Kompetenzorientierter Personaleinsatz und Beziehungsbasierte Pflege als Chance im Umgang mit dem Fachkraftmangel (Ambulant und stationär) 28. März 2017 Termin: Dienstag, 28. März 2017 10:00 Uhr - 17:00 Uhr Ort: DBfK Südost Geschäftsstelle München Edelsbergstr. 6 80686 München Referent: Karla Kämmer Gesundheits- und Krankenpflegerin, Dipl.-Sozialwissenschaftlerin Leitung: Philipp Reiß Bildungsreferent DBfK Südost, Bayern-Mitteldeutschland e.V. Seminarkosten: € 80,- für DBfK Mitglieder € 120,- für Nichtmitglieder incl. Pausengetränke Mittagessen ist auf eigene Kosten am Veranstaltungsort möglich! Teilnehmer/innen: Herzlich eingeladen sind Pflegedirektoren, Pflegedienstleiter, Stations- und Funktionsbereichsleitungen, sowie Stabstellen von Krankenhäusern und ihren Trägern. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Anmeldung! DBfK Südost, Bayern-Mitteldeutschland e.V., Edelsbergstr. 6, 80686 München, Tel.: 089/17 99 70 0, Fax: 089/17 85 64 7, Email: [email protected], Online: www.dbfk.de -> Bildung Sie erhalten eine Anmeldebestätigung per E Mail Bezahlung: Die Seminargebühr ist vor Ort in bar an der Tageskasse zu entrichten Registrierung beruflich Pflegender® (RbP): 8 Fortbildungspunkte Bei kurzfristigen Absagen nach dem 14.03.2017 müssen wir eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 40,- erheben, bei Fernbleiben die gesamte Seminargebühr. Seminarinhalt Human Ressource -Konzepte in Zeiten des Fachkräftemangels • Den Mut haben, umzudenken: Demografiegerecht und zukunftsfest im Fach-und Personalbereich • Touchpoint- Management: Mitarbeiterführung in der neuen Arbeitswelt • Was bedeutet die immer stärker werdende Bedeutung des WeB für unsere Führungspraxis? • Schwarmintelligenz stärker nutzen/ gefühlte Hierarchien und Regelwerke reduzieren • Führen zwischen X- und Y Generation • Was tun, wenn immer mehr Mitarbeitende in Parallelwelten bzw. prekären Netzwerkkonstellationen leben • Mitarbeiterloyalität statt Mitarbeiterbindung fördern • Kompetenzen entdecken, Qualifikationen aufbauen und an der richtigen Stelle einsetzen: Aufgaben und Verantwortung neu verteilen; Mitarbeiterpotenziale erkennen und einsetzen; Leistungsträger gezielt fördern; Wissensmanagement effektiv gestalten und Risiken erfolgreich managen • Twinstar- Arbeitszufriedenheit nachhaltig stärken trotz schwieriger Rahmenbedingungen stärken • Reteaming-Strategien : Den Mitarbeitern und sich selbst immer wieder neu motivieren • Wie Sie Ihre personalen Kompetenzen stärken • Die Stärken der eigenen Führungspersönlichkeit entdecken und entfalten • Lösungsorientierte Lebensführung für Managerinnen Anfahrt Mit dem PKW: Die Geschäftsstelle des DBfK Südost befindet sich im Westen von München, am Mittleren Ring, in unmittelbarere Nähe zur Auffahrt der A 96 (Autobahn Richtung Lindau). Parken: Auf dem Parkplatz des Audi Domes (bei Veranstaltungen kostenpflichtig) sowie an der Breitachstraße und an der Siegenburger Straße gibt es Parkmöglichkeiten. Entlang der Breitachstraße sind es nur wenige Gehminuten zur Edelsberstraße 6. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Mit den S-Bahn-Linien 1-4 und 6-8, sowie dem Bus Linie 53 fahren Sie bis Haltestelle „Donnersberger Brücke“. Dort steigen Sie in den Bus Linie 63 (Richtung „Forstenrieder Allee“) und fahren bis zur Haltestelle „Siegenburger Straße“. Von dort erreichen Sie in wenigen Gehminuten die Geschäftsstelle des DBfK Südost. Mit der U4 oder U5 fahren Sie bis Haltestelle „Heimeranplatz“ und steigen dort in den Bus der Linie 63 (Richtung „Fortenrieder Allee“). (alle Angaben ohne Gewähr.)
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