Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich

Die Stadt Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Leiterin / Leiter des Fachbereichs Straßenbau und Verkehrstechnik
Das Tätigkeitsfeld dieses Fachbereichs umfasst die Aufgabenfelder Zentraler Dienst
(Vermögensverwaltung und Beitragserhebung), Planung und Bau von Verkehrsanlagen und
Ingenieurbauwerken sowie Planung, Betrieb und Bau von Verkehrs- und
Kommunikationstechnik. Mit der Umsetzung der Stadtentwicklungsstrategie mg+ Wachsende
Stadt verschiebt sich aktuell der Fokus des Tätigkeitsfeldes des Fachbereiches vom
klassischen Straßenbau zu innovativen und umweltfreundlichen Verkehrssystemen.
Gesucht wird eine innovative Persönlichkeit mit generalistischer Ausprägung, verbunden mit
sozialer Kompetenz, die über betriebswirtschaftliche, verwaltungsrechtliche sowie
verkehrstechnische Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind spezielle
Leitungsqualifikationen erforderlich, insbesondere in Personalführung und Organisation. Die
künftige Leitung soll die Fähigkeit besitzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg
einer modernen Verwaltung zu motivieren und weiter zu begleiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
 Leitung, Planung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des
Fachbereichs mit einer Führungsverantwortung für ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im Innen- und Außendienst
 Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in örtlichen und
überörtlichen Arbeitskreisen und politischen Gremien
 Strategische Weiterentwicklung der Aufgabenstellungen und Anpassung an aktuelle
Entwicklungen
 Erledigung und Entscheidung von fachbezogenen Aufgaben und Fällen mit besonderem
Schwierigkeitsgrad und/oder von grundsätzlicher Bedeutung
 Unterstützung des technischen Beigeordneten in fachlichen Themen und bei
interdisziplinären Aufgabenstellungen
Ihr Profil:
 Alternative Ausbildungsvoraussetzungen:
o erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (TH/TU) vorzugsweise
mit der zusätzlichen Qualifikation technische Assessorin / technischer Assessor
o erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-,
Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom Univ. / Master oder Zweite Juristische
Staatsprüfung mit eine Punktwert bei der Prüfungsgesamtnote von mindestens 7,00
Punkten).
Die Voraussetzung für den Masterabschluss gilt auch als erfüllt, wenn an einer
Fachhochschule der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den
höheren Dienst enthält. (ein entsprechender Nachweis ist beizufügen)
o die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des
nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder des technischen Dienstes (ehemals
höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst / höherer technischer Dienst) bzw. der
Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen

nachgewiesene langjährige Berufs- und Führungserfahrung in dem oben genannten oder
einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit möglichst technischem Schwerpunkt und
vergleichbarer Mitarbeiteranzahl, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung

ein besonderes Maß an Innovationsvermögen und Kreativität sowie die Fähigkeit zur
konzeptionellen und organisatorischen Arbeit

interdisziplinäre Kompetenz, persönliche Belastbarkeit, ausgeprägte
Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit
 Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Präsentation / Vertretung des Fachbereichs in
der Öffentlichkeit sowie in politischen Gremien
Wir bieten Ihnen:
 eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
 ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer mit A 16 Übergeleitetes
Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bewerteten Stelle
bzw. vergleichbare Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den
Bereich Verwaltung (TVÖD-V) im Rahmen einer besonderen Vereinbarung, angelehnt an
E 15 Ü TVöD-V
 Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen
Dienstes bei Anstellung als Beschäftigte/Beschäftigter analog TVÖD-V
 Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
Wissenswertes:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein. Dabei
muss neben einer ganztägigen Präsenz und einer kontinuierlichen Fachbereichsleitung die
Wahrnehmung von (Außen-)Terminen auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. zur
Durchführung von Dienstbesprechungen, Anhörungen, Sitzungen, politischer Gremienarbeit)
gewährleistet sein.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der
gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Begrüßt werden deshalb
Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter
Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung
finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Technische
Beigeordnete, Herr Dr. Gregor Bonin (Tel. 02161 25-8010, Mail: [email protected], zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Personal, Organisation und
IT ist Herr Starck (Tel. 02161 25-3037, Mail: [email protected])
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in welchen Sie bitte auch angeben, wie Sie
auf die Ausschreibung aufmerksam wurden, senden Sie unter Angabe Kennziffer 66 / 3280
und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 30.12.2016 an:
Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personal, Organisation und IT, 41050 Mönchengladbach
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwendigen Bewerbungsmappen,
Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer
Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen an sich adressierten und
ausreichend frankierten DIN A4 Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach
Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie
hierzu Ihr Einverständnis.
Sie können Ihre Bewerbung auch gerne auf eigenes Risiko in digitaler Form als E-Mail an die
Adresse [email protected] richten. Bewerbungsunterlagen, die per
einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem Postweg
gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.

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