日雇い派遣禁止、見直しを経団連が規制改革要望案

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２０１６／１０／１１
日雇い派遣禁止、見直しを経団連が規制改革要望案
朝日新聞
経団連がまとめた今年度の雇用分野の規制改革要望案で、「日雇い派遣」の禁止の
見直しや、グループ企業内の派遣規制の廃止などを求めていることが分かった。いず
れも民主党政権時代に、不安定な派遣社員の立場を改善するため規制を強化した
項目だ。
低賃金でキャリアが身につきにくい日雇い派遣は、ワーキングプア（働く貧困層）問
題の原因と批判され、２０１２年に施行された改正労働者派遣法で、３０日以内の短
期派遣は原則として禁止された。経団連の要望案は、専門の管理責任者を置くことな
どを前提に「日雇い派遣の原則禁止を見直すべきだ」とする。
また、自社や系列企業に働き手を派遣する「グループ内派遣」は、正社員を解雇し
て傘下の人材会社に登録させて派遣社員として働かせるなど、労働条件の悪化につ
ながる恐れがあると指摘される。そのため１２年の法改正で、人材派遣会社が系列企
業へ派遣する割合を全体の８割以下に制限した。これに対し、経団連は「８割の根拠
が薄弱」などと廃止を求めている。
労働条件の引き下げを防ごうと、働き手が離職して１年以内に元の勤務先に派遣す
ることも１２年の法改正で禁止されたが、経団連は「働き手の就業機会を阻害してい
る」として、撤廃を求めている。
日雇い派遣が原則禁止され、グループ内派遣の規制がかかったことで、派遣労働
者の数が減り、当時、大企業には直接雇用に切り替える動きも出ていた。（編集委
員・堀篭俊材）
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