Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken! 29. / 30. Nov 2016

Österreichische Post AG
Info.Mail Entgelt bezahlt
4. unabhängiger Treffpunkt für Unternehmen, Experten, Interessenvertretung und Politik
Lehrlingsforum 2016
29. / 30. Nov 2016
Courtyard by Marriott Wien Messe
Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken!
»» Strategie – Erfolgsrezepte – Recruiting: Austausch & Impulse
mit über 120 Kollegen aus allen Branchen und Regionen
»» Lernen von den Besten – Von Praktikern für Praktiker:
ALPLA, A1 Telekom Austria, Dachser, Lidl, Miba, OBI,
Raiffeisenlandesbank, REWE International, T-Mobile Austria
»» Polittalk auf Augenhöhe – Forderungskatalog an
die österreichische Bildungspolitik
Key Note
Steffi
Burkhart
Michael
Lehofer
Margarethe
Schramböck
Autorin
Klinik
Sigmund
Freud
CEO, A1
Telekom
Austria
Moderation
Karin Bauer
Der Standard
Experten und Praktiker
Politik /
Interessenvertretung
Lehrlinge
Gernot Deutschmann
FAIRPLAY TEAM 20
Bernhard Reisner
Miba
Alfred Freundlinger
WKO
Max Blaschitz
Raiffeisenlandesbank
Julian Fässler
ALPLA
Karin Reiter
Miba
Elisabeth Grossmann
SPÖ
Julian Hentschl
BAWAG P.S.K.
Bernhard Hofer
talentify
Anja Renger
Dachser
Brigitte Jank
ÖVP
Rafaela Ramos
Raiffeisenlandesbank
Ursula Küssel
Raiffeisenlandesbank
Markus Stehle
A1 Telekom Austria
Johannes Kopf
AMS
Andreas Zabka
Raiffeisenlandesbank
Alexandra Pattermann
T-Mobile Austria
Stefan Steinberger
Teach for Austria
Sepp Schellhorn
NEOS
Michael Pichler
OBI
Natalie Völk
FHWien der WKW
Harald Walser
Die Grünen
Christian Putz
Lidl
Thomas Weinberger
il Aus- & Weiterbildung
Wilhelm Raber
Diakonie Flüchtlingsdienst
Johannes Zimmerl
REWE International
1. Konferenztag
29. Nov 2016
9.00
Lehrlingsforum 2016
eröffnungsplenum
Begrüßung durch Alexandra Förster-Streffleur, Business Circle und Karin Bauer, DER STANDARD
Schwerpunkte und Ziele der diesjährigen Konferenz
9.15
Sinn und Verantwortung – Welchen Stellenwert die Lehre in unserer Gesellschaft haben sollte
Motivation, Sinn, Verantwortung und die Generation Y
»» Wie motiviert man jemanden, der nichts will? Wie vermittelt man jemandem Sinn, der keinen Sinn im Leben braucht?
»» Wie vermittelt man jemandem Verantwortung, der keine Werte anerkennt?
»» Dazu gibt es keine Patentrezepte, aber wirklich viel zu sagen!
Michael Lehofer, Klinik Sigmund Freud
9.45
AMS AUF DEM HEISSEN STUHL
(R)Evolution am Arbeitsmarkt
»» Arbeitsleben der Zukunft: Welche Trends werden den Arbeitsmarkt in den nächsten 20 Jahren nachhaltig beeinflussen?
»» AMS 2020: Job-Portal nach Vorbild von Partnerbörsen. „Skill-Matching“ – die digitale Matchingplattform eröffnet neue Wege im Recruiting
AMS Vorstand Johannes Kopf im Gespräch mit Karin Bauer, DER STANDARD
10.15
Was wollen wir? Wunsch und Forderungskatalog der Lehrlinge an das AMS
»» Anforderungen und Wünsche der Lehrlinge an den Arbeitsplatz der Zukunft
LEHRLINGE
AM WORT
Max Blaschitz, Rafaela Ramos und Andreas Zabka, Lehrlinge der Raiffeisenlandesbank
10.30
Kaffeepause
11.00
Die richtige Organisation für eine Zukunftsträchtige Lehrlingsausbildung
Erfolgsbausteine und Hindernisse aus Sicht von ...
... Lehrlingsausbildern
Die Rollenvielfalt der Lehrlingsausbilder – Wann beginnt und endet die Verantwortung?
»» Schaffung und ständige Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Lehrlingsausbildung
»» Förderung der fachlichen und insbesondere der persönlichen Entwicklung der Lehrlinge
»» Intensive Zusammenarbeit mit allen Playern in der Lehrlingsausbildung
Ursula Küssel, Raiffeisenlandesbank
11.20
... Organisationsentwicklung
Lehre 2025 bei der Miba AG
»» Einblicke in ein aktuelles Organisationsentwicklungsprojekt der Miba zur Neuausrichtung der Lehrausbildung
Karin Reiter, Miba
11.40
… HR-Management
Die Kunst und Herausforderung junge Menschen zu entwickeln
»» Welchen Beitrag leistet HR, damit das Lehrlingswesen den angemessenen Stellenwert in der Organisation bekommt?
»» Was wünscht sich HR von Lehrlingsausbildern, OE und den Führungskräften?
»» Was braucht es damit Lehrlinge eine wertschätzende und langfristig erfolgreiche Ausbildung bekommen?
Michael Pichler, OBI
12.05
Vortragende im Dialog mit den Teilnehmern
12.30
Mittagspause
14.00
sichtweise eines ceos
Über den Stellenwert der Facharbeiterausbildung – Neue Wege in der Lehrlingsausbildung bei A1
»» Warum es so viel Sinn macht in die Ausbildung zu investieren
»» Zukunftshoffnung und Grenzen in der Facharbeitskräfteentwicklung
Margarete Schramböck, A1 Telekom Austria
Teilnehmerdialog
14.45
Podiumsdiskussion
Impuls: Die unternehmerische Freiheit voll nutzen, um den Bildungsanforderungen von heute erfolgreich zu begegnen
»» Interdisziplinarität – Überwindung der Fachgrenzen
»» Abschaffung der überkommenen Bildungshierarchie
»» Aktives Lernen und Öffnen von Karrierepfaden
Alfred Freundlinger, WKO
15.00
Diskussion: Wir haben es geschafft! – Erfolgsrezepte für Ihr Unternehmen
Unternehmensvertreter aus unterschiedlichen Branchen und Regionen, unter anderem Julian Fässler, ALPLA
15.30
Kaffeepause
16.00
Polittalk – was sie schon immer auf Augenhöhe diskutieren wollten
Interaktiv
Forderungskatalog an die österreichische Bildungspolitik: Welchen Beitrag kann (und muss) die
(Bildungs-/ Sozial-)Politik leisten, damit Fachkräfte aus der dualen Ausbildung rekrutiert werden können?
Elisabeth Grossmann, SPÖ; Brigitte Jank, ÖVP; Harald Walser, Die Grünen; Sepp Schellhorn, NEOS; Vertretung FPÖ (eingeladen)
17.00
businesscircle.at
Get-together, gemeinsames Abendessen und Partytime
[email protected]
2. Konferenztag
30. Nov 2016
9.00
Lehrlingsforum 2016
Die Sprache der Lehrlinge sprechen und verstehen
Die spinnen, die Jungen!? – Moderne Ansprüche an Ausbilder und Arbeitgeber
»» Erfahren Sie, wie die Jugend heute tickt
»» Welche Ansprüche stellen sie an Aus-/Bildung, Arbeit und Chefs
»» Wie präsentieren Sie sich als Arbeitgeber erfolgreich für junge Menschen?
Steffi Burkhart, Autorin &, Lehrbeauftragte
9.45
Podiumsdiskussion
Lehrlingskultur heute: “Wie ticken wir? Was brauchen wir?”
Perspektivenwechsel: Die Lebensrealität der Lehrlinge verstehen,
Verhalten interpretieren und Reaktionen deuten
LEHRLINGE
AM WORT
Gernot Deutschmann, FAIRPLAY TEAM 20
Stefan Steinberger, Teach for Austria
Julian Hentschl, BAWAG P.S.K. und weitere Lehrlinge
10.15
Flüchtlinge als Chance für Unternehmen – eine erste Bilanz
Die Diskutanten des Vorjahres ziehen ein Resümee über die Ereignisse des letzten Jahres
Wilhelm Raber, Diakonie Flüchtlingsdienst und
Johannes Zimmerl, REWE International
Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD
10.45
Kaffeepause
11.15
Recruiting goes digital – was zieht am meisten?
Digitales Arbeitgebermarketing für die Generation Y. Facebook, Instagram, WhatsApp & Co.
»» Awareness für den Lehrberuf auf allen relevanten digitalen Touchpoints schaffen
»» Videos und Fotos in sozialen Netzwerken wirkungsvoll einsetzen
»» Ausblick: Lehrlingsrecruiting via WhatsApp & Gamification
Alexandra Pattermann, T-Mobile Austria
11.45
Recruiting am Prüfstand – funktioniert das klassische Recruiting überhaupt noch?
»» Wissen Jugendliche, wofür sie sich da eigentlich bewerben?
»» Macht es Sinn, 15-Jährige nach ihrem Lebenslauf zu beurteilen?
»» Gemeinsam mit zukünftigen Lehrlingen entwerfen wir den Bewerbungsprozess von morgen
LEHRLINGE
AM WORT
Moderation: Bernhard Hofer, talentify
12.30
Mittagessen
14.00
Roundtables – Lernen von den Besten
Interaktiv
2 RT zur Wahl, Session 1: 14.00-14.45, Session 2: 14.50-15.35 Jeder Host zeigt in 15 Minuten die Erfahrung seines Lehrlingskonzepts auf,
anschließend folgen Fragen und Diskussionen. Um den Tiefgang zu garantieren, werden an jedem RT maximal 12 Personen teilnehmen.
RT 1 Aufholen schulischer Defizite mit gamifizierten
Trainingsdesigns
»» Spielend zum Lernen motivieren: Worauf es dabei ankommt
»» Tipps & Tricks für die Umsetzung im Unternehmen
»» Konkrete Beispiele aus den Bereichen Mathematik, Buchhaltung,
Warenkunde
RT 2 Blended Learning – Digitalisierung in der Lehre
»» Praxisbeispiele bei A1:
Blended Learning und Zukunftsaussichten des digitalen Lernens
Markus Stehle, A1 Telekom Austria
Thomas Weinberger, il Aus- und Wieterbildung
RT 3 Lehrlinge On Tour 2015 in Wien
RT 4Kooperation als Recruiting-Instrument
»» Lehrlinge wachsen über sich hinaus: Rund 100 Lehrlinge übernehmen
die Verantwortung von 5 Lidl Filialen in Wien
»» Erfahrungen – Learnings – Resultate
»» Aufbau und Intensivierung mit lokalen Schulen und Vereinen, um
geeignete Talente zu finden
Christian Putz, Lidl
RT 5 Erfahrene Lehrabsolventen mittels Hochschulstudium ans
Unternehmen binden
15.35
16.00
Anja Renger, Dachser
RT 6Export und Internationalisierung der Lehrlingsausbildung
»» Lehrabsolventen mit FH-Masterstudium weiter qualifizieren
»» Erfahrung eines globalen, mittelständischen Betriebs im Aufbau dualer
Ausbildungsprogramme an internationalen Standorten
Natalie Völk, FHWien der WKW
Bernhard Reisner, Miba
Powerbreak
Lehrlinge ziehen ein Resümee
Ein kritischer Rückblick auf das Lehrlingsforum 2016
Das Lehrlingsteam der Raiffeisenlandesbank fasst seine
persönlichen Eindrücke der Konferenz zusammen und berichtet
über seine Aktivitäten aus dem Arbeitsalltag.
Max Blaschitz, Rafaela Ramos und Andreas Zabka
Raiffeisenlandesbank
16.30
businesscircle.at
LEHRLINGE
AM WORT
Ende der Veranstaltung
[email protected]
Ihr Expertenteam
Karin Bauer leitet das Karrierenressort in
der Tageszeitung DER STANDARD. Bereits
ab 1988 war sie Redakteurin der Tageszeitung DER STANDARD, seit 1995 in der
Wirtschaftsredaktion zuständig für Börsen
und Geldanlage. Sie war TV-Börsenkorrespondentin für den Wirtschaftssender n-tv.
Dr. Johannes Kopf, LL.M. ist seit 2006
Vorstandsmitglied des Arbeitsmarktservice
Österreich. Bis 2006 war er als Arbeitsmarktexperte und Referent im Kabinett von
Wirtschafts- und Arbeitsminister Dr. Martin
Bartenstein tätig, außerdem war er Mitglied
des Verwaltungsrates des AMS Österreich.
Max Blaschitz ist derzeit im 3. Lehrjahr als
Bank- und Bürokaufmann bei der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG beschäftigt.
Die Ausbildung absolviert er im direkten
Kundenkontakt in der Kundenbetreuung.
Die Begleitung durch einen persönlichen
Mentor, umfassende interne Schulungsmaßnahmen und die Berufsschule sind ein
wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Seit
2 Jahren ist er Vorsitzender des Jugendvertrauensrates.
MMag. Ursula Küssel ist im HR Bereich der
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG für die
Personalentwicklung und das betriebliche
Gesundheitsmanagement verantwortlich.
Als Lehrlingsausbilderin hat sie vor einigen
Jahren die Lehrlingsausbildung in der Bank
aufgebaut und entwickelt diese ständig
weiter.
Dr. Steffi Burkhart wird als das „Gesicht der
Generation Y“ bezeichnet. Sie setzt sich für
die beruflichen Bedürfnisse junger
Generationen ein. Aus der Perspektive ihrer
Generation, der Generation Y, liefert sie
fundiertes Wissen zum Wandel der Arbeitswelt & berät Unternehmen zu den Themen
Gewinnung und Bindung der U30-Jährigen,
Generationenmanagement, Führungs- und
Mitarbeiterkompetenz der Zukunft.
Gernot Deutschmann arbeitet als Streetworker im FAIRPLAY TEAM 20 und als
pädagogischer Leiter bei talentify. Davor
war er sozialpädagogischer Berater in
einem Projekt der Initiative Erwachsenenbildung und externer Mitarbeiter an
Schulen und in Jugendzentren mit dem
Schwerpunkt Berufswahl.
Julian Fässler ist beim Vorarlberger
Verpackungshersteller ALPLA für die
Organisations- und Personalentwicklung
zuständig. In dieser Funktion war er für die
Etablierung der dualen Berufsausbildung an
zwei Standorten in Mexiko und China
verantwortlich. Zuvor war er im Europäischen Parlament in Brüssel tätig.
Dr. Alfred Freundlinger hat in Wien
Publizistik und Pädagogik studiert. Seit
2001 arbeitet er in der Abteilung für
Bildungspolitik der Wirtschaftskammer
Österreich, Schwerpunkt ist der Themenbereich Lehrlingsausbildung.
Mag. Elisabeth Grossmann ist seit 2013
Abgeordnete zum Nationalrat der Sozialdemokratischen Partei Österreichs (SPÖ). Bis
2013 war sie Mitglied der steirischen
Landesregierung Voves II und Landesrätin
für Jugend, Familie, Bildung und Frauen. Ihr
Ziel: „Ich setze mich für die beste Bildung
für unsere Kinder, gerechte Verteilung von
Arbeit, Einkommen und Vermögen sowie
Fairness zwischen Frauen und Männern ein,
damit alle Menschen an den Chancen des
Lebens teilhaben können.“
Julian Hentschl ist seit 9/2014 Lehrling bei
der BAWAG P.S.K. Bevor er sich entschlossen hat eine Lehre zum Bankkaufmann zu
absolvieren, hat er eine Höhere Lehranstalt
für Produkt-und Projektmanagement
besucht.
Mag.(FH) Bernhard Hofer ist Geschäftsführer und Gründer des Sozialunternehmens
talentify GmbH, mit dem gezielt junge
Talente gefördert werden. Dazu gehören die
Peer-to-Peer Lernplattform talentify.me,
Weiterbildungsangebote der talentify.
academy und ein komplett neuer
Recruitingansatz mit talentify.works.
Kommerzialrätin Brigitte Jank ist Immobilientreuhänderin und Allgemein beeidete
und gerichtlich zertifizierte Sachverständige für das Immobilienwesen und seit 2013
Abgeordnete zum Nationalrat für die ÖVP.
Bis 2014 war sie zehn Jahre als Präsidentin
der Wirtschaftskammer Wien tätig. Weiters
ist sie Ehrensenatorin der MODUL
University Vienna sowie der Universität für
angewandte Kunst Wien.
businesscircle.at
Prim. Univ. Prof. DDr. Michael Lehofer ist
ärztlicher Leiter der Landesnervenklinik
Sigmund Freud in Graz, wo er davor
11 Jahre lang die Psychiatrische Abteilung
leitete. Prof. Lehofer ist selbst Führungskraft und Vorgesetzter von mehreren
100 Mitarbeitern. Er ist Psychologe,
Psychiater und Psychotherapeut und Autor
von 2 Gedichtbänden – Vortragender und
anerkannter Führungskräftecoach.
Alexandra Pattermann ist seit 2008 bei
T-Mobile Austria tätig. Als Personalentwicklerin plant sie Entwicklungsmaßnahmen für
unterschiedliche Zielgruppen und hat sich
dabei auf den Einsatz moderner Lernmethoden spezialisiert. Die Lehrlingsausbildung
stellt einen besonderen Schwerpunkt dar:
Sie verantwortet die Auswahl der Lehrlinge
und betreut das Ausbildungskonzept über
die Dauer der Lehrzeit.
Mag. Michael Pichler ist Head of HR bei
OBI. Davor begleitete er als Personalmanager die Restrukturierung und die anschließende Zerschlagung der Handelskette
bauMax. In seiner knapp 20-jährigen
Erfahrung in unterschiedlichen HR-Positionen & als Berater und Trainer hat er die
Personalarbeit in unterschiedlichen
Unternehmen kennengelernt.
Dipl.-Wirt.-Ing (FH) Christian Putz ist Leiter
Ressort Personal Lidl Österreich. Er
verantwortet das Recruiting, die Betreuung,
die Verwaltung und Entwicklung der
MitarbeiterInnen von Lidl Österreich sowie
den Bereich Arbeitsrecht. Das Ressort
Personal ist maßgeblich dafür verantwortlich, dass Lidl Österreich auf die Auszeichnungen „Great Place to Work“, „staatlich
ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ und
„Best Recruiter“ stolz sein kann.
Mag. Wilhelm Raber ist Fachbereichsleiter
für Unterbringung und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge im
Diakonie Flüchtlingsdienst. Ihm obliegt die
fachliche und organisatorische Leitung für
6 UMF Quartiere, in denen insgesamt
240 Jugendliche untergebracht sind.
Rafaela Ramos ist Lehrling des 3. Lehrjahres
in der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
und wird zur Bank- und Bürokauffrau
ausgebildet. Die Arbeit im direkten
Kundenkontakt, sowie die Mitarbeit in der
Vertriebsassistenz bieten einen umfassenden Einblick in die Berufsbilder. Sie besucht
berufsbegleitend die Maturaschule und
engagiert sich sozial bei der YoungCaritas.
Bernhard Reisner ist Vice President Human
Capital bei der Miba AG. Seine Schwerpunkte:
Global Human Capital Management, in der
Führungskräfteentwicklung, in Aspekten
des Arbeitsmarktes sowie der Positionierung von Human Capital Management als
Business Partner – in einem dynamischen
Geschäftsumfeld.
Mag. Karin Reiter ist Head of Human
Capital Development bei der Miba AG. Ihre
Schwerpunkte liegen im Bereich Career
Management und Führungskräfteentwicklung. Davor war sie als Personal- und
Organisationsentwicklerin bei der Firma
Plansee u.a. auch für Lehrlinge verantwortlich.
Anja Renger, MA, begann ihre Ausbildung
zur Speditionskauffrau bei Dachser in
Berlin. Mittlerweile verantwortet sie am
Standort Himberg, südl. von Wien, die
Lehrlingsausbildung nebst der Speditionsleitung mit dem Fokus „Kunden“. Vom
Marketing über die Bewerberauswahl, den
innerbetrieblichen Schulungen bis zur
Einsatzplanung liegt die Nachwuchsförderung in ihren Händen.
Sepp Schellhorn ist seit 7/2014 Abgeordneter zum Nationalrat; Sprecher für Energie,
Land- und Forstwirtschaft, Tourismus,
Wirtschaft und Industrie. Der erfahrene
Salzburger Unternehmer und Gastronom
war von 2003 bis 2013 Präsident der ÖHV.
Er setzt sich insbesondere für die Stärkung
von Klein- und Mittelbetrieben in diesem
Land ein.
Dr. Margarete Schramböck ist seit 5/2016
CEO von A1. 2002 übernahm sie die
Geschäftsführung der NextiraOne. Seit dem
Merger mit dem internationalen ICT-Experten Dimension Data 2014 fungierte sie als
Managing Director von Dimension Data
Austria. Mit ihrem Team unterstützte sie
tausende Kunden dabei, den Weg der
Digitalisierung und neuer IT-basierter
Geschäftsmodelle zu gehen.
Markus Stehle ist Leiter der Lehrlingsausbildung von A1. Zuständig für 200 Lehrlinge
in den Lehrberufen Einzelhandelskaufmann/frau und Elektronik. Davor war er
Ausbilder vor Ort und verantwortlich für
den Ausbilderzirkel in der Region Wien.
Stefan Steinberger, BSc (WU) ist Fellow bei
Teach for Austria und unterrichtet an einer
Neuen Mittelschule in Wien. Er hat im
Rahmen seiner Tätigkeit als Kundenbetreuer einer österr. Großbank Erfahrungen in
der Zusammenarbeit und Ausbildung von
Lehrlingen gemacht. Momentan arbeitet er
neben seiner Tätigkeit als Lehrer an einem
Projekt, dass die Lehrlingssuche für
Unternehmen effizienter gestalten soll.
Mag. Natalie Völk leitet seit 2016 das
Zentrum für akademische Weiterbildung an
der FHWien der WKW, wo sie den Hochschulzugang für LehrabsolventInnen
ermöglicht. Zuvor war sie als Beraterin und
Key Account Managerin für mehrere
internationale Unternehmen in der
Finanzdienstleistungsbranche tätig.
Dr. Harald Walser ist 2008 als Abgeordneter der Grünen in den Nationalrat eingezogen und als Bildungssprecher und Sprecher
für Vergangenheitspolitik tätig. Weiters ist
er Mitglied des Landesvorstands der
Vorarlberger Grünen. Sein Motto: „Für
soziale Gerechtigkeit, bessere Bildungseinrichtungen, Antirassismus und für einen
ökologischen Wandel“.
Mag. (FH) Thomas Weinberger ist Geschäftsführer der il Aus- und Weiterbildung
GmbH in Krems. Seit mehr als 18 Jahren
arbeitet er als Trainer, Coach und Super
visor für Unternehmen, Schulen und
Non-Profit-Organisationen. Gemeinsam mit
seinem Team bei lehrlingstraining.at entwickelt er zielgruppengerechte, erlebnisund ergebnisorientierte Trainingsmaßnahmen für Lehrlinge und Lehrlingsausbilder.
Andreas Zabka ist ausgelernter Bank und
Bürokaufmann. Er hat die 3-jährige Lehre
7/2014 in der Raiffeisenlandesbank
NÖ-Wien AG abgeschlossen und ist seither
als Privatkundenberater in der Raiffeisenbank tätig. Zu seinen Aufgaben zählt auch
die Einschulung und Begleitung neuer
Mitarbeiter und Lehrlinge.
Johannes Zimmerl ist Direktor KonzernPersonalwesen der REWE International AG.
Zusätzlich ist er als Geschäftsführer der
REWE International DienstleistungsgmbH
sowie als Compliance Officer und Vorsitz
ender des Arbeitnehmerausschusses der
REWE International AG tätig.
[email protected]
[email protected]
Herzlich willkommen!
Sehr geehrte Damen und Herren,
„Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken“ – unter diesem Motto veranstalten wir
zum bereits 4. Mal das Lehrlingsforum in Wien.
Die Suche nach Lehrlingen ist mittlerweile für viele wie das Suchen der Nadel im
Heuhaufen. Laut Prognosen wird der Fachkräftemangel in Österreich weiter ansteigen
und die Diskrepanz zwischen benötigten und verfügbaren Kräften immer größer. Im Jahr
2020 werden in Österreich rund 37.000 Fachkräfte fehlen, bis 2030 wird ein Engpass
von 136.000 vorhergesagt. Diesem Trend möchten wir gemeinsam entgegenwirken!
Willkommen bei
BUSINESS CIRCLE!
Im Kreis der Spitzenvertreter aus
Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
Die Nr. 1 bei Konferenzen in Österreich –
seit 1994 Ihr Partner für Ihre Pole Position!
Romy Faisst
Gastgeberin des Lehrlingsforums
Partnerin, Business Circle
Ihre Gastgeber
Auch in diesem Jahr haben wir ein abwechslungsreiches Programm auf die Beine gestellt,
um das Lehrlingswesen in Österreich aus unterschiedlichen Perspektiven und Sichtweisen
zu diskutieren und kritisch unter die Lupe nehmen.
Wir freuen uns das Programm zum Leben zu erwecken! Gehen Sie mit uns der Frage nach,
warum Sinn und Verantwortung gerade in der Jugendarbeit unabdingbare Elemente sind.
Rund 30 Expertinnen und Experten sitzen in den Startlöchern und stellen sich unter
anderem folgende Fragen:
-) Wie muss eine Organisation für eine zukunftsträchtige Lehrlingsausbildung ideal
aufgestellt sein?
-) Was sind die modernen Ansprüche an Ausbilder und Arbeitgeber?
-) Recruiting goes digital – was zieht am meisten?
Jeder Themenbereich wird von einem
unserer langjährigen Partner verantwortet.
Diese Kompetenzverteilung garantiert
Ihnen Kontinuität und optimale Qualität
der Veranstaltungen.
Außerdem: AMS Vorstand Dr. Johannes Kopf auf dem heißen Stuhl – Stellungnahme zu
den brennendsten Fragen über die „(R) Evolution am Arbeitsmarkt“.
Und CEO Dr. Margarete Schramböck spricht über den Stellenwert der Facharbeiter
ausbildung bei A1.
Karin Neubauer
Senior Marketing & Sales Managerin
+43/ (0)1/522 58 20-27
[email protected]
Weiteres Highlight: Polittalk auf Augenhöhe – Die Bildungssprecher der österreichischen
Parteien stehen Rede und Antwort.
Alexandra Förster-Streffleur
Gastgeberin des Lehrlingsforums
Senior Projektleiterin, Business Circle
Ronja Berger
Organisation
+43/ (0)1/522 58 20-14
[email protected]
Auch dieses Jahr begleiten Lehrlinge das Forum und sind an Diskussionen und diversen
Sessions beteiligt, bevor sie am Ende der Konferenz ihr persönliches Resümee ziehen.
Kämpfen wir gemeinsam für ein langfristiges Programm im Interesse der Jugendlichen!
Wir laden Sie herzlich ein gemeinsam Anregungen, Ideen und Lösungen zu diskutieren
und zu erarbeiten.
Wir freuen uns, Sie am 29. November zu begrüßen!
Zielgruppe
Romy Faisst
Alexandra Förster-Streffleur
»» Geschäftsführer / Führungskräfte aus
Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen
Lehrlingskonzepte (weiter-) zu entwickeln bzw.
auszubauen
»» HR-Leiter, die die strategischen Maßnahmen zur
Personaleinsatzplanung managen
teilnehmerstimmen
»» Leiter der Lehrlingsausbildung /
Lehrlingsausbilder
Das Forum ist eine ausgezeichnete Plattform die
Wissenschaft und Praxis in einer Form verbindet,
damit daraus umsetzbares Lernen entstehen kann.
Ich kann es nur jedem empfehlen, der einen
Zukunftsbeitrag im Bereich der Dualen Ausbildung
leisten möchte.
Franz Heißenberger, Rail Cargo Austria
»» HR-Spezialisten aus den Bereichen
Personalentwicklung und Recruiting
»» Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der
Entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt
und konfrontiert sind
Wirklich alles total perfekt mit sehr vielen liebevollen
Extras. Diese Bemühungen führen einfach zu einem
besonderen Wohlfühlfaktor!
Daniela Sachs, dm drogerie markt
Das Lehrlingsforum war auch heuer wieder eine tolle
Gelegenheit sich mit alten Bekannten, gleich
gesinnten Unbekannten, Profis und Startups auszu
tauschen. Defakto konnte ich erneut zahlreiche
konkrete Maßnahmen für uns mitnehmen, die die
Ausbildung im kommenden Jahr erleichtern und
optimieren werden. Vielen Dank, dass dieses Forum
auch heuer wieder stattfinden konnte.
Anja Renger, Dachser-Austria
businesscircle.at
Eine gelungene Veranstaltung, die aufzeigt wie die
Gesellschaft die Lehre sieht. Interessante Ideen, wie
man die Ansichten ändern kann.
Christina Mokoru, Haberkorn
Sehr informatives, abwechslungsreiches
Jahresforum. Es hat viele Aspekte der
Lehrlingsausbildung und Lehrlinge abgebildet.
Perfekte Organisation, ansprechende Location,
abwechslungsreiches Programm & RednerInnen.
Brigitte Breit, Österreichische Computer
Gesellschaft ‚OCG‘
Das Lehrlingsforum unterscheidet sich wohltuend
von den sonst üblichen Expertentreffen auf
sozialpartnerschaftlicher bzw. politischer Ebene, weil
die Teilnehmer offene Neugier und ehrliches
Bemühen mitbringen anstatt vorgefasster
Standpunkte und ideologischer Dünkel.
Peter Schumacher, Leiter AK-Jugendabteilung Tirol
[email protected]
2. Druck
VeranstalTungsort
Hotel Courtyard by
Marriott Wien Messe
Trabrennstrasse 4
1020 Wien
Tel.: +43/1/727 30
www.marriott.de/hotels/travel/viefg-courtyard-vienna-messe/
ANMELDUNG
1. teilnehmer/in
4. Lehrlingsforum am 29. / 30. November 2016, EUR 1.399 bis 1.499 *
Haben Sie Fragen? Rufen Sie mich an!
Ronja Berger, Organisation, Business Circle
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Buchen und zahlen Sie bis 31. Oktober 2016, erhalten Sie 50 Euro Frühbucherbonus.
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+43/(0)1/522 58 20-14
+43/(0)1/522 58 20-18
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Business Circle, Ölzeltgasse 3, 1030 Wien
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gesamten Betrag. Bitte stornieren Sie schriftlich.
2. teilnehmer/in
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Weitere Informationen: Karin Neubauer, Tel: +43/(0)1/522 58 20-27, [email protected], www.businesscircle.at