Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0

Wuppertaler Kreis e.V.
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Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0
Kompetenzen für die digitale Zukunft – Fachtagung
23. November 2016, Berlin
Wuppertaler Kreis e.V.
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Grußwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Digitalisierung ist eine epochale
Chance und Herausforderung. Sie
hat das Potenzial, unser Alltagsleben,
unsere Arbeit und unsere Wirtschaft
zu verändern. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung
und auf Qualifizierungsanforderungen. Fast zwei Drittel der Unternehmen gehen davon aus,
dass sich als Folge der Digitalisierung ihr Geschäftsmodell
verändern wird. Eine Umfrage für die „Digitale Strategie
2025“ des Bundeswirtschaftsministeriums hat gezeigt, dass
97 Prozent aller Unternehmen einen großen Bedarf an
­digitaler Weiterbildung sehen.
So umfassende und disruptive Veränderungen in so kurzer
Zeit gab es in den Unternehmen wohl noch nie. In der digitalen Zukunft erfolgreich zu sein, fordert von Unternehmen
und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umdenken.
Nur lebenslanges Lernen ermöglicht es Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, dem rasanten technischen Fortschritt
gerecht zu werden. Kompetenzen von herausragender
Bedeutung werden in Zukunft vor allem arbeitsfeldübergreifendes, prozessorientiertes Denken, Einordnung digitaler
Prozesse in betriebliche Handlungskontexte, Kreativität,
Lösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sein.
Die Voraussetzung für den Erwerb dieser Kompetenzen
ist eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung auf
der Grundlage einer fördernden Unternehmensleitung.
Sie ­befähigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den digitalen
Wandel aktiv mitzugestalten und damit die bestmögliche
Wettbewerbsposition für das einzelne Unternehmen
zu erreichen.
Das BMWi unterstützt die Betriebe beim digitalen Wandel
durch eine Reihe von Initiativen. Dazu gehören die Plattform
Industrie 4.0 sowie die Förderinitiative „Mittelstand 4.0 –
Digitale Produktions- und Arbeitsprozesse“ und die dort ins
Leben gerufenen „Kompetenzzentren“.
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Auf der Fachtagung des Bundesministeriums für Wirtschaft
und Energie und des Wuppertaler Kreis e.V. werden Unter­
nehmen und Personalverantwortliche, die sich dieser Heraus­
forderung erfolgreich gestellt haben, gute Praxis­beispiele
präsentieren und Erfahrungen austauschen können. Diese
Veranstaltung bietet für alle Teilnehmenden eine Chance,
konkrete, praxistaugliche Anregungen mitzunehmen. Dazu
gehört, wie die Ausrichtung der Personalentwicklung und
die Qualifizierung im Hinblick auf die digitale Zukunft
erfolgreich gelingen kann. Wenn das gelingt, werden die
Unternehmen gewinnen und Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter können neue Aufstiegs- und Beschäftigungs­
chancen wahrnehmen.
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Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wünsche ich
interessante Erkenntnisse, neue Fachkontakte und
­fruchtbare Diskussionen.
Ihr
Sigmar Gabriel
Bundesminister für Wirtschaft und Energie
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ab 9.30 Uhr
Einlass und Sicherheitskontrolle
Begrüßungskaffee
10.30 Uhr
Eröffnung
Julia Merkel, Mitglied des Vorstands, R+V Versicherung AG
Vorsitzende des Vorstands, Wuppertaler Kreis e.V.
10.40 Uhr
Industrie 4.0 – die digitale Zukunft
Matthias Machnig, Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
11.00 Uhr
Digitalisierung: Herausforderungen für Qualifizierung und Personalentwicklung
Dr. Gerhard F. Braun, Vizepräsident, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
11.30 Uhr
Ein Blick in die Zukunft der Unternehmen:
Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Technologie
Andreas Steinle, Geschäftsführer, Zukunftsinstitut Workshop GmbH
12.00 Uhr
Unternehmen in der digitalen Revolution:
Innovations- und wettbewerbsfähig durch nachhaltige Personalentwicklung und Qualifizierung
Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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12.30 Uhr
Herausforderungen des digitalen Wandels für die Personalentwicklung und Qualifizierung –
Interaktive Diskussion mit dem Publikum
13.00 Uhr
Gemeinsamer Mittagsimbiss
14.00 Uhr
Personalarbeit im digitalen Zeitalter – Unternehmer und Personalverantwortliche stellen ihre Konzepte vor
Christa Stienen, Senior Vice President, Corporate Human Resources, LSG Holding AG, LSG Group
Matthias Metzger, Head of Talent Management & Organizational Development, Continental Aktiengesellschaft
Dr. Eberhard Niggemann, Leiter Weidmüller Akademie, Weidmüller Gruppe
Kim Cortelius, Senior Vice President, Head of People & Leadership, Siemens AG
Thomas Glück, Programm-/TP-Leitung HR-IT-Strategie/-Programme (TP C), Deutsche Bahn AG
14.50 Uhr
Speakers Corner – freie Diskussion mit den Referenten
16.30 Uhr
Smart Talents – vernetzte Arbeitsmodelle von morgen
Prof. Dr. Gesche Joost, Universität der Künste, design research lab
Digital Champion für Deutschland, Europäische Kommission
17.00 Uhr
Get-together
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Bitte melden Sie sich über die folgende Internetseite an:
www.bmwi-registrierung.de/personalentwicklung
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Der Zutritt zur Veranstaltung kann nur bei Vorlage der
Teilnahmebestätigung sowie eines gültigen
Lichtbildausweises erfolgen.
Bitte planen Sie aufgrund erhöhter Sicherheits­a nforderungen beim Einlass zur Veranstaltung
mehr Zeit ein.
Veranstalter
Bundesministerium für
Wirtschaft und Energie (BMWi)
10115 Berlin
www.bmwi.de
Wuppertaler Kreis e.V.
Bundesverband betriebliche Weiterbildung
Widdersdorfer Straße 217
50825 Köln
www.wkr-ev.de
Organisation
Bei Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich per E-Mail
bitte an:
[email protected]
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Veranstaltungsort
Bundesministerium für
Wirtschaft und Energie (BMWi)
Konferenzzentrum
Eingang Invalidenstraße 48
10115 Berlin
Route berechnen lassen
Anreise mit Bus und Bahn
Berlin-Hauptbahnhof
Bus M41, M85, 120, 142, 245, 123, 147, TXL
Tram M5, M8, M10
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