mitbestimmung 4.0

Konferenz
GÄSTE
Lothar Schröder
Bundesvorstand ver.di
MITBESTIMMUNG 4.0
den digitalen Wandel proaktiv gestalten
Dorothee Bär*
Parlamentarische
Staatssekretärin BMVI
CSU
Katrin Göring-Eckardt
Vorsitzende der
Bundestagsfraktion
Bündnis 90/Die Grünen
Saskia Esken
Mitglied des Bundestages
SPD
Uwe Lagosky
Mitglied des Bundestages
CDU
Dr. Konstantin von Notz
Mitglied des Bundestages
Bündnis 90/Die Grünen
Christina Schwarzer
Mitglied des Bundestages
CDU
Halina Wawzyniak
Mitglied des Bundestages
Die Linke
Doro Zinke
Vorsitzende
DGB Berlin-Brandenburg
*angefragt
Erforderlich gemäß
§ 37 Abs. 6 BetrVG
und
§ 46 Abs. 6 BPersVG
MONTAG, 24. OKTOBER 2016
MICROSOFT ATRIUM, UNTER DEN LINDEN, BERLIN
9:30 – 18:30 UHR
digitale transformation:
Konkrete Strategien und Handlungsoptionen für die Mitbestimmung
herausforderung digitalisierung:
Kontrollmechanismen, Gefährdungsbeurteilung und Datenschutz
Praxis-Check:
Wirksamer Schutz in Betriebs- und Dienstvereinbarungen im digitalen Zeitalter
nachhaltiger Wandel im unternehmen:
Arbeit 4.0, Weiterbildung, Personalplanung und -entwicklung
gesetzlicher rahmen:
Das Betriebsverfassungsgesetz auf dem Prüfstand
Grußwort
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Digitalisierung ist ein allumfassender Megatrend. Mit ihr
verschmelzen traditionelle Dienstleistungs- und Produktionsprozesse
zu hybriden Formen von Arbeit, die ohne zeitliche oder räumliche
Barrieren dezentral geplant, gesteuert und ausgeführt werden können.
Geschäftsmodelle tradierter Unternehmen werden von neuen Spielern
im Markt angegriffen. Wertschöpfungsketten und Arbeitsprozesse
werden durcheinandergewirbelt.
In der Konsequenz stehen Betriebs- und Personalräte vor der
Herausforderung, in immer komplexer werdenden Entscheidungsstrukturen einer Entgrenzung der Arbeit, Stellenabbau und
Abgruppierungen entgegenzuwirken. Daher sind klare Spielregeln
mit dem Ziel der Beschäftigungssicherung, zu Regelungsthemen wie
Datenschutz, Arbeitszeit, Personalplanung und Weiterbildung zu
vereinbaren.
Die Konferenz von CAIDAO und weitblick möchte sich mit den skizzierten
Herausforderungen befassen und konkrete Lösungsansätze aufzeigen.
Zugleich stellt diese Veranstaltung nur den Auftakt für ein weiteres,
gemeinsames Vorgehen dar. In einem Netzwerk für die Mitbestimmung
und einer von den Organisatoren der Digitalisierungskonferenz
bereitgestellten Online-Plattform sollen Handlungsalternativen konstruktiv
diskutiert und zusammen weiterentwickelt werden. Ziel ist es, den
digitalen Wandel proaktiv zu gestalten und eine „Community zu
Mitbestimmung 4.0“ zu schaffen. Alle Konferenzteilnehmenden werden
hierzu eingeladen und können optional beitreten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Thomas Steins
(V. i. S. d. P.)
Fatime Asaj
Programm
9:30 – 12:00
EinführungsPhasE
ab 09:30
Einlass
09:45 – 10:00
Begrüßung & Einführung in den tag
Fatime Asaj, weitblick personalpartner
Thomas Steins, CAIDAO
10:00 – 11:00
15:15 – 16:45
15:15 – 15:30
Vorstellung der kernthesen aus
dem World Café
15:30 – 16:30
fishbowl-diskussion „ist das
BetrVg noch zeitgemäß?“
statements aus Politik und
gewerkschaft
teilnehmende
Saskia Esken, MdB (SPD)
Dr. Konstantin von Notz, MdB (B’90/
Die Grünen)
Halina Wawzyniak, MdB (Die Linke)
Uwe Lagosky, MdB (CDU)
Doro Zinke, Vorsitzende DGB
Berlin-Brandenburg
Lothar Schröder, Bundesvorstand ver.di
„die digitalisierung der arbeitswelt –
ein Blick zurück nach vorn“
Dorothee Bär, parlamentarische Staatssekretärin im BMVI (CSU)*
„die digitale agenda der Bundesregierung – mit Verantwortung und innovation für eine faire arbeitswelt“
Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
„Wirtschaft 4.0 – den wirtschaftlichen
Wandel nachhaltig gestalten“
11:00 – 11:30
im fishbowl
Christina Schwarzer, MdB (CDU)
Crocifissa Attardo, Vorsitzende
KBR Merck KGaA
Karin Knappe, stellv. Vorsitzende
KBR Fraport AG
Tabea Burchartz, Betriebsrat Bayer AG,
Vorsitzende der JCDA
arbeit 4.0 aus sicht des
Betriebsrates bei Microsoft
Daniel Hammer, Vorsitzender Betriebsrat
Microsoft Niederlassung Berlin, Gesamtbetriebsrat
11:30 – 12:00
Einführung World Café
rEflExionsPhasE
Moderation
Thomas Steins, CAIDAO
16:30 – 16:45
12:00 – 13:30
MittagsPausE
13:30 – 15:00
World Café
16:45 – 17:15
Zusammenfassung:
Erkenntnisse des tages
13:00 – 15:00
themenbereiche
17:15 – 18:15
konkrete handlungsempfehlungen
• Betriebsratsstrategien in Zeiten digitaler Transformation
• Leistungs- und Verhaltenskontrolle &
Datenschutz
• Gefährdungsbeurteilung & Gesundheitsschutz
• Innovation durch Diversity
• Herausforderung: Crowdworking und
Werkverträge
• Arbeit 4.0 in Betriebsvereinbarungen
• Digitale Transformation: Veränderte
Anforderungen und Strategien der
Personalentwicklung und -planung
• Neue Perspektiven für Beschäftigung
bei Wegbruch des Geschäftsmodells
15:00 – 15:15
* angefragt
kaffeepause
16:45 – 18:30
kaffeepause
ErkEnntnisPhasE
netzwerkbildung für Mitbestimmung:
• regionale Beispiele
Peter Ernsdorf, Erster Bevollmächtigter
IG Metall Ostbrandenburg
• instrumente und Methoden
Søren Pedersen, CAIDAO
Daniel Hammer, Vorsitzender
Betriebsrat Microsoft Niederlassung
Berlin, Gesamtbetriebsrat
18:15 – 18:30
feedback & ausblick
Thomas Steins, CAIDAO
Fatime Asaj, weitblick personalpartner
18:30
get-together/informeller austausch
World Café – Themen I
BEtriEBsratsstratEgiEn in ZEitEn
digitalEr transforMation
ErfolgsstratEgiEn gEgEn lEistungsund VErhaltEnskontrollE & für
datEnsChutZ
Søren Pedersen
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
Marcel Mudrich
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
Crocifissa Attardo
Konzernbetriebsratsvorsitzende Merck KGaA
Marion Zehe
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin
Rüdiger Fell
stellv. Vorsitzender des Betriebsrates Deutsche
Lufthansa AG – Frankfurt Boden, 1. Vorsitzender der
vereinigung boden e.v.
• Normative Ziele und tragfähige Strategien aus Sicht
der Mitbestimmung
• Wie stellen wir uns als Gremien im Rahmen von
Veränderungsprozessen erfolgreich auf?
• Wie gestalten wir den Wandel proaktiv und nachhaltig im Sinne der Belegschaft?
• Beispiele Change-Projekte/digitale Transformation
und Strategien der Betriebsräte aus den DAX-Konzernen Merck und Lufthansa
• Welche Formen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle sind möglich?
• Welche Risiken werden diesbezüglich von Betriebsund Personalräten gesehen?
• Vor welchen datenschutzrechtlichen Herausforderungen steht die Mitbestimmung?
• Wie können Schutzmechanismen geschaffen und
Lerneffekte nutzbar gemacht werden?
• Agilität, Flexibilität, Zielvorgaben – faire Gestaltung
der neuen Arbeitswelt und Erkennen der Mechanismen indirekter Steuerung
gEfährdungsBEurtEilung & gEsundhEitssChutZ gEgEn ZunEhMEndE
fEhlBElastungEn
innoVation durCh diVErsity – dEM
digitalEn WandEl Mit ViElfalt BEgEgnEn
Annett Kirchner
Arbeits- und Organisationspsychologin,
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
Karin Knappe
stellv. Vorsitzende KBR Fraport AG, Sprecherin
Ausschuss Arbeit, Gesundheit, Soziales
Eva Haberkern
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
Jens Maier
Vorsitzender Europäischer Betriebsrat Gruner + Jahr
GmbH & Co. KG
• Welche insbesondere psychischen Fehlbelastungen
fördert der digitale Wandel?
• Wie können wir die Belegschaft vor einer Entgrenzung der Arbeit schützen?
• Welche Vor- und Nachteile hat die Digitalisierung im
Kontext von BGM?
• Mit welchen konkreten Maßnahmen können der
Digitalisierung Grenzen aufgezeigt werden?
• Digitale Transformation am Beispiel Gruner + Jahr –
Herausforderungen für Medien & Verlage
• Wie kann Diversity Management das Innovationspotential von Unternehmen/Institutionen fördern?
• Welche Herausforderungen müssen sozialpartnerschaftlich berücksichtigt werden?
• Welche Schulungs- und Weiterbildungsangebote gibt
es im Umgang mit Diversity?
World Café – Themen II
hErausfordErung für diE MitBEstiMMung: CroWdWorking und WErkVErträgE
arBEit 4.0 in BEtriEBs- und diEnstVErEinBarungEn aBBildEn und MitgEstaltEn
Tobias Schröder
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
Maximilian Jacobi
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
David Durward
Hans-Böckler-Stiftung
Sebastian Rohrbach
Rohrbach Rechtsanwälte, Köln
Tabea Burchartz
Betriebsrat Bayer AG, Vorsitzende der JCDA,
Mitglied des CDA-Bundesvorstands
Daniel Hammer
Vorsitzender Betriebsrat Microsoft Niederlassung
Berlin, Gesamtbetriebsrat
• Was ist unter Crowdworking im Detail zu verstehen –
welche Formen gibt es?
• Wie weit ist Crowdworking als neue Arbeitsform
verbreitet und mit welchen Folgen?
• Wie gestaltet sich die konkrete vertragliche Arbeitsbeziehung im Crowdworking?
• Welche Risiken bergen Outsourcing, Fremdvergabe
und Werkverträge für die Beschäftigten?
• Wie kann proaktiv und fair Arbeit 4.0 in Betriebsund Dienstvereinbarungen geregelt und gestaltet
werden?
• Welche konkreten Erfahrungen haben Betriebs- und
Personalräte im Umgang mit Arbeit 4.0 in Betriebsund Dienstvereinbarungen?
• Welche Regelungen zu Arbeit 4.0 sind in Unternehmen umgesetzt und verbreitet?
• Gute Praxis zu Arbeit 4.0 aus Sicht der Forschung
digitalE transforMation: VErändErtE
anfordErungEn und stratEgiEn dEr
PErsonalEntWiCklung und -Planung
nEuE PErsPEktiVEn für BEsChäftigung
BEi WEgBruCh dEs gEsChäftsModElls
Astrid Gloystein
bfw – Unternehmen für Bildung.
Herbert Beel
bfw – Unternehmen für Bildung.
Maren Sunderhoff
weitblick personalpartner
Willy Mommertz
Betriebsratsvorsitzender DeTeWe Communications GmbH
• Welche Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte werden sich verändern?
• Dequalifizierung oder Aufwertung: wo geht die
Reise hin, welche Abhängigkeiten gibt es?
• Nicht Technikfixierung, sondern bewusste Gestaltung
von Arbeit und Organisation als gemeinsame Herausforderung für die betrieblichen Sozialpartner
• Prozessgestaltung und Lernen miteinander verknüpfen – Konzept „Lernfabrik“ als neue Methode
des gemeinsamen Lernens
• Digitalisierungsentwicklungen und Folgen für die
Personalentwicklung
• Tragfähige Konzepte für Personalplanung & Personalentwicklung auch bei wirtschaftlichen Notlagen
• Beschäftigungssicherung durch kreative und nachhaltige Maßnahmen im Rahmen des Interessenausgleichs in Zeiten digitaler Transformation
• Krisenmanagement für die Mitbestimmung: Sozialpläne zielgerichtet und perspektivreich gestalten
• Instrumente von Outplacement über Transferagentur
bis hin zur Transfergesellschaft
Wissenswertes
konferenzort
Microsoft Atrium Berlin
Unter den Linden 17, 10117 Berlin
konferenzeingang
Der direkte Eingang zur Konferenz befindet sich
in der Charlottenstraße 46, 10117 Berlin
Preis
269,- € Konferenzpreis (inklusive Seminargebühr,
Tagungspauschale sowie optionaler
Netzwerkmitgliedschaft) zzgl. gesetzlicher MwSt.
anmeldung
Bitte melden Sie sich bis zum 07.10.2016 an.
ihr ansprechpartner:
Maximilian Jacobi
CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung
[email protected]
030 / 577 01 64 62
www.caidao.de
konferenz follow-up: netzwerk Mitbestimmung 4.0
Das CAIDAO Institut für Betriebsratsberatung unterstützt Sie bei der weiteren Vernetzung im Anschluss an die
Konferenz. Alle Teilnehmenden werden einen Zugang zu einer Online-Plattform erhalten, auf der sie sich ohne
zusätzliche Kosten registrieren und weiter untereinander austauschen können. Mehr Informationen zu uns und
unserem Beratungsansatz finden Sie auf www.caidao.de .
teilnahmebedingungen
Eine Stornierung bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn ist kostenlos möglich. Bei einer Stornierung
vier bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn stellen wir 50 %, bei einer Stornierung ab zwei Wochen vor
Veranstaltungsbeginn den gesamten Konferenzpreis in Rechnung. Selbstverständlich besteht für Sie jederzeit die
Möglichkeit, einen Ersatzteilnehmenden zu benennen.
Bei gleichzeitiger Anmeldung von drei oder mehr Teilnehmenden aus einem Unternehmen oder einer Institution
an dieser Fortbildungsveranstaltung, gewähren wir auf den Konferenzpreis 10 % Rabatt. Wir bitten eine extra
Teilnehmerliste der Anmeldung beizufügen.
Die Rechnungsstellung erfolgt nach Anmeldung und ist innerhalb von 14 Tagen zur Zahlung fällig.
Anmeldung
Vorname
Nachname
Unternehmen / Institution
Funktion
Straße
PLZ / Ort
E-Mail
Telefon Steckbrief der Konferenz
Titel
Teilnehmende
Ort
Kommentar
Mitbestimmung 4.0
Betriebs- und Personalräte
Microsoft Atrium
Zeitraum
Kosten
Unter den Linden 17, 10117 Berlin
1 Tag (9:30-18:30 Uhr)
269,– € zzgl. gesetzlicher MwSt.
Es wird hiermit die Rechtmäßigkeit der Beschlussfassung des Gremiums gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG i.V.m § 40 Abs. 1 BetrVG bzw. gemäß
§ 46 Abs. 6 BPersVG / analog LPersVG bzw. § 96 Abs. 4 SGB IX sowie die Erklärung der Kostenübernahme durch das Unternehmen/die
Dienststelle bestätigt.
Folgende drei World-Café-Themen interessieren mich am meisten (bitte ankreuzen):
Betriebsratsstrategien in Zeiten digitaler Transformation
Erfolgsstrategien gegen Leistungs- und Verhaltenskontrolle & für Datenschutz
Gefährdungsbeurteilung & Gesundheitsschutz gegen zunehmende Fehlbelastungen
Innovation durch Diversity – dem digitalen Wandel mit Vielfalt begegnen
Herausforderung für die Mitbestimmung: Crowdworking und Werkverträge
Arbeit 4.0 in Betriebs- und Dienstvereinbarungen abbilden und mitgestalten
Digitale Transformation: Veränderte Anforderungen und Strategien der Personalentwicklung und -planung
Neue Perspektiven für Beschäftigung bei Wegbruch des Geschäftsmodells
Die Rechnungsadresse gleicht der auf der Rückseite genannten Adresse.
Es gibt folgende alternative Rechnungsadresse:
Vorname
Nachname
Unternehmen / Institution
Straße
PLZ / Ort
Datum / Unterschrift BR- / PR-Vorsitzende(r)
Scan via E-Mail an: [email protected] |
Wir bitten um Anmeldung bis spätestens zum 07.10.2016.
Steckbrief der Konferenz
Titel
Mitbestimmung 4.0
Teilnehmende
Betriebs- und Personalräte
Ort
Microsoft Atrium
Unter den Linden 17, 10117 Berlin
Zeitraum
1 Tag (9:30-18:30 Uhr)
Kosten
269,– € zzgl. gesetzlicher MwSt.
Beschlussfassung
Teilnahme an der Konferenz Mitbestimmung 4.0 am 24.10.2016 in Berlin
Unternehmen / Institution
Straße / Hausnummer
Postleitzahl
Ort
Beschluss in der BR-/PR-Sitzung am
Das Gremium hat in seiner o.g. Sitzung beschlossen, dass das o.g. Mitglied des Betriebsrates / Personalrates an der rechts im Steckbrief
beschriebenen Fortbildungsveranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG i.V.m § 40 Abs. 1 BetrVG bzw. gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG / analog LPersVG
und § 96 Abs. 4 SGB IX teilnimmt.
Es werden sowohl Kenntnisse vermittelt, als auch organisatorische Grundlagen geschaffen, die für die sach- und fachgerechte Bewältigung
der Aufgaben des Betriebsrates / Personalrates erforderlich sind. Der Betriebsrat / Personalrat hat bei der zeitlichen Lage der Fortbildungsveranstaltung die betrieblichen / institutionellen Notwendigkeiten berücksichtigt.
Hinzu kommen Kosten für die selbst zu organisierende An- und Abreise sowie ggf. Kosten für die selbst zu buchende Unterkunft für das o.g.
Mitglied des Betriebsrates / Personalrates.
Datum / Unterschrift BR- / PR-Vorsitzende(r)
Kostenübernahmeerklärung
Teilnahme an der Konferenz Mitbestimmung 4.0 am 24.10.2016 in Berlin
Unternehmen / Institution
Straße / Hausnummer
Postleitzahl
Ort
Hiermit bestätigen wir die Übernahme der Kosten für die o.g. Fortbildungsveranstaltung in Höhe von 269,– € zzgl. gesetzlicher MwSt.
entsprechend des Beschlusses des Betriebsrates / Personalrates für die Teilnahme der Teilnehmerin oder des Teilnehmers des Betriebsrates /
Personalrates an der Fortbildungsveranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG i.V.m § 40 Abs. 1 BetrVG bzw. gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG / analog
LPersVG bzw. § 96 Abs. 4 SGB IX.
Des Weiteren werden die Kosten für An- und Abreise sowie bei Erforderlichkeit die Kosten für die Unterkunft für das o.g. Mitglied des
Betriebsrates / Personalrates übernommen.
Datum / Unterschrift BR- / PR-Vorsitzende(r)

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