様式6-1 人員の確保及び勤務体制

様式６-1
就労移行支援事業
人員の確保及び勤務体制
名称
１
人員の総数
（１）管理者
（
）人
（２）サービス管理責任者
（
）人
（３）職業指導員
（
）人
（４）生活支援員
（
）人
（５）就労支援員
（
）人
２
人員の確保（採用）方法
（１）管理者
（２）サービス管理責任者
（３）職業指導員
（４）生活支援員
（５）就労支援員
~1~
合計（
）人
３
勤務体制
（１）週の勤務体制
月
火
水
木
金
①管理者
人
人
人
人
人
②サービス管理責任者
人
人
人
人
人
③職業指導員
人
人
人
人
人
④生活支援員
人
人
人
人
人
⑤就労支援員
人
人
人
人
人
合計
人
人
人
人
人
（２）勤務ローテーションの考え方
（３）開設時間と勤務時間の考え方
４
緊急時または区が求める場合の対応
５
開設時間における人員不在時の対応
６
人員の休暇または退職等による欠員の防止策
※常勤・非常勤・兼務等については、必要に応じて、表記すること。
※欄が足りない場合は、適宜、追加すること。
※以下、本様式における「※」以降の文章はすべて削除して提出すること。
~2~

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