" 社員いきいき ! 元気な会社 " 宣言企業とは？

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" 社員いきいき ! 元気な会社 " 宣言企業とは？
育児・介護休業への配慮などの仕事と生活の両立支援に取り組む会社や、地域社会の
子育て支援に協力している会社など、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む会社を、
千葉県では、" 社員いきいき ! 元気な会社 " 宣言企業として募集・登録しています。
リソル生命の森の取り組み
社員の仕事と家庭の両立に係る取り組み
①育児・介護休業を取得しやすい職場環境を整備している。
（育児休業取得実績有→女性、介護休業取得実績有→男性）
②短時間勤務等の措置により、子育て中の社員又は
家族に要介護者のいる社員等が働きやすい環境を整備している。
③結婚・出産等で退職した女性社員を再雇用している。
④育児・介護のための急な休みにも対応できる業務体制を整備
している。
⑤残業の削減に努めている。
⑥半日や時間単位で休暇がとれたり、年次有給休暇の取得促進に
努めている。
⑦在宅勤務制度等を導入している。
地域社会の子育て支援等への参画等
①毎年、地元中学校からの要請により、
職場体験を実施している。
②お子様向けのスペース、おむつ交換台及び授乳室がある。
（施設により設置の有無や状況等は異なる。）
その他の取組み
( 女性活躍推進・ハラスメント対策・シニアの活躍推進 )
①コンプライアンス相談窓口を設置している。
②女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、
取り組み中。

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