地区連の頁北海道 ─札幌市─ 建設業人材確保・育成支援事業 1．はじめに近年、地元建設業においては、若者の新規就業者の減少と従事者の高齢化が顕在化しており、人材不足に直面している。このような状況を受け、札幌市では平成27年度より「建設業人材確保・育成支援事業」を創設し、企業の人材確保・育成に係る取組みを支援するための助成事業と建設業の意義や魅力を伝えるためのPR事業を行っている。 2．助成事業企業向けの支援策として、以下４つの助成事業を行っている。 ⑴ 女性用トイレ・更衣室に対する助成近年の工事現場では、女性の進出が期待されているものの、トイレに関しては男女共用であるなど十分なものと言い難く、これらの労働環境は女性従事者に敬遠される理由のひとつにもなっている。こうした環境を改善するため、建設局所管工事において、女性用トイレ・更衣室を設置した場合、50万円を上限に助成する制度を設けた（写真−１はトイレ・更衣室の設置事例）。 ⑵ 女性用装備品購入に対する助成男性サイズが主流の作業服や安全帯等の装備品は、女性従事者の体型に合わない物も多いため、安全面において十分ではない場合がある。このことから建設局所管工事の女性従事者の装備品等の購入に対し、１人あたり３万円を上限に助成する制度を設けた（写真−２は作業服・安全帯の助成事例）。 ⑶ インターンシップ受け入れに対する助成インターンシップは学生が実際に働くイメージを掴むことで、建設業界への就労意欲を促すことに加え、就職前後のイメージギャップの解消につながり、就職後間もない離職対策としても期待されている。こうした若者を受け入れている企業の負担を軽減し、インターンシップの促進を図るため、受入れ企業に対し10万円を助成する制度を設けた。 ⑷ 除雪オペレーター免許取得に対する助成冬期の市民生活に直結する除排雪事業の担い手である除雪オペレーターが不足傾向にあり、将来の市民生活に支障をきたすことが懸念されていることから、除雪機械の免許取得に係る負担額の約半分にあたる４万円を助成する制度を設けた。 3．PR事業建設業は、重要な社会的使命を担い、魅力とやりがいがある職業であることを若者などに発信していくため、現場見学ツアーを開催している。ツアーの実施にあっては、地元建設業界のみなさまの多大なるご協力をいただきながら、市の若手職員からなるプロジェクトチームにより企画、運営を行った。 ⑴ 夏休み親子土木施設見学ツアー夏休み中の小学生の親子を対象に、２日間開催した。両日とも午前中は舗装の敷き均し体験（写真− ３）を行い、午後はそれぞれ、地下鉄車両基地、トンネル工事、下水道工事などの現場見学を行った。 ⑵ 土木施設めぐり女子ツアー土木を学んでいる女子学生を対象に、トンネル工事や公園整備などの現場見学を行うとともに、既に現場で活躍している先輩女性技術者との交流を図るため座談会を開催した（写真−４）。写真−３　舗装敷き均し体験写真−４　座談会の様子 4．おわりに昨年度、初の取組みであったが、利用者や参加者からは好評をいただいており、今年度も改善を図りながら、継続実施している。詳しくは、札幌市建設局ホームページを参照いただきたい。写真−１　設置事例 52 月刊建設16−07 写真−２　助成事例（札幌市建設局土木部技術管理担当課　須志田健）