EY Japan／新日本有限責任監査法人セミナー「狙って育てる」これからの人材育成のあり方～結果を出す為の戦略的人材育成プログラム策定～ ► 日時 2016年11月9日（水） 15:00～17:30 （受付開始14:30） ► 会場新日本有限責任監査法人梅田阪急ビルオフィスタワー37階 ※詳細は裏面をご参照ください。 ► 定員 20名（先着順） ※定員になり次第締め切らせて頂きます。人材育成は現在、各社の人材マネジメントにおける喫緊の課題となっています。しかしながら多くの会社では、総花的な研修メニューを揃え実行することに終始しており、戦略的な意図の下にどのような人材をどれほどのレベルに引き上げていくかという、人材育成の取組みとして本来求められている狙いは中々実現していないのが現状です。本セミナーでは、当法人と同じくEY（アーンスト・アンド・ヤング）のメンバーファームで、アドバイザリーサービスを提供しているEYアドバイザリー（株）のコンサルタントが、研修だけに止まらない、様々な施策と連動させ、もう一歩進んだ「人材を狙って育てる」総合的な人材育成のあり方をご紹介させて頂きます。また、人事制度、特に昇格運用や評価制度、上司の育成への取組みとワークショップ・アクションラーニング・研修との連動、プログラムの効果測定のあり方について解説していきます。テーマ ► 受講料無料 • これまでの人材育成の問題点 ► 対象者人事部門、経営企画部門、会社管理部門担当役員・責任者様 • 人材育成への取組み＝「狙って育てる」一連のプログラム ► お申込み方法裏面記載のWebサイトよりお申込みください。 • 備考 ※ 同業他社、コンサルティングファーム等の方々のご参加はご遠慮願います。 • 主催 EY Japan／新日本有限責任監査法人出来合いの研修コースのチョイスと人気研修講師の継続だけに陥っている「人材育成」は、狙って育てる取組みとしては不完全。事業戦略から育成の対象者を明確にした上で、「求める結果」として、スキル・コンピテンシー等のレベルを定義。現状と求める水準のギャップを育成課題として明確化。育成課題に応じて、研修と現場・人事の他の取組みを連動させて総合的なプログラム設計。 • 人事制度との連動昇格要件・評価制度・上司の育成方針策定との連動。 • 部門要員計画との連動各部門の事業戦略と連動し、特定グループの強化を協働で取り組む。 • 育成の効果測定の方法論結果を測定する手段として、スポットベースの360°評価の活用。 • ケーススタディ営業所長強化プログラム、グローバルリーダー育成、グループ会社経営者育成他講師 EYアドバイザリー株式会社ピープルアドバイザリーサービス（人事・組織コンサルティング）パートナー大伊邦夫ディレクター角直紀会場案内図 N 阪急梅田駅阪急三番街ヨドバシカメラ JR HEP ファイブ大阪地下鉄梅田駅駅大丸百貨店〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 Tel: 06 6940-0100 阪急百貨店 HEP 梅田駅 15階で高層階用エレベーターにお乗り換えください。ナビオアクセス大阪事務所曽根崎警察署阪神新日本有限責任監査法人梅田阪急ビルオフィスタワー37階阪神百貨店新阪急ビル（八番街）地下鉄東梅御田堂駅筋 • • • • • • • 阪急阪神地下鉄御堂筋線地下鉄谷町線地下鉄四つ橋線 JR JR 東西線「梅田駅」「梅田駅」「梅田駅」「東梅田駅」「西梅田駅」「大阪駅」「北新地駅」徒歩3分徒歩3分徒歩2分徒歩2分徒歩6分徒歩4分徒歩8分お申込み方法下記のセミナー申込み専用Webサイトからお申し込みください。 www.shinnihon.or.jp/seminar/oacs201604/ ► お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に「受講証」を送付いたします。 ► 当日は「受講証」を印刷の上、お名刺と一緒に受付までお持ちください。 ► 2名様お申込みの場合でも、お一人ずつお申し込みください。 ► お申込みは先着順となっております。 ► 定員になり次第締め切りとさせていただきますことを、ご了承いただきますようお願い申し上げます。当セミナーに関するお問合せ先新日本有限責任監査法人大阪事務所セミナー担当山本 Tel： 06 6940 0100 （受付時間平日： 9：30～17：30） ► プログラム内容は、都合により変更となる場合があります。 ► 地震・停電等の影響により、開催を中止させていただく場合があります。あらかじめご了承ください。 ※お申込みによってお知らせいただいた皆様の個人情報につきましては、当セミナーの運営にかかわる事務に利用させていただく他、新日本有限責任監査法人およびEY Japan ＊1 で共有させていただき、今後実施する説明会、セミナー勉強会、研究会発刊書籍および業務内容等のご案内をさせていただく目的以外には使用いたしません。個人情報の管理は、当法人プライバシーポリシー＊2 に則って、新日本有限責任監査法人が責任をもって行います。＊1 www.eyjapan.jp/about-us/index.html ＊2 www.shinnihon.or.jp/misc/privacy-policy/index.html