Infos dazu - Greimel Management Entwicklung Gmbh

Wir machen Personalarbeit messbar.
Kostenfreier Workshop
Recruiting 4.0
Revolution in Personalsuche und –auswahl: einfacher, schneller, besser.
 Sie bekommen über hundert Bewerbungsschreiben
samt Lebenslauf für die ausgeschriebene Stelle?
 Sie möchten die Stelle mit der geeignetsten Kandidatin, dem richtigen Kandidaten besetzen, doch wer ist
es aus dem Berg an Bewerbungen?
 Sie suchen dringend einen Fachmann, einen Spezialisten, eine Expertin – und das schon länger und vergeblich?
 Sie haben den Eindruck, die Nadel im Heuhaufen zu
suchen?
 Sie sind sich nicht sicher, ob die Suche mit Hilfe eines
Headhunters oder Personalberaters etwas bringt. Und
Sie scheuen die Kosten.
Für Ihre Fragen und Erfordernisse gibt es eine effiziente
Lösung: Recruiting 4.0!
Recruiting 4.0 ist die Antwort auf die Online Bewerbungsrealität und ein effektives, effizientes Vorgehen im
Zeitalter von unvollständigen und geschönten Profilen in
LinkedIn, XING, Facebook, etc.
Recruiting 4.0 ermöglicht es, rasch Geeignete zu finden
sowie Ungeeignete auszusortieren und klärt effizient, ob
Grundvoraussetzungen für einen Job erfüllt sind.
Recruiting 4.0 evaluiert das Potenzial, bevor viel Zeit für
das Lesen von Bewerbungsschreiben und CVs sowie für
das Kennenlernen vieler Ungeeigneter eingesetzt wird.
Nutzen von Recruiting 4.0
 Geeignete MitarbeiterInnen bis zu 75% schneller
finden, bevor diese bei einem anderen Unternehmen zugesagt haben.
 Arbeitszeit einsparen, die für andere wichtige HRAufgaben genutzt werden kann.
 Mindestens 50% der Kosten sparen, welche mit
den üblichen Selektionsverfahren verbunden sind.
Methoden
Praxisberichte, Fallbeispiele, Inputs, Übungen,
Beispielsanwendungen für Ihr Unternehmen
Termin und Ort
Mittwoch, 05. Oktober 2016
14.00 - 16.30 Uhr
GME, Veithgasse 4/4, 1030 Wien
Zielgruppe
Manager, Geschäftsführer, Unternehmer
Personalfachleute, HR-Verantwortliche
Berater
Recruiting 4.0 reduziert den Aufwand für HR und Unternehmen und unterstützt mit intelligenten Fragen, dass
Sie tatsächlich die Besten auswählen.
Ziele
In diesem Workshop bekommen Sie Antworten auf folgende Fragen:
 Wie kann ich mich für interessante Kandidaten und
Kandidatinnen als attraktives Unternehmen präsentieren?
 Wie kann ich Such- und Auswahlprozesse wirksamer
und effizienter gestalten?
 Wie kann ich ungeeignete Bewerber rasch erkennen
und somit Zeit sparen?
 Wie bekomme ich zuverlässige Aussagen zur Eignung und zum Potenzial?
Gerhard Greimel
Martina Mazur
Anmeldung
GME - Greimel Management Entwicklung GmbH
Veithgasse 4/4, 1030 Wien, Austria
Tel. & Fax: 01 710 98 16
www.gme.at
[email protected]
©2016 GME

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