Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Institut für

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht am Institut für Evolutionsbiologie und
Ökologie ab sofort befristet für bis zum 30.06.2019 eine/n
Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in)
(100 %)
Projektinhalt und -zielsetzung: In dem im Leibniz-Qualitätsverfahren geförderten Projekt soll
untersucht werden, welche Gene oder genomischen Loci bestimmten bei Säugetieren auftretenden
phänotypischen Unterschieden zugrunde liegen. Dazu werden die genomischen Informationen mit den
phänotypischen Ausprägungen korreliert. In dem interdisziplinären Vorhaben werden die phänotypischen
Daten in das online Portal und Datenrepositorium Morph·D·Base (www.morphdbase.de) eingepflegt. Mit
Morph·D·Base können alle Informationen über Taxa und biologische Individuen, inklusive Literatur- und
Mediendaten, verwaltet werden, und es erlaubt die Erstellung und kollaborative Bearbeitung von
morphologischen Merkmalsmatrizen. Zum Aufgabengebiet der hier ausgeschriebenen Stelle gehört die
Weiterentwicklung des Matrixmoduls von Morph·D·Base, da dieses im Projekt genutzt werden soll, um
die phänotypischen Daten in einer computerlesbaren Form den nachfolgenden Analyseschritten zur
Verfügung zu stellen. Da zurzeit in einem anderen Projekt neue Module für Morph·D·Base zur Ontologiebasierten Beschreibung von Phänotypen und Annotation von Medien entwickelt werden (vgl.
http://emorphology.morphdbase.de für weitere Informationen), würden wir dessen Ergebnisse gerne
nutzen und weitestgehend auf das Matrix-Modul in Morph·D·Base übertragen.
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ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im
Bereich der Informatik,
Programmiererfahrungen in mindestens einem größeren, vorzeigbaren
Web-Projekt.
Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Ontologien und in der
Programmierung von Ontologieanwendungen, sowie Erfahrungen in
der Implementierung von Webschnittstellen und im Design von
Datenbanken.
Sie sind:
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engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert
Wir bieten:
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die Möglichkeit, ein Großkundenticket zu erwerben
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L
Sie haben:
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.
Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Lars Vogt ([email protected]) oder Herr Dr. Peter
Grobe ([email protected])
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.11.2016 an Herrn P. Grobe
([email protected])
Die Bewerbung kann nur per E-Mail erfolgen.

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