Stellenausschreibung Referenz-Nr.: 108/2016 Die Hochschule Magdeburg-Stendal bietet mehr als 6.200 Studierenden ein Spektrum von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern an zwei Standorten. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus, einem der schönsten in Deutschland, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen. Die Elbestadt und frühere Kaiserresidenz Magdeburg zog schon immer kreative Köpfe aus Wissenschaft, Kultur und Politik an. Dies gilt ebenso für unseren zweiten Standort: die Hansestadt Stendal als Geburtsstadt Winckelmanns und Hauptstadt der Backsteingotik. An der Hochschule Magdeburg-Stendal am Standort Magdeburg in der Hochschulbibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle –vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit– zu besetzen: :: Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement (w/m) oder Diplom-Bibliothekar (w/m) Die Stelle im Umfang von 40h/Woche nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet für 2 Jahre. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 TV-L. Aufgabengebiete: • • • • • • • • Leitung und Koordinierung des Bereiches Erwerbung und Erschließung Erwerbung von elektronischen und gedruckten Informationsmedien im Sachgebiet Monographien und Datenbanken Budgetverwaltung und Rechnungsbearbeitung Mitarbeit bei der systematischen Erschließung Gestaltung und Weiterentwicklung des elektronischen Informations- und Dienstleistungsangebots Durchführung von Schulungen und Führungen im Rahmen der Vermittlung von Informationskompetenz Betreuung der Semesterapparate und Pflege der Inhalte des digitalen Hochschulschriftenservers Unterstützung der Bibliotheksleitung im administrativen Bereich Einstellungsvoraussetzungen: • • • • • • • abgeschlossenes Studium als Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement (BA) bzw. Diplombibliothekar (FH) oder vergleichbarer Abschluss fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Bibliothekssystemen, vorzugsweise PICA und LBS3/LBS4 und in der Anwendung von Office-Software Gute Kenntnisse der gegenwärtigen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie aktueller Entwicklungstendenzen im Bibliothekssektor Gute Kenntnisse des Regelwerks Ressource Description Access (RDA) Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und sicher in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse der Informationsvermittlung und Interesse an deren Weiterentwicklung Gute Englischkenntnisse Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit • ausgeprägtem Servicebewusstsein, Flexibilität und Kundenorientierung • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten • Sehr guter Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit • Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Dienstleistungen Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt. Die Hochschule Magdeburg-Stendal strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am Personal an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern. Für Fragen zum Arbeitsgebiet steht Ihnen Frau Uta Baierl (per E-Mail: [email protected]) oder telefonisch unter 0391/886-4186 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (keine E-Mails) - ein ausführliches Bewerbungsanschreiben, das sowohl auf die geforderten Voraussetzungen mit den entsprechenden Nachweisen (Abschlusszeugnisse, Beurteilungen etc.) als auch auf die Motivation der Bewerbung eingehen sollte, die Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges, gegebenenfalls aktuelle Arbeitszeugnisse und bei etwaigen Beschäftigungen im öffentlichen Dienst die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte - bis zum 21.10.2016 unter der Referenznummer 108/2016 an: Hochschule Magdeburg-Stendal Personaldezernat Postfach 3655 39011 Magdeburg Ohne Angabe der Referenznummer wird Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerber/innen nach Ablauf von drei Monaten nach Ende der Bewerbungsfrist vernichtet.
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