若者応援宣言企業PRシート (フリガナ) カブシキガイシャ キョウドウブツリュウサービス 事業所名 株式会社 共同物流サービス 039-1121 青森県八戸市卸センター１丁目１３−１ 所在地 事業内容 倉庫業・運送業・物流センター（ホームセンター向け、食品スーパー向け等 ）運営・物流コンサルティング 従業員数 715 設立年度 1972 事業所番号 0202-100520-4 新卒者等 ※1 前年度 2年度前 3年度前 前年度 2年度前 3年度前 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 1 4 3 6 8 1 0 0 1 0 7 2 4 3 7 8 0 0 3 0 1 2 募集状況 ※2 正社員の募集、 定着状況 (男性) 5 採用者数 (女性) 2 (合計) 離職者数 平均継続勤務年数 9.0 従業員の平均年齢 42.0 前年度の育児休業の 取得状況※3 役員・管理職の女性割合 研修制度 (有・無) 年 前年度の有給休暇の 0 人/ (女性) 2 人/ (役員) 0 人 前年度の月平均 2 人 所定外労働時間 0.0 ％ (管理職) の項目を常に重要視してきました。「女性だからこの仕事はできない」と決めつけるのではなく 、発想を逆転させ「女性がやるにはどうしたらいいのか」を常に考え取り組むようにしてきまし た。その結果、男性社員にも負けないくらいの現場知識を習得することができました。皆さんに も不安な事、できない事沢山あるかと思いますが、挑戦することを忘れずにどんなことにも一生 懸命頑張って下さい。 日／年 37.8 時間 (月平均) 0.0 ％ 社内新入社員研修、職場Ｏ−ｊｔ研修、仙台校で行われる外部講 師の研修参加等 (有・無) 無 キャリア・コンサ ルティング制度 (有・無) 無 メンター制度 (有・無) 社内検定制度 ( 有 ・ 無 ) 無 http://www.jointlogistics.co.jp/ (社長) 私たちは経営理念に「我々は、『地域の人々が、いつでも・どこでも必要とする食品・生活雑貨 を、新鮮な状態で、かつ適正な価格でお買い求めできる』手助けをします。結果、地域の人々と その家族が、そして私たち自身も『笑顔で豊かな生活』ができることを目指します。」と謳って います。地域に根差し社会貢献度の高い会社を目指し、日々努力を重ねている会社です。若い皆 社長や先輩職員 さんに置かれましても、この基本的考え方に同調できる方々を歓迎いたしますし、入社後はその ような人材になるよう最大限の支援をいたします。 からのメッセー (先輩職員) ジ 当社の”我々の約束”の一つに「何事にも積極的に取り組む」と言う項目があります。私は、こ 3.0 歳 平均取得日数 (男性) 自己啓発 支援制度 企業HP 新卒者等以外(35歳未満) 求める人物像・ 「明るく・楽しく・雰囲気の良い職場づくり」に参加できる方を募集します。また、 我々が掲げる約束（笑顔で元気よく挨拶、何事にも積極的に取り組む、いつも相手の 選考基準 立場を尊重し行動する、お客様の成功を応援する）に共感できる方大歓迎です。 福利厚生制度 インターン シップ受入 各種社会保険制度完備。フォークリフト、大型免許取得（全額会社負担）制度あり。 (可・否) ・実施できる内容： 構内作業 ・受入可能時期： ・受入人数： 繁忙期以外 （ゴールデンウィーク、お盆 年末年始） 4 ・実施できる内容： (可・否) 職場見学・職場 各センターの見学 ・受入可能時期： 体験の受入 繁忙期以外 （ゴールデンウィーク、お盆 年末年始） 出張講話の可否 (可・否) 求人番号 02020-51369 非正規の職場 情報※4 備考 お問い合わせは随時受け付けております。 企業採用ページ http://www.jointlogistics.co.jp/ ○事業所番号、求人番号はハローワークで求人を受理した場合に記載されます。なお、既に充足している場合、求人番号が空欄になるかリンク先においてその旨表示されます。 ※１ 新規学校卒業者及び既卒３年以内の者で新規学校卒業者と同等の処遇を行う正社員に就職をした者。 ※２ 正社員の募集を行った年度に○を付している。 ※３ 【男性】育児休業等の取得者数／配偶者が出産した男性労働者の数【女性】期間内の取得者数／出産した労働者数 (対象者なしの場合は「―」）。 ・受入人数： 12 02020-148568
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