Wahlen zum Bezirkspersonalrat 2016 Besser mit uns. Es geht um Ihre Interessen: Gerechte Personalentwicklung S achgerechte, landesweit einheitliche Durchführung der Beurteilungsrichtlinien G erechte, tätigkeitsbezogene Eingruppierungen am Arbeitsplatz A usbau der Aufstiegsmöglichkeiten und Durchlässigkeit der Laufbahnen B eförderung und Übertragung höherwertiger Ämter ausschließlich nach transparenten Kriterien W eiterbildungsangebote: kontinuierlich, bedarfsgerecht, qualifiziert Gesamtkonzept Lehrerbildung Informationsmanagement Landesweit einheitliche Standards der Ausbildung in Universität, Studienseminar, Schule Leistung anerkennen A usbau von Mentoring-Programmen berufsbegleitend und vor Rückkehr aus der Familienphase Angemessene Arbeitsbedingungen U msetzung des Gleichstellungsplans K onsequente Beachtung aller Personalvertretungsrechte S tärkere Beteiligung der Personalvertretungen bei Änderungsprozessen in allen Dienststellen F amilienfreundliche Arbeitsplätze ohne Karriereknick für Männer und Frauen Zukunft gestalten A usbau von Tele- und Teilzeitarbeitsplätzen mit klaren Dienstvereinbarungen E chter Arbeits- und Gesundheitsschutz von BEM bis CARE W egweisende Qualifizierung bei neuen Herausforderungen Kostendeckende Reisekosten Wiedereinführung der Sonderzahlungen Reales Einkommensplus muss her! Wir sind aufmerksame Partner der Dienststelle, bleiben aber kritisch und nehmen unsere Beteiligungsrechte konsequent wahr. Personalratsmitglieder von dbb beamtenbund und tarifunion wissen, wo es langgeht. Unterstützen Sie uns in dem Bestreben Arbeitsbedingungen zu verbessern. Tragen Sie mit Ihrer Stimme dazu bei, dass sachkompetente und verlässliche Personalratsmitglieder für Sie im Bezirkspersonalrat der Niedersächsischen Landesschulbehörde tätig werden können. Wählen Sie deshalb die Kandidatinnen und Kandidaten des dbb beamtenbund und tarifunion! Wir setzen uns für Sie ein: dbb beamtenbund und tarifunion unabhängig verlässlich kompetent ehrlich direkt Erst Ihr Vertrauen macht uns stark! Wir kandidieren für den Bezirkspersonalrat bei der Niedersächsischen Landesschulbehörde Für die Gruppe der Beamten Für die Gruppe der Beamtinnen 1. Annegret Härke Studiendirektorin Studienseminar Hildesheim LbS 2. Silke Naasner Regierungsamtsrätin NLSchB Hannover 3. D r. Ingrid Otto Fachseminarleiterin Wirtschaft Studienseminar Hannover I GHR 4. D aniela Thide Fachseminarleiterin Mathematik Studienseminar Lüneburg GHR 6. Irmgard Pöling Oberstudiendirektorin Studienseminar Meppen GY 7. Inka Plate Fachseminarleiterin für besondere Aufgaben Studienseminar Aurich GHR 8. M ichaela Goldhorn Regierungsoberinspektorin NLSchB Hannover 9. A nne Mecke Studiendirektorin Studienseminar Meppen GY 5. S usanne Peters Regierungsschuldirektorin NLSchB Hannover Außenstelle Syke 1. H elmut Strack Studiendirektor Studienseminar Hannover LbS 6. U we Mensching Leitender Regierungsschuldirektor NLSchB Hannover 2. D ieter Oldeland Regierungsoberamtsrat NLSchB Lüneburg 7. T horsten Wranke Regierungsamtsinspektor NLSchB Braunschweig Für die Gruppe der Tarifbeschäftigten 3. B ernd Wolf Regierungsamtsinspektor NLSchB Hannover 4. K onrad Barth Regierungsschuldirektor NLSchB Osnabrück Außenstelle Oldenburg 8. C laus-Manuel Joest Studiendirektor Studienseminar Hannover LbS 9. T homas Schmitz Regierungsoberinspektor NLSchB Braunschweig 5. Gerd Model Studiendirektor Studienseminar Oldenburg GY 1. Daniel Kennepohl Beschäftigter NLSchB Osnabrück 2. Grazyna Krähe Beschäftigte NLSchB Hannover 3. Ingrid Mehring Regierungsamtfrau NLSchB Osnabrück 4. Maria Augustin Studienseminar Meppen GY 6. Kathrin Schulz Beschäftigte Studienseminar Hildesheim GHR Der Bezirkspersonalrat bei der Niedersächsischen Landesschul behörde vertritt die Belange der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten der Dienststellen: iedersächsische Landesschulbehörde Lüneburg mit ihren N Regionalabteilungen in Lüneburg, Braunschweig, Hannover, Osnabrück und ihren Außenstellen 50 Studienseminare der Lehrämter WIR kandidieren für den Bezirkspersonalrat bei der Niedersächsischen Landesschul behörde. WIR sind seit langem im öffentlichen Dienst tätig und haben die Erfahrungen für fundierte Arbeit in der Personalvertretung. WIR garantieren eine effektive Personalratsarbeit mit Tatkraft, Entschlussfreude und Sachverstand. Das wollen wir nicht hinnehmen: Wir fordern Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit! Arbeitsüberlastung durch Aufgabenverlagerung und Neuausrichtung Personalabbau statt Personalentwicklung Abordnungen in Folge ohne berufliche Perspektive Befristete Verträge von Verwaltungskräften in Studienseminaren Entpflichtungen der Ausbildenden bei Elternzeit Kürzung bei Reisekosten, Leistungszulagen und Beihilfen ... 5. Manfred Gans Beschäftigter NLSchB Hannover
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