高齢者の雇用対策

高齢者の雇用対策
“高齢者の雇用対策は税の優遇措置および補助金を与えることで
雇用主の高齢者雇用を促進するものである。”
目的高齢者の就業機会を増やし、生活に必要な収入が
得られるようにし、その経験や専門知識を企業に役立てる。
税制措置（CIT)
会社または合資会社
６０歳以上の従業員
給与 15,000バーツ以下/人/月
株主、役員、経営陣、元経営陣以外
実施
会社または合資会社は高齢者雇用のため
の給与と賃金支出については2倍の控除
が認められる。
（ただし全従業員数の
10％以下とする）
財務省関連勅令を発布する
**現在内閣にて審議中である**

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