18. Oktober 2016 Ausschreibung In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien ist am Institut für Medien und Kommunikationswissenschaft im Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Akademischen Rates / einer Akademischen Rätin zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in der Laufbahn als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule in Besoldungsgruppe A 13. Aufgabengebiete: Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Forschung und Lehre am Institut für Medien und Kommunikationswissenschaft (IfMK), speziell im Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption. Dazu zählen insbesondere • Vorlesungen, Seminare und Praktika in den vom IfMK verantworteten Bachelor- und Master-Studiengängen, auch in englischer Sprache • Betreuung und Anleitung studentischer Arbeiten im Bachelor- und Master-Studiengang des IfMK sowie Betreuung von Doktorand/innen • eigenständige und mitwirkende Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten im Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption • aktive Mitwirkung an Hand- und Lehrbuchpublikationen sowie Journal-Publikationen des Fachgebietes • aktive Pflege von Kooperationsbeziehungen mit Wissenschaft und Praxis im In- und Ausland • Wahrnehmung administrativer Aufgaben im Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption sowie im Institut für Medien und Kommunikationswissenschaft Forschung: Der/die Stelleninhaber/in soll vor allem auf dem Gebiet der Immersiven Virtuellen Realität sowie der Online- und Mobilkommunikation und Mensch-Roboter-Interaktion jeweils mit psychologischem Schwerpunkt selbständig forschen und Drittmittel einwerben. Darüber hinaus wird eine aktive Mitwirkung an den Hand- und Lehrbuchpublikationen sowie Journal-Publikationen des Fachgebietes erwartet. Als Einstellungsvoraussetzungen werden erwartet: • überdurchschnittliche Promotion auf einem medienpsychologischen Gebiet, vorzugsweise mit Bezug zur Immersiven VR, Online- oder Mobilkommunikation, Mensch-Roboter-Interaktion • sehr gute Kenntnisse in den Forschungsgebieten Medien- und Technikpsychologie, Medienkonzeption, jeweils mit Schwerpunkt Online- und Mobilkommunikation sowie Immersive VR und Mensch-Roboter-Interaktion • exzellente Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden, Evaluationsmethoden und Statistik • Erfahrung und Kompetenzen in der Lehre (pädagogische Eignung), insbesondere auch in der Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen • Erfahrung mit der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Engagement, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Führungskompetenz • Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Die Technische Universität Ilmenau ist Träger des TOTAL E-Quality-Prädikats. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und ersucht deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte haben bei gleichwertiger Qualifikation und Eignung Vorrang bei der Einstellung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen) richten Sie bitte bis zum 2. November 2016 unter der Kennziffer 69/2016 an die Technische Universität Ilmenau Dezernat für Personalangelegenheiten Postfach 10 05 65 Rückfragen können an Frau Prof. Dr. Nicola Döring, Tel.: 03677 69-4703 gerichtet werden. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Diese verbleiben bei der TU Ilmenau und werden nicht zurück gesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir, der Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Die Ihnen durch die Bewerbung entstandenen Kosten werden durch die TU Ilmenau nicht übernommen.
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