedingung von Prokrastination und der Intention zum Studienabbruch erforschen. Als Forschungsmethoden werden
vor allem Fragebögen, Tests und die Experience Sampling Methode eingesetzt.
Die Aufgaben der beiden Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber im Teilprojekt Bielefeld sind hauptsächlich die
Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien sowie die Anfertigung von Publikationen. Darüber hinaus
fallen auf beiden Stellen Aufgaben in den Bereichen der Projektorganisation und -koordinierung sowie im Bereich des
Forschungsdatenmanagements an. Während die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auf Stelle A noch
schwerpunktmäßig Tätigkeiten im Rahmen der Projektorganisation und -koordinierung ausüben soll, soll die
Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auf Stelle B noch schwerpunktmäßig Aufgaben im Rahmen des
Forschungsdatenmanagements umsetzen. Das Stellenprofil umfasst folgende Aufgaben, die von den
Stelleninhaberinnen/den Stelleninhabern ausgeübt werden sollen:
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Konzeption, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Untersuchungen sowie Mitarbeit an der
Erstellung von Publikationen (80 %)
Projektorganisation und -koordinierung (z.B. Anleitung von Hilfskräften, Koordinierung der Zusammenarbeit
mit den Projektbeteiligten, Vorbereitung von Projekttreffen, Anfertigung von Zwischen- und
Abschlussberichten) (15 % für Stelle A, 5 % für Stelle B)
Forschungsdatenmanagement (z.B. Erstellung eines Datenmanagementplans, Koordinierung des
standortübergreifenden Datenmanagements, Vorbereitung der Archivierung von (Meta-)Daten (5 % für
Stelle A, 15 % für Stelle B)
Ihr Profil
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Das erwarten wir
einschlägiges Hochschulstudium, z.B. Bachelor in Psychologie und einschlägiges, abgeschlossenes
oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Master in Psychologie
hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
sehr gute Statistik- und EDV-Kenntnisse
hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
Das wünschen wir uns
Interesse an und fundierte Kenntnisse in Pädagogischer Psychologie und Motivationspsychologie
Erfahrung in der Durchführung von empirischen Untersuchungen (insbesondere Erfahrungen mit der
Experience Sampling Methode und Kenntnisse des Tools movisensXS)
Erfahrung im Forschungsdatenmanagement
sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 13 für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Stelle ist gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG bis zum 29. Februar 2020 befristet (entsprechend den Vorgaben des
WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende
Vertragslaufzeit ergeben). Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Eine
wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Rahmen des Projekts ist ausdrücklich erwünscht und wird von der
Projektleitung umfassend unterstützt.
Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen im Umfang von jeweils 65 % von Vollbeschäftigung. Auf Wunsch ist
grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung mit geringerem Umfang möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende
dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Universität Bielefeld legt Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet attraktive
interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits, Beratungs- und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument an [email protected] bis zum 23. Dezember 2016. Bitte geben Sie in jedem Fall die Kennziffer: wiss16007 an. Bitte verzichten
Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf
unsere Homepage unter www.uni-bielefeld.de
Bewerbungsanschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Abteilung Psychologie, AE 12
Dr. Carola Grunschel
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Ansprechpartnerin
Dr. Carola Grunschel
0521 106-3085
[email protected]

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