Stellenausschreibung Systemadministrator

Das Polizeipräsidium Niederbayern (Sachgebiet Einsatztechnik) sucht am Dienstort
Straubing ab sofort eine/n
IT-Systemadministrator/in
(in Vollzeit)
Das Aufgabengebiet umfasst:
 Installation und Inbetriebnahme von Standardarbeitsplätzen und Druckern nach landesweit einheitlichen Installationsanweisungen und –routinen, inkl. Fehleranalyse und
–beseitigung
 Konfiguration von Peripheriegeräten (Drucker, Scanner, Kartenleser, etc.)
 Mitarbeit bei der Einrichtung, Konfiguration und Überwachung von Netzwerken und aktiven Netzwerkkomponenten, sowie Lokalisierung von Ausfällen oder Performanceproblemen, inkl. Fehleranalyse und –beseitigung
 Softwareverteilung
 Erarbeitung von Sonderlösungen im Bereich Hard- und Software
 Beteiligung an Hard- und Softwarebeschaffung / Nachersatzplanung
 Einrichtung und Verwaltung von Benutzern, sowie die Vergabe von Zugriffsrechten
 Abwicklung von Reparatur- und Garantiefällen
 Einweisung/Schulung von Anwendern ggf. mit Erstellung von Schulungsunterlagen
 Second-Level-Support für die nachgeordneten Dienststellen bei Hard- und Softwareproblemen, sowie bei Anwendungsproblemen
Fachliches Anforderungsprofil:
 Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder entsprechende Fachkenntnisse, idealerweise Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration
 Solide Kenntnisse in Windows 8.1, Windows Server 2008R2 / 2012, Exchange 2013
 Solide Netzwerkkenntnisse (Routing/ Switching, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN...)
Persönliches Anforderungsprofil:
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren
Selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
Ein absolut einwandfreier Leumund aufgrund der auszuübenden Tätigkeit in einem sicherheitsempfindlichen Bereich innerhalb der Bayerischen Landespolizei
 Hohes Fortbildungsstreben
 Bereitschaft in Ausnahmefällen / besonderen Einsatzlagen auch außerhalb der sonst
üblichen Dienstzeit zu arbeiten
 Fahrerlaubnis der Klasse B
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Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie
eine positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und innovativen Team erwartet. Eine
umfassende Einarbeitung und eine kontinuierliche Weiterbildung stellen wir sicher.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40,10 Stunden pro Woche (=40 Stunden und 6 Minuten
bzw. Vollzeit).
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (je nach den persönlichen Voraussetzungen entweder in Entgeltgruppe 7 oder Entgeltgruppe 9 TV-L) mit den im öffentlichen Dienst
üblichen Sozialleistungen (inkl. VBL-Betriebsrente).
Die Einstellung erfolgt grundsätzlich in die Stufe 1 der Entgeltgruppe 7 oder Entgeltgruppe 9
TV-L. Bei Vorliegen einer einjährigen, einschlägigen Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in
Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe; beträgt die einschlägige Berufserfahrung mindestens
drei Jahre, erfolgt die Einstellung in Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe. Eine darüberhinausgehende Einstufung bei der Einstellung ist generell nicht möglich.
Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen stellen wir zudem
eine spätere Verbeamtung in der zweiten Qualifikationsebene in Aussicht (Einstieg i.d.R. in
Besoldungsgruppe A 7), bei der eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A9+Z möglich
ist. Zur genauen Berechnung der Nettobezüge, sowohl für das Arbeitnehmer- als auch für das
Beamtenverhältnis empfehlen wir den Gehaltsrechner unter www.oeffentlicher-dienst.info
Voraussetzung für eine Verbeamtung ist neben der gesundheitlichen Eignung unter anderem
eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld (hiervon mindestens ein Jahr im öffentlichen Dienst) sowie ein Höchstalter von 45 Jahren. Sofern die für
die Verbeamtung notwendige Berufserfahrung zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vorliegt,
kann diese selbstverständlich bei uns nachgeholt bzw. angerechnet werden. Eine Verbeamtung erfolgt in jedem Fall frühestens nach zwei Jahren im Dienste des PP Niederbayern. Für
diese Zeit wird ein befristeter Arbeitsvertrag ausgestellt.
Sofern die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung nicht gegeben sind, ist eine spätere unbefristete Beschäftigung im Angestelltenverhältnis möglich.
Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Sachgebiet PV 2 (Personal) des Polizeipräsidiums Niederbayern unter Tel. 09421/868-1633 (Herr Burger) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen
und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens Montag, den
24.10.2016, an das
Polizeipräsidium Niederbayern
Sachgebiet PV 2
Bewerbung SYS / ET
Postfach 0661
94306 Straubing
Bitte senden Sie uns ausschließlich Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht an den Absender zurückgesandt werden!
Bewerbungen per E-Mail sind möglich an die Adresse [email protected]
sofern die Bewerbung lediglich eine (!) PDF-Datei mit einer Maximalgröße von 10 MB enthält.
Elektronische Bewerbungen, die diese Vorgaben nicht erfüllen, werden generell nicht berücksichtigt.
Erbetene Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, höchstes allgemeines Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung(en), Arbeitszeugnisse aller bisherigen
Arbeitgeber (lückenlos!), Nachweis über Fortbildungen bzw. sonstige erworbene Zusatzqualifikationen, etc.; Unvollständige Bewerbungen können generell nicht berücksichtigt werden!

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