Stellenausschreibung In der Gemeinde Thiendorf ist zum 01.01

Stellenausschreibung
In der Gemeinde Thiendorf ist zum 01.01.2017 die Stelle des/der
Fachbereichsleiter/in Finanzen
im Rahmen einer Mutterschutz- und der sich anschließenden Elternzeitvertretung befristet zu
besetzen. Die Befristung erfolgt im Rahmen der Vertretung im Sinne des § 14 Abs.
1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Leitung des Fachbereiches Finanzen sowie folgende
Bereiche:
Kasse/Buchhaltung, Steuern, Betriebe gewerblicher Art und Beteiligungen, Kommunalabgaben und
Allgemeine Finanzwirtschaft. Zu den besonderen Aufgaben zählen das Controlling, die Erarbeitung
entscheidungsreifer Vorlagen für die kommunalen Gremien und bei Bedarf Teilnahme an den
Gremiensitzungen.
Ständige Aufgabengebiete sind:
- Erarbeitung und Aufstellung des Haushalts- und Finanzplanes einschl. Nachtragsplanung
- Erarbeitung und Aufstellung der Jahresrechnung und des Gesamtabschlusses
- Haushaltsüberwachung
- Finanzstatistik und -berichte sowie sonstiger Statistiken
- Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs
- Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden
- Investitionsplanung und -kontrolle
- Kosten-, Leistungs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufsicht über die Gemeindekasse
- Erarbeitung gemeindlicher Steuer- und Abgabensatzungen im Bereich des Fachbereiches
- Verwaltung von Beteiligungen
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit erwarten wir von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Ausbildung oder die
Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenlehrgang II
- Berufserfahrung in leitender oder vergleichbarer Position
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Kameralistik und Doppik sowie den angrenzenden
Rechtsgebieten Haushaltsrecht, Vertragsrecht, Verwaltungsrecht, Kommunalrecht - insbesondere
Satzungsrecht sowie kommunales Abgaben- und Erschließungsbeitragsrecht
- eigenständige, verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- zielgerichtetes, konzeptionelles Arbeiten
- ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und zur Organisation eines
Amtes
- hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Urteilsfähigkeit, Delegationsfähigkeit
- kommunikative und soziale Kompetenz, Aufgeschlossenheit und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum selbständigen, kreativen und konzeptionellen Denken
- Fähigkeit zum Lösen komplexer, ämterübergreifender Aufgaben
- gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit den Programmen der Verwaltungssoftware
adKOMM
Die Gemeinde Thiendorf (ca. 3.750 Einwohner) liegt unmittelbar an der Autobahn A13 und damit ca.
30 Minuten zum Stadtzentrum Dresden entfernt.
Die befristete Stelle steht mit 30 Wochenstunden als Elternzeitvertretung zur Verfügung
(Gleitzeitregelung) und wird nach der Entgeltgruppe 10 auf der Grundlage des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Ein aktuelles Führungszeugnis ist vor Abschluss des
Arbeitsvertrages vorzulegen. Es erfolgt zum Zweck der Übergabe der Geschäfte eine
Einarbeitungszeit von ca. 1 Monat.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25. November 2016 an die
Gemeinde Thiendorf
Kennwort: Bewerbung Fachbereichsleiter/in Finanzen
Kamenzer Straße 25
01561 Thiendorf.
Für Fragen stehen Ihnen Herr Bürgermeister Dirk Mocker unter Tel.: 035248 840 12 oder die
Hauptamtsleiterin Frau Marlen Haarig unter Tel.: 035248 840 13 gern zur Verfügung.
Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn den Unterlagen ein frankierter A4Rückumschlag beigefügt ist. Bewerbungskosten werden von der Gemeinde nicht erstattet. Eine
Bestätigung des Eingangs der Bewerbung erfolgt nicht.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher
Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und
Bewerber, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

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