(SoSe 2017) Prof. Dr. Andreas Roider (andreas.roider@ur.

Informationen zum (Bachelor‐)Schwerpunktseminar „Personalökonomik“ (SoSe 2017) Prof. Dr. Andreas Roider ([email protected]; www‐roider.ur.de) Inhalt: Die Personalökonomik analysiert mit ökonomischen Methoden (Theorie, Experimente, empirische Studien) Fragen des Human Ressource Management. Beleuchtet werden beispielsweise Fragen der Kompensation, der Anreizgestaltung, der Delegation von Entscheidungsrechten, Teamwork, Karriereanreize oder Peer‐Effekte. Im Rahmen des Seminars werden ausgewählte Aspekte der Personalökonomik beleuchtet. Neben personalökonomischen Modellen wird ein Schwerpunkt des Seminars auf experimentellen und empirischen Arbeiten liegen. Gerade Labor‐ und Feldexperimente haben in jüngster Zeit wesentlich zu einem besseren Verständnis der Effekte verschiedener Facetten des Human Ressource Management beigetragen. Fragen, die diskutiert werden, sind z.B.: „Wie sollte Kompensation strukturiert werden, um Anreize für höhere Leistung zu generieren?“, „Wann sind Boni optimal?“, „Wann sind Fixgehälter besser?“, „Verdrängen monetäre Anreize eventuell intrinsische Motivation?“, „Führen größere Entscheidungsspielräume zu höherer Motivation?“ oder „Welche Rolle spielt die Teamzusammensetzung für die Performance?“ Einführende Literatur: 
E. Lazear and P. Oyer (2013) “Personnel Economics,” Chapter 12 in Handbook of Organizational Economics (R. Gibbons and J. Roberts, eds.), Princeton University Press 
C. Camerer and R. Weber (2013) “Experimental Organizational Economics,” Chapter 6 in Handbook of Organizational Economics (R. Gibbons and J. Roberts, eds.), Princeton University Press Voraussetzungen: Mikroökonomie I und II; Empirische Ökonomie I; Mathematische Methoden der VWL; gutes Englisch: die gesamte Literatur als Grundlage für die Referate wird englischsprachig sein. Termin und Ort: Die Blocktermine für Präsentationen des Seminars sind der 03.06.2017 und der 01.07.2017. Die Blocktermine werden an der LMU stattfinden, die genauen Räume werden rechtzeitig bekanntgegeben. Die Bearbeitungstermine für die Seminararbeit werden auf diese Termine abgestimmt vereinbart, in Absprache mit den Betreuern werden verschiedene Zeiträume für die Bearbeitung angeboten. Für das Verfassen der Seminararbeit stehen 4 Wochen zur Verfügung. Erste Vorbesprechung: 24.01.2017, 9.00 Uhr, Seminarraum Schackstr. 4, 4. OG.

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