Product Owner (m/w)

Als marktführendes Unternehmen besitzen wir Kompetenzen, die in der Branche Maßstäbe setzen. Wir bieten innovative
Software, individuelle Beratung und praxisorientierte Qualifizierungen an. Unsere Kunden sind Kommunalverwaltungen
aus den Bereichen Arbeit und Soziales, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bauen und Ordnung.
Wir sind eine privatwirtschaftlich organisierte Gesellschaft im Konzern der Stadt Herten und mit rund 300 Mitarbeitern ein
zugleich traditionsreiches und modernes Haus, das nun bereits seit 25 Jahren mit maßgeschneiderten E-GovernmentLösungen seine Kunden überzeugt. Für den Standort Herten suchen wir einen
Product Owner (m/w)
Der Kundennutzen muss im Fokus stehen – nur anwenderorientierte Software kann wirklich begeistern!
In unserem agilen Projekt Forschung & Entwicklung wird die Zukunft des E-Governments im Sozialsektor gestaltet. Wir
entwickeln eine webgestützte E-Government-Lösung auf aktueller Java-Plattform mit serviceorientierter Architektur, komplexer Businesslogik, großer Änderungsdynamik und langer Lebensdauer. In einem crossfunktionalen Team haben Sie
große Gestaltungsmöglichkeiten. Eine wesentliche Kultureigenschaft im Projekt ist die konsequent agile Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben
Als Product Owner übernehmen Sie in unserem SCRUM-Team die fachliche Steuerung - Sie überführen die strategischen
Fachanforderungen in die operative Umsetzung, steuern diese mithilfe des SCRUM-Frameworks und berücksichtigen
dabei die fachlichen Kundenanforderungen.
Das ist eine vielschichtige Aufgabe, in die Sie Ihre Kompetenzen und Ideen einfließen lassen können. SCRUM gibt keine
Regeln vor, die in Stein gemeißelt sind und lässt viel Raum für Ideen und Kreativität. Es kommt nicht nur darauf an, das
vorhandene Wissen anzuwenden, sondern Annahmen in Frage zu stellen und weiter zu entwickeln! Hier ein Ausschnitt
aus Ihrem Aufgabenspektrum:
Ansprechpartner für fachliche Fragen
Sicherstellung der fachlichen Kompetenz im Team
Mitwirken in Gremien mit Kunden zur Klärung fachlicher Details
Planung und Durchführung von Fachkreisen
Pflege und Aktualisierung des Backlogs
Priorisierung der User Stories
Aufstellen von Akzeptanzkriterien
Mitgestaltung der konsequent agilen Arbeitsweise
Ihr Mindset
„Ich möchte mich aktiv an einem Entwicklungsprozess beteiligen“
„Ich bin technikaffin und setze mich gerne mit technischen Fragestellungen auseinander“
„Ich arbeite gerne prozess- und teamorientiert“
„Ich bin der Meinung, dass moderne Software heutigen und zukünftigen Standards Rechnung tragen und immer wieder
neue Maßstäbe setzen muss“
„Als Product Owner muss ich aktuelle Trends kennen und zukunftsweisende Ideen einbringen“
„In meiner Rolle muss ich den Dialog zwischen Strategie, Fachlichkeit und technischer Entwicklung herstellen“
Ihre Qualifikationen
(Fach-)Hochschulausbildung als Diplom-Pädagoge, Verwaltungsfachmann, Produktmanager im Verwaltungsbereich oder ähnliches
Mind. 5-jährige praktische Erfahrung in einem Umfeld, in dem Sie umfassende Kenntnisse der Arbeitsweise,
Verfahren und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und in einem relevanten Rechtsbereich der Sozialgesetzgebung (SGB II/VIII/XII) gewonnen haben
Unternehmerisches Denken – Situationsbewertung mit Blick auf das große Ganze, Entwicklung von Strategien,
Setzen von Bewertungsmaßstäben und Kontrollieren der Umsetzung sowie Kundenorientierung
Visionäre Fähigkeit - sich zukünftige Szenarien vorstellen, zukunftsträchtige Produkte daraus entwickeln und
Visionen für andere nachvollziehbar machen
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen – zielgerichtete Kommunikation und souveräner, konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen sowie aktive Förderung einer gemeinsamen Zielerreichung
Interesse und Bereitschaft im Team Verantwortung für die Gestaltung eines neuen Software-Produktes zu übernehmen
Identifikation mit dem Ansatz des selbstorganisierten Teams - idealerweise: Erfahrungen mit dem SCRUMProzess und den Aufgaben eines Product Owners
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Sie erwartet ein Arbeitsplatz, in dem konsequent agil gearbeitet wird. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in
einem kollegialen Umfeld sowie eine zielgerichtete und individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Unsere
flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen die nötige Freiheit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen – ebenso zählt unser
Angebot zur Gesundheitsförderung zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Genaueres können Sie hier nachlesen:
http://www.prosoz.de/de/karriere
Sie können sich vorstellen, mit uns die Zukunft zu gestalten und möchten in einem branchenführenden und innovativen
Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich bei uns! Frau
Ronge ist Ihnen eine Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Stelle:
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 2366 188616
Im Hinblick auf die Gleichstellung im Beruf werden Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen gesehen.

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