Leiter/-in Personalmanagement in Saarbrücken

Leiter/-in Personalmanagement in Saarbrücken
für Saarbrücken, Mercedes-Benz Banking Service GmbH
Kontakt Personal
Stellennummer
168785
Veröffentlichungsdatum
06.10.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Personalmanagement Service Center
Saarbrücken
Aufgaben
Das Human Resources Team in der Mercedes-Benz Banking Service GmbH in Saarbrücken stellt eine
optimale Personalarbeit für seine Betreuungsbereiche sicher. Diese umfasst die Beratung der
Führungskräfte sowie qualifizierte personalwirtschaftliche Dienstleistungen über die alle Handlungsfelder
der Personalarbeit. Für unser dynamisches HR-Team in Saarbrücken suchen wir eine Führungskraft der
Ebene 5.
Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen des HRTeams. Hierbei ist die Steuerung der HR Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personaleinsatz,
Personalmanagement, Personalentwicklung sowie Personalpolitik eine Ihrer Hauptaufgaben. Zusätzlich
ist die effiziente Gestaltung der Schnittstellen zwischen Kunden (Führungskräften), HR Mitarbeiter/innen, HR Shared Services sowie den relevanten Centern of Competence ein Schwerpunktthema für Sie.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Operative Prozessabwicklung und Prozessoptimierung:
Sicherstellung und Erreichung der vereinbarten Ziele, vor allem der Umsetzung der operativen
Personalarbeit in den Handlungsfeldern Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmanagement,
Personalentwicklung sowie Personalpolitik.
Verantwortung für die Planung, Sicherstellung und Steuerung des operativen HR-Geschäftes.
Erkennung von Handlungsbedarfen im operativen Tagesgeschäft und Einleitung entsprechender
Maßnahmen zur Bearbeitung.
Steuerung einer bedarfsorientierten Personalentwicklung und Ausbildung.
Initiierung und Unterstützung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der effizienten
Arbeitsabläufe.
Übernahme von strategischen HR Projekten und deren Steuerung.
Servicecenterspezifische Führungsthemen und Personalplanung:
Bedarfsgerechte Regelkommunikation und Rücksprache mit den Mitarbeiter/-innen (regelmäßige 1:1
Gespräche).
Begleitung der individuellen Entwicklungsplanung der Mitarbeiter/-innen.
Kapazitäts- und Einsatzplanung der Mitarbeiter/-innen.
Prüfung der Arbeits- und Fehlzeiten, Urlaubsmanagement sowie Einleitung von entsprechenden
Maßnahmen.
Qualifikationen
Ausbildung
Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
Erste Führungs- oder Projektleitungserfahrungen
Sprachkenntnisse:
Englisch gut in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
Persönliches Auftreten: stark ausgeprägt (Souveränität, Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit)
Professionalität: stark ausgeprägt (analytische Fähigkeiten, HR Fachkenntnisse)
Kommunikation und Kontakt: sehr stark ausgeprägt (Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit,
Wissens- und Erfahrungsmanagement)
Kundennähe: sehr stark ausgeprägt (Kunden- und Lösungsorientierung)
Beratung und Entwicklung: sehr stark ausgeprägt (Beratungsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und
Umsetzungsstärke)
Steuerung: stark ausgeprägt (taktisches und strategisches Geschick, Verhandlungsfähigkeit)
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter mbbs-sbv[standort]@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung
des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
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